【正文】 時(shí)解決存在問(wèn)題。定期聽(tīng)取黨小組長(zhǎng)和培養(yǎng)人的匯報(bào)，經(jīng)常檢查他們的工作，不斷總結(jié)發(fā)展黨員工作的新經(jīng)驗(yàn)。要經(jīng)常找積極分子談話，轉(zhuǎn)達(dá)黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。黨委實(shí)行思想政治工作四級(jí)責(zé)任制：（1）黨委包支部班子成員；（2）支部委員包科主任、護(hù)士長(zhǎng)和黨小組長(zhǎng)；（3）黨小組長(zhǎng)包本組黨員；（4）黨員包群眾（按責(zé)任區(qū)落實(shí)到人頭）；加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)政工干部隊(duì)伍。各黨支部匯總之后向院黨委匯報(bào)，并由院黨委和各支部書(shū)記共同分析全院的職工思想傾向。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，集中學(xué)習(xí)由院里統(tǒng)一組織全院性的理論輔導(dǎo)，形勢(shì)報(bào)告和教育錄像等，分散學(xué)習(xí)以支部為單位，由支部書(shū)記組織本支部職工按計(jì)劃學(xué)習(xí)、討論。黨費(fèi)收繳使用管理制度黨費(fèi)的收繳、管理和使用是黨的建設(shè)中一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。3)持黨員組織關(guān)系證明信的黨員，應(yīng)向黨組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要緊緊圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)黨員的先進(jìn)意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，保證醫(yī)院各項(xiàng)任務(wù)完成來(lái)進(jìn)行?！皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的評(píng)選方法，優(yōu)秀黨員由黨小組評(píng)議，黨支部審議通過(guò)，院黨委審批，先進(jìn)黨小組由黨支部推薦，先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組是黨委根據(jù)日?？己撕桶肽瓿踉u(píng)，年末總評(píng)情況，綜合平衡、審定。對(duì)進(jìn)行批評(píng)教育后仍舊不交納黨費(fèi)的，根據(jù)《黨章》連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)者按自行脫黨處理的規(guī)定進(jìn)行處理。2)流動(dòng)黨員在外期間，憑正式組織關(guān)系向外出所在黨組織交納黨費(fèi)。黨支部每半年對(duì)各小組進(jìn)行一次檢查，黨員結(jié)合自己的思想工作和學(xué)習(xí)等情況，每季度向小組匯報(bào)一次。規(guī)定每月最后一周周三為政治理論學(xué)習(xí)日，一般不超過(guò)兩個(gè)小時(shí)。職工隊(duì)伍思想狀況分析制度１、為使思想政治工作有地放矢，講求實(shí)效，每半年要對(duì)全院職工隊(duì)伍的思想狀況進(jìn)行一次分析，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好思想政治工作。思想政治工作制度思想政治工作在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨、政、工、青、婦齊抓共管，形成行政抓條，黨務(wù)抓塊，工青抓活動(dòng)，書(shū)記院長(zhǎng)抓全面的強(qiáng)有力的思想政治工作體系。認(rèn)真考核寫(xiě)實(shí)。定期檢查、指導(dǎo)黨小組對(duì)積極分子、預(yù)備黨員考察、寫(xiě)實(shí)工作以及對(duì)重點(diǎn)積極分子、計(jì)劃發(fā)展對(duì)象、預(yù)備黨員定期講評(píng)工作。要深入宣傳、全面貫徹新時(shí)期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，切實(shí)搞好發(fā)展黨員工作。定期把發(fā)展黨員工作特別對(duì)新黨員質(zhì)量和計(jì)劃執(zhí)行情況向黨委匯報(bào)。黨小組、培養(yǎng)人：負(fù)責(zé)對(duì)積極分子和預(yù)備黨員的日常培養(yǎng)、考核、寫(xiě)實(shí)等項(xiàng)工作。嚴(yán)把轉(zhuǎn)正關(guān)，嚴(yán)格審查預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正有關(guān)材料，考察預(yù)備黨員的表現(xiàn)，了解入黨時(shí)黨支部大會(huì)提出的缺點(diǎn)，克服改正情況，全面衡量是否具備轉(zhuǎn)正條件。對(duì)外單位調(diào)入的預(yù)備黨員要加強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)正前要把原單位的表現(xiàn)了解清楚。預(yù)備黨員教育考核系列制度考核寫(xiě)實(shí)制度建立預(yù)備黨員考核檔案，設(shè)預(yù)備黨員考察表。對(duì)發(fā)展對(duì)象要實(shí)行超前考核，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)。對(duì)提出入黨申請(qǐng)者，黨支部要派人談話，進(jìn)行鼓勵(lì)，提出要求。一般積極分子指定一名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，重點(diǎn)積極分子和計(jì)劃發(fā)展對(duì)象應(yīng)指定兩名正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，黨支部按規(guī)定對(duì)積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育，對(duì)表現(xiàn)突出、符合黨員條件的，經(jīng)嚴(yán)格考核，支委會(huì)認(rèn)真討論后，納入下一年發(fā)展計(jì)劃。４、黨辦每半年檢查一次，檢查結(jié)果作為評(píng)先進(jìn)黨小組的主要依據(jù)。