人力資源部主任崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，并組織實(shí)施； 2)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)； 1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配；2)負(fù)責(zé)開發(fā)、引進(jìn)外部人才，組織實(shí)施招聘工作，并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選；3)負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)；4)負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對(duì)考核結(jié)果做出評(píng)價(jià)； 5)負(fù)責(zé)組織公司員工的職稱評(píng)定工作6)組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資；7)負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)； 8)受理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決；職責(zé)表述：負(fù)責(zé)其他人事事務(wù)1)負(fù)責(zé)公司日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作2)負(fù)責(zé)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作； 3)代表公司與員工簽訂各種勞動(dòng)合同，以及處理各種與合同相關(guān)的事宜； 4)負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并及時(shí)解決； 5)監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案的歸檔保管工作負(fù)責(zé)人力資源部?jī)?nèi)部的組織管理1)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 2)負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員； 3)負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員； 4)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本；負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)組織管理。、收集、登記、發(fā)送和歸檔工作。、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1