“三重一大”制度監(jiān)督管理辦法(試行)(存儲(chǔ)版)
【正文】 徹學(xué)校黨支部和行政各項(xiàng)決定指示的措施；（2）各項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、改革措施和黨政工作計(jì)劃、總結(jié)；（3）財(cái)務(wù)預(yù)算、經(jīng)費(fèi)分配計(jì)劃、年終財(cái)務(wù)結(jié)算；（4）崗位聘任、人事安排；（5）黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃；（6）內(nèi)部管理制度制定與完善、人員獎(jiǎng)懲和涉及職工切身利益的重大問題；（7）對(duì)突發(fā)事件的預(yù)案與處理；（8）其他需要集體討論決定的重要事項(xiàng)和開支項(xiàng)目；（二）重要干部任免中層及以上干部任免（三）重要項(xiàng)目安排重大招投標(biāo)項(xiàng)目；專項(xiàng)基金使用項(xiàng)目申報(bào)；投資在1萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)項(xiàng)目采購(gòu)審核申報(bào)；（四）大額資金使用經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算；干部、職工崗貼、績(jī)效的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等；辦公經(jīng)費(fèi)使用；職工困難補(bǔ)助和有關(guān)福利費(fèi)使用；（五）參與“三重一大”決策人員和決策程序一般由領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式討論決定，不得以個(gè)別征求意見代替集體決策。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見，可保留，在沒有作出新決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行，同時(shí)按程序向上級(jí)黨組織反映；個(gè)人不得擅自改變集體決策，因緊急情況等作出臨時(shí)改變的，事后報(bào)告，需重新決策的，按程序進(jìn)行。（一）重大事項(xiàng)決策、方針、政策，上級(jí)有關(guān)部門以及醫(yī)院黨、政的重要會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；、政工作計(jì)劃和總結(jié)，貫徹上級(jí)下達(dá)的重要工作任務(wù)的計(jì)劃和方案；、改革方案、改革措施的制定；、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等重大問題；、干部隊(duì)伍建設(shè)，人才的引進(jìn)和培養(yǎng)等重大問題；、調(diào)整；；各類先進(jìn)的評(píng)選及上報(bào)上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；、修訂與廢除；、突發(fā)事件、法律糾紛的處理；；、合作等事項(xiàng)；。列席人員由黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要確定。，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。（三）執(zhí)行決策，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變和拒絕執(zhí)行。，能夠挽回而不采取措施糾正的。（二）對(duì)擬決策議題，紀(jì)檢監(jiān)察部將檢查前期調(diào)研論證情況，并通過抽查訪問的方式檢查相關(guān)人員之間就議題的溝通情況和報(bào)告送達(dá)、審閱情況。（二）對(duì)阻礙、規(guī)避紀(jì)檢監(jiān)察部履職的部門、人員將依據(jù)相關(guān)制度追究其責(zé)任；（三）紀(jì)檢監(jiān)察部將檢查公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工和職責(zé)對(duì)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的檢視并向領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告的情況；以“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況，作為評(píng)估企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔情況的重要依據(jù)并作為向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告工作的重點(diǎn)內(nèi)容。（三）重大項(xiàng)目安排及大額資金使用包括：房屋基本建設(shè)、修繕、改造在二萬(wàn)元及以上工程建設(shè)項(xiàng)目；動(dòng)用資金在二萬(wàn)元及以上的其他項(xiàng)目；國(guó)有資產(chǎn)出租出借；經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及決算報(bào)告；各項(xiàng)普查及專項(xiàng)調(diào)查資金使用項(xiàng)目。會(huì)議記錄存檔備查。三、“三重一大”的監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭執(zhí)行“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，并要求所主管的部門嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。（一）重大決策包括：工作計(jì)劃、工作部署、改革方案等重要問題；行政機(jī)構(gòu)改革、人事制度改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、縣級(jí)以上榮譽(yù)人選推薦、對(duì)干部職工的表彰獎(jiǎng)懲等重要問題；機(jī)關(guān)管理過程中對(duì)人、財(cái)、物所作出的宏觀管理上的重要決策、決定；上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)。（四）檢查決策事項(xiàng)和結(jié)論的公開、公示情況。第三條 本規(guī)定適用于按照《實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)該納入“三重一大”決策范圍及擬按照“三重一大”制度進(jìn)行決策之事項(xiàng)，由總公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)具體實(shí)施。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議
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