３、活動(dòng)內(nèi)容：（１）學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”和黨的路線、方針政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，時(shí)事政治，法律法規(guī)和文化科學(xué)知識(shí)。（５）討論決定黨支部的其它重大問(wèn)題。５、支委民主生活會(huì)每季度召開(kāi)一次，由支部書(shū)記主持，專人負(fù)責(zé)記錄，黨辦每半年檢查一次生活會(huì)記錄。黨支部書(shū)記月會(huì)制度支部書(shū)記月會(huì)是及時(shí)貫徹黨委決議，互相溝通情況和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的會(huì)議，為了開(kāi)好這個(gè)會(huì)，特做如下規(guī)定：１、每月第一周周二上午為支部書(shū)記月會(huì)，會(huì)議時(shí)間一般不超過(guò)兩小時(shí)。民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容是：（１）是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，按時(shí)交納黨費(fèi)，參加黨的組織生活；能否貫徹執(zhí)行黨的基本路線及方針政策，在政治上同黨中央保持一致，并腳踏實(shí)地做好本職工作，全心全意為人民服務(wù)。黨小組生活會(huì)每半年召開(kāi)一次。黨小組會(huì)，每月召開(kāi)12次。黨辦制定出黨課教育計(jì)劃，按計(jì)劃落實(shí)講課人，落實(shí)講課內(nèi)容，寫(xiě)出黨課教材，聯(lián)系黨員思想實(shí)際進(jìn)行有針對(duì)性的教育。２、班子成員要按時(shí)參加院理論中心組學(xué)習(xí)，每季度集中學(xué)習(xí)一次，時(shí)間不少于半天。4)民主生活會(huì)的檢查與考核上級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按分工和紀(jì)委、黨委部門(mén)的同志，在必要時(shí)應(yīng)參加基層黨組織民主生活會(huì)。民主生活會(huì)召開(kāi)前，黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)確定開(kāi)會(huì)時(shí)間和主要議題，并提前將會(huì)議議題上報(bào)上級(jí)黨委，待同意后，再把會(huì)議時(shí)間和議題通知參加會(huì)議的每個(gè)成員，并要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱。每次生活會(huì)要抓住一兩個(gè)突出問(wèn)題進(jìn)行整改。５、負(fù)責(zé)抓好宣傳報(bào)道、來(lái)信來(lái)訪、普法學(xué)習(xí)及統(tǒng)戰(zhàn)工作。在認(rèn)真搞好民主評(píng)議黨員的基礎(chǔ)上，并要妥善處置不合格黨員，每年進(jìn)行一次。黨委成員要不斷加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，多為群眾辦實(shí)事，辦好事，堅(jiān)持深入調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，提高工作效率。（三）責(zé)任追究處罰程序一、確定問(wèn)題。（二）、在醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作中凡存在下列情形之一者，實(shí)行責(zé)任追究：一、對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作不重視、思想認(rèn)識(shí)不到位，不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作方案和部署、落實(shí)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)的。l 除日常監(jiān)管工作外，在醫(yī)院評(píng)審工作中對(duì)內(nèi)、外、醫(yī)技系統(tǒng)進(jìn)行工作指導(dǎo)。營(yíng)造濃厚的迎檢氛圍環(huán)：院區(qū)各類標(biāo)示院內(nèi)標(biāo)識(shí)齊全清楚，警示標(biāo)識(shí)明顯，控?zé)煒?biāo)識(shí)多；醫(yī)務(wù)人員服務(wù)規(guī)范、患者安全管理的標(biāo)識(shí)齊全；每個(gè)科室充分動(dòng)員，體現(xiàn)科室特點(diǎn)，充分展示科室亮點(diǎn)；病區(qū)規(guī)范、整潔、安全。六、三個(gè)轉(zhuǎn)變、三個(gè)提高三個(gè)轉(zhuǎn)變：在發(fā)展方式上，要由規(guī)模擴(kuò)張型轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益型；在管理模式上，要由粗放的行政化管理轉(zhuǎn)向精細(xì)的信息化管理；在投資方向上，公立醫(yī)院支出要從投資醫(yī)院發(fā)展建設(shè)轉(zhuǎn)向擴(kuò)大分配、提高醫(yī)務(wù)人員收入水平。重服務(wù)、重管理、重質(zhì)量、重安全、重基礎(chǔ)、重內(nèi)涵、重保障；不走過(guò)場(chǎng)、不搞形式；不心浮氣躁、不弄虛作假。醫(yī)院各科室要進(jìn)一步提高對(duì)三級(jí)綜合性醫(yī)院等級(jí)評(píng)審重要性的認(rèn)識(shí)，要克服松懈情緒，以評(píng)審三級(jí)甲等醫(yī)院為抓手，全面提高醫(yī)院服務(wù)的能力和水平。以學(xué)習(xí)、創(chuàng)建、建立、實(shí)踐、完善、提高為主線，以質(zhì)量、安全、服務(wù)為主題。評(píng)審辦根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院評(píng)審暫行辦法》，準(zhǔn)備評(píng)審申請(qǐng)材料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，審查通過(guò)后上報(bào)衛(wèi)生廳醫(yī)政處。第八階段（9月16日—9月31日）：再次督查。各科室部門(mén)根據(jù)衛(wèi)生廳專家檢查反饋檢查結(jié)果和整改意見(jiàn)，進(jìn)一步找出工作中存在的不足，提出本科室部門(mén)具體的整改措施加以整改。第三階段（6月1日—6月15日）：整改提高。