【正文】 關(guān)的議題時，本人應(yīng)主動回避。六、責(zé)任追究（一）違反“三重一大”集體決策制度，造成決策失誤，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)按職責(zé)應(yīng)負相應(yīng)主要責(zé)任。不經(jīng)集體復(fù)議，擅自改變集體決定作出的干部任免決定無效。不直接分管財務(wù)。二、黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任包括哪些具體的責(zé)任內(nèi)容？答：從責(zé)任主體上看，黨委的主體責(zé)任主要包括黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、黨委主要負責(zé)人的第一責(zé)任、班子分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。落實黨委(黨組)主體責(zé)任，主要包括五個方面：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題；二是堅決糾正損害群眾利益的行為；三是強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，從源頭上防治腐??；四是領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處違紀違法問題；五是黨委主要負責(zé)同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當(dāng)好廉潔從政的表率。切實把思想統(tǒng)一到上級部署要求上來，自覺地肩負起黨風(fēng)廉政建設(shè)政治責(zé)任。要認真落實中央關(guān)于黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化要求，保證紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。一、“三重一大”范圍凡涉及局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。依照有關(guān)規(guī)定，“三重一大”事項在提交會議決策之前，要經(jīng)過必要的民主程序進行論證，廣泛征求意見。與會人員要認真熟悉材料，醞釀意見，做好發(fā)言準備。會議主持人參考表決結(jié)果，作出最后決定。根據(jù)不同內(nèi)容，表決可采取口頭、舉手、無記名投票等方式進行。醞釀意見?；窘ㄔO(shè)及大宗物品采購等，按照《招投標法》、《政府采購法》要求進行規(guī)范操作。認真落實辦案安全工作責(zé)任制，對辦案安全事故必須嚴肅追究，既要追究相關(guān)人員的直接責(zé)任，也要追究黨委和紀委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是上級黨委(黨組)要加強對下級黨委(黨組)落實主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，完善考核機強化結(jié)果運用，確保主體責(zé)任“落地”，防止制度“失靈”、“空轉(zhuǎn)”。老老實實承擔(dān)起自己的主體責(zé)任，認認真真地抓作風(fēng)建設(shè)、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗，是各級黨委黨組理所當(dāng)然、義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。紀委的監(jiān)督內(nèi)容主要包括協(xié)助同級黨委做好黨內(nèi)監(jiān)督的各項工作，具體包括遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況、遵守憲法、法律，堅持依法執(zhí)政的情況，貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；保障黨員權(quán)利的情況；在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國家有關(guān)規(guī)定的情況；密切聯(lián)系群眾，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾根本利益的情況；廉潔自律和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況等。不直接分管人事工作。“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（簡稱“三重一大”制度）。采取化整為零等方式故意規(guī)避制度規(guī)定，沒有造成嚴重后果和較大影響的，進行誡勉談話或通報批評，責(zé)令糾正錯誤并寫出書面檢查；造成較大經(jīng)濟損失和較大影響的，進行通報批評，給予責(zé)令辭職、免職等組織處理或紀律處分；造成重大經(jīng)濟損失和惡劣影響的，立即免職，并按有關(guān)規(guī)定給予紀律處分和追究經(jīng)濟責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子對執(zhí)行集體決策“三重一大”制度情況每年進行一次自查。特殊情況下總經(jīng)理有權(quán)做最后決定，但上報時應(yīng)予說明并在事后向參會人員通報。如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達到或超過應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。各企業(yè)依據(jù)各自的管理體制制定相關(guān)決策制度，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用，保證決策層、經(jīng)營層發(fā)揮好各自的作用。資產(chǎn)損失核銷、重大資產(chǎn)處置、國有產(chǎn)權(quán)變動、利潤分配和彌補虧損、增加和減少注冊資本、繳納國家稅費和國有資本收益等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項；集團公司及重要企業(yè)機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整及人員編制；內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整、企業(yè)薪酬分配，規(guī)章制度的制定、修改和廢除；向上級推薦各種榮譽稱號和集團公司各種榮譽稱號的授予和獎懲事項；以及涉及職工重大切身利益等重大利益調(diào)整事項；黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問題；干部職工隊伍建設(shè)、黨風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)工作中的重大問題；所投資企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；集團公司黨組、領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。國有企業(yè)“三重一大”制度實施辦法（討論稿）為貫徹落實中央關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡稱“三重一大”制度），推動民主科學(xué)決策，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團公司實際，制定本實施辦法。經(jīng)過黨支部會議研究、討論，民主決策。沙洋縣人防辦關(guān)于貫徹落實“三重一大”工作的情況匯報（2013年5月20日）今年以來，縣人防辦為認真貫徹落實紀委關(guān)于“三重一大”（凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)過集體討論，不準個人或少數(shù)人專斷）制度要求，認真組織實施了“三重一大”集體決策制度。第十二條 “三重一大”事項的決策和執(zhí)行應(yīng)當(dāng)接受上級和同級紀委、監(jiān)察部門的監(jiān)督和檢查。必要時應(yīng)將決策結(jié)果以書面形式通知有關(guān)職能部門、監(jiān)督部門及相關(guān)人員。（三）確定議題。（四）堅持重大事項報告制度。第八條 “三重一大”事項討論決定和執(zhí)行的原則：（一）堅持民主集中制原則。(二)辦黨支部書記(主任)應(yīng)當(dāng)在其他班子成員充分發(fā)表意見的基礎(chǔ)上，最后發(fā)表意見，并根據(jù)討論情況，做出相應(yīng)決定。決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)或者黨組成員牽頭負責(zé)，開展廣泛深入的調(diào)查研究。應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定工作流程和決策程序進行決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體討論決定，不得以傳閱、會簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。第四條 重要干部任免(管理)包括下列事項：(一)中層干部選拔、任用、考核和獎懲；(二)后備干部的確定；(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免(管理)事項。（２）重要干部任免，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，由黨支部會議集體討論做出任免決定。（二）重要干部任免包括（１）本校教職工的調(diào)進和調(diào)出；（２）學(xué)校干部的調(diào)整和任免；（３）推薦中層領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選；（４）市級以上榮譽人選的推薦；（５）對本校教職工的獎勵和對違犯黨紀政紀的干部職工的處理意見。二、決策的原則決策必須遵循國家的法律法規(guī)，遵循黨的方針政策和黨的紀律；必須按照職責(zé)和權(quán)限進行；必須實行集體討論決定，充分發(fā)揚民主，廣泛論證，實行科學(xué)決策。（５）由黨支部會議決定大事項，要堅持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由校長辦公室負責(zé)；由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)會議決定的事項，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由校長辦公室負責(zé)。第七條 “三重一大”事項的決策主體是黨組會議、局長辦公會議。實行主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé)的管理體制。擬提請集體討論的“三重一大”事項，應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)