【正文】 出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?；疾』蛘叻且蚬?工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。十二、雙方約定的其它事項十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行。甲方(簽章)：乙方(蓋章)：法定代表人(簽章)：或者委托代理人(簽章)：年 月 日 年 月 日。按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第3項規(guī)定解除本合同的。從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同：患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。連續(xù)兩年考核不合格的。乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。七、聘用合同的變更(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。一、聘用合同期限合同期從 年 月 日起至 止年日。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。六、違反聘用合同的責任（一）由于本合同任何一方當事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。（八）有下列情形之一的，本合同終止：1．聘用合同期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。（五）有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。四、工作報酬、福利及社會保險（一）甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標準。本合同約定試用期（大中專應屆畢業(yè)生見習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字蓋章）：鑒證機關(guān)（蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）：聘用合同變更（續(xù)訂）書年 年 年月 日 月 日日 月經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的第 號聘用合同書作如下變更（續(xù)訂）：甲方（簽字蓋章）： 年 月 日乙方（簽字蓋章）： 年 月 日鑒證機關(guān)（蓋章）：鑒證人（簽字蓋章）： 年 月 日解除聘用合同通知書因乙方（或甲方），符合本合同第六條第（）款第 項條件，雙方協(xié)商同意（或甲方單方、乙方單方）于 年 月 日起解除第 號聘用合同。乙方如系甲方原固定職工，其首次簽訂聘用合同前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位實際工作年限。(七)乙方有下列情形之一的，可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)的；考入普通高等院校的；被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；依法服兵役的。(三)乙方應享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、崗位工作紀律(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。甲方（聘用單位）：單位名稱法定代表人姓名 法人登記證號乙方（受聘人）： 姓名 性別 出生年月 文化程度 身份證號碼根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。所內(nèi)分工明確，制度落實得力，工作效率高；2).積極完成縣局下達的各項稅收任務和規(guī)費任務，認真分析稅源狀況，及時進行任務分解，督促各項稅收任務的全面完成；3).嚴格執(zhí)行國家的各項稅收政策、法規(guī)、嚴格按程序辦理涉稅事宜，堅持依法辦事，實行規(guī)范化、精細化管理，使征管工作進一步規(guī)范；4).開展文明和諧行業(yè)創(chuàng)建活動，有計劃的開展精神文明創(chuàng)建和評先創(chuàng)優(yōu)活動；5).負責制定工作制度、學習制度等，并認真組織實施，學習有計劃,落實要到位；6).負責落實廉政監(jiān)督機制，提 高反腐倡廉能力，做好黨風廉政建設(shè)、過好廉政關(guān)；7).為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務，及時進行稅收宣傳、輔導、咨詢,嚴格執(zhí)行首辦負責制和限時辦結(jié)制；8).負責組織召開所務會、民主生活會、廉政座談會，以及全所總結(jié)考評工作；9).及時傳達區(qū)局的會議精神,并積極組織實施，民主生活會一年兩次，做好總結(jié)上報工作；10).負責單位財產(chǎn)的管理和使用，配合區(qū)局做好審查工作，保證財產(chǎn)的安全,無重大事故；11).做好信息和調(diào)研工作,保質(zhì)保量完成信息和調(diào)研任務；12).認真完成區(qū)局交辦的其他工作，按時保質(zhì)高效完成。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度并公示，用以確定乙方的崗位紀律。甲方（聘用單位）名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人或委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿郵政編碼：＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘人員）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 畢業(yè)學校及專業(yè)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 學歷與學位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份證號：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同，共同遵守本合同條款。續(xù)簽聘用合同的期限從____年____月____日至____年____月____日止。十二、雙方約定的其他事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________甲方（蓋章）：乙方（簽章）：法定代表人或委托代理人（簽章）簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日附件一江西省事業(yè)單位聘用合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更____年____月____日雙方簽訂的聘用合同（編號：）。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（八）聘用合同解除后，甲方應當為乙方出具《解除聘用合同證明書》，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）或者出國（境）逾期不歸的；違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的；被人民法院判處拘役、有期徒刑（含緩刑）及以上刑罰的。（三）乙方享受國家和省規(guī)定的各項福利待遇。（二）崗位職責要求的具體內(nèi)容：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（三）乙方應當按照崗位職責要求按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。五、除本合同所列內(nèi)容外，聘用單位和受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁增加有關(guān)條款。四、本聘用合同書一式叁份，聘用單位和受聘人員各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位，并相應地變更合同中的有關(guān)約定。乙方工作報酬的具體計算方法和標準如下：_________________________________________________（二）乙方調(diào)整工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。七、聘用合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用合同。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。支付賠償金的標準為：因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。一方當事人在法定期間內(nèi)