（四）醫(yī)院評(píng)審督查專家組 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員： 秘 書(shū)：四、實(shí)施步驟（一）準(zhǔn)備階段迎評(píng)工作分為宣傳動(dòng)員、自查整改、整改提高、督查促進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)、再次自查、繼續(xù)改進(jìn)、再次督查、總結(jié)完善、申報(bào)評(píng)審十個(gè)階段實(shí)施。祝各位同仁醫(yī)院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審順利達(dá)標(biāo)，謝謝大家。床位3200張1989年醫(yī)院分級(jí)與評(píng)審開(kāi)始,根據(jù)：醫(yī)院規(guī)模、技術(shù)、管理服務(wù)質(zhì)量水平。2012年10月2012年12月，3個(gè)月的艱難準(zhǔn)備，然后是4個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)階段。以下是各位專家的發(fā)言記錄：一、隋忠國(guó)——青島醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院藥學(xué)部主任2013年4月26日通過(guò)三級(jí)醫(yī)院復(fù)審：經(jīng)過(guò)7個(gè)月的精心準(zhǔn)備。重點(diǎn)藥物點(diǎn)評(píng)：麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)用毒性藥品、抗腫瘤藥、糖皮質(zhì)激素、血液制品（白蛋白）、腸外營(yíng)養(yǎng)液 點(diǎn)評(píng)問(wèn)題，基本藥物 不良反應(yīng)：檢測(cè)員，報(bào)告，臨床藥師：培訓(xùn)基地、工作制度臨床科室的藥物監(jiān)測(cè)內(nèi)容：抗菌藥物、基本藥物、精神藥品（專用處方登記）、抗腫瘤、激素的三級(jí)管理：醫(yī)生也沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 迎評(píng)登記盒、檔案盒，全院統(tǒng)一，每一款分A、B、C三級(jí)，藥學(xué)部周文主任（衛(wèi)生部醫(yī)院等級(jí)評(píng)審專家wen zhou 25.）該院建于1890年，齊魯醫(yī)院；1917年，更名省立二院，1957年，山東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，1985年，山東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，2000年10月，更名山東大學(xué)齊魯醫(yī)院。因?yàn)榕c三級(jí)評(píng)審關(guān)系不是很大，沒(méi)有介紹張曉樂(lè)主任的講話內(nèi)容。主 任： 副主任： 成 員： 秘 書(shū)：（三）評(píng)審辦職責(zé)負(fù)責(zé)制定迎評(píng)工作實(shí)施方案和具體工作計(jì)劃，解讀《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》和《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》指標(biāo)內(nèi)涵，明確和細(xì)化迎評(píng)工作內(nèi)容和目標(biāo)任務(wù)，以及全院各項(xiàng)迎評(píng)任務(wù)的安排工作；為院領(lǐng)導(dǎo)小組決策提供信息服務(wù)以及迎評(píng)需要的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)評(píng)審工作按計(jì)劃、分步驟進(jìn)行；負(fù)責(zé)組織關(guān)于迎評(píng)工作全院性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考試工作；組織召開(kāi)迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)工作小組會(huì)議；組織部門(mén)及科室迎評(píng)工作的督查活動(dòng)，并及時(shí)提出反饋及整改建義；督促各單位（部門(mén)）各項(xiàng)迎評(píng)工作的落實(shí)；定期向評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)迎評(píng)工作的進(jìn)展情況，并就特殊性問(wèn)題提交討論；負(fù)責(zé)迎評(píng)資料的收集、整理、匯編、建檔工作；完成迎評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的有關(guān)工作；1負(fù)責(zé)專家評(píng)審工作的陪檢人員安排。向全院反饋檢查結(jié)果。第五階段（7月1日—7月15日）：持續(xù)改進(jìn)。重點(diǎn)是核心要素的落實(shí)。第十階段（12月1日—12月30日）：申報(bào)評(píng)審。六、具體措施（一）針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)突破。七、工作要求（一）統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)。如果對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐一落實(shí)，逐一實(shí)現(xiàn)，那么無(wú)論誰(shuí)組織評(píng)審，都能夠通過(guò)。五、等級(jí)醫(yī)院評(píng)審主要工作經(jīng)驗(yàn)高度重視，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)促進(jìn)醫(yī)院評(píng)審工作的自查自評(píng)強(qiáng)調(diào)責(zé)任到人，任務(wù)到人，整改效果落實(shí)到人加強(qiáng)職能部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)管作用采取措施加強(qiáng)工作落實(shí)與改進(jìn)的效果（1）醫(yī)院等級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)等級(jí)評(píng)審專項(xiàng)工作會(huì)，研究討論醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作并決策；（2）采取每周召開(kāi)一次等級(jí)評(píng)審辦公室例會(huì)的措施，針對(duì)評(píng)審工作推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題及需要協(xié)調(diào)解決的相關(guān)事宜進(jìn)行匯總、討論、分析，提出改進(jìn)建議和改進(jìn)措施，并上報(bào)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組決策；（3）采取每周至少召開(kāi)一次本部門(mén)、科室的等級(jí)評(píng)審工作推進(jìn)會(huì)的措施，各部門(mén)、科室對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)條款對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行逐條梳理和檢查，聽(tīng)取各責(zé)任人對(duì)所負(fù)責(zé)條款一周內(nèi)推進(jìn)或落實(shí)情況的匯報(bào)，對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的問(wèn)題應(yīng)進(jìn)行分析改進(jìn)；（4）采取建立各部門(mén)、科室等級(jí)評(píng)審專職聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的措施，專職聯(lián)絡(luò)員承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)助本部門(mén)、科室負(fù)責(zé)人完成本部 門(mén)、科室等級(jí)醫(yī)院評(píng)審各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)與等級(jí)醫(yī)院評(píng)審辦公室對(duì)接，起到上傳下達(dá)的作用；實(shí)行等級(jí)醫(yī)院評(píng)審責(zé)任追究制 層層簽訂責(zé)任目標(biāo)書(shū)。到科室抽查運(yùn)行病歷。l 負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院服務(wù)管理部分項(xiàng)目進(jìn)行院內(nèi)自查、評(píng)價(jià)、打分，于 月 日 前寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告（要求列表方式逐項(xiàng)打分，并說(shuō)明丟分原因、改進(jìn)措施）交評(píng)審辦公室。（一）、醫(yī)院現(xiàn)已將評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)層層分解，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到各部門(mén)、科室和個(gè)人，各部門(mén)、科室和個(gè)人均應(yīng)認(rèn)真對(duì)照所分配的任務(wù)，逐一加以落實(shí)。八、不按醫(yī)院或科室要求完成醫(yī)院等級(jí)評(píng)審其它工作任務(wù)的。黨委會(huì)要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，研究落實(shí)上級(jí)黨委文件精神；對(duì)辦院方向，精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，思想政治工作，統(tǒng)戰(zhàn)及群團(tuán)組織建設(shè)，干部任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲，重要財(cái)務(wù)支出，大型設(shè)備購(gòu)置，規(guī)模較大的基建維修項(xiàng)目論證，群眾福利等重大問(wèn)題；以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)規(guī)定應(yīng)由黨委負(fù)責(zé)的問(wèn)題進(jìn)行討論。協(xié)助院黨委采取多種形式對(duì)黨員的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，還要經(jīng)常了解黨員遵紀(jì)守法情況。在組織發(fā)展中，本著“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，堅(jiān)持發(fā)展黨員公示制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，并搞好積極分子培養(yǎng)考核。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子半年一次民主生活會(huì)制度，交流思想，溝通感情，理順關(guān)系，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。民主生活會(huì)要把握以下環(huán)節(jié)： 1)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作。3)要針對(duì)生活會(huì)上檢查的問(wèn)題，制定整改措施，在適應(yīng)的范圍內(nèi)向干部和群眾通報(bào)，接受群眾監(jiān)督。院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度１、院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合，不斷拓寬知識(shí)面，提高政治、業(yè)務(wù)水平和決策能力。要堅(jiān)持必要的理論灌輸教育，不斷提高黨員的政治理論水平，突出抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和法制教育，做廉潔的表率，端正黨風(fēng)。主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件，傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)支部工作情況，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和建議，部署工作；討論通過(guò)黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正事宜。支委會(huì)生活會(huì)每半年召開(kāi)一次。黨員干部要帶頭觸及矛盾，找準(zhǔn)問(wèn)題，虛心聽(tīng)取別