韓莊小學(xué)嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生的管理辦法(存儲版)
【正文】 中外教育成功的真諦；通過學(xué)習(xí)、思考、討論剖析，提高認(rèn)識，形成觀點(diǎn)，從而獲得他律到自律的效果，自覺用“愛心”來教育學(xué)生，誨人不倦。對發(fā)生的體罰或變相體罰學(xué)生的行為，決不姑息，依法律和規(guī)章制度實(shí)行頂格嚴(yán)肅處理，同時在績效工資、考核、職稱評聘等方面給予懲罰，并不能參與當(dāng)年評優(yōu)評先活動。情節(jié)嚴(yán)重的，要給予處分，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，要追究其責(zé)任。對有以上體罰或變相體罰學(xué)生行為的教師，學(xué)校由校長室、教導(dǎo)處組成調(diào)查組，聯(lián)合調(diào)查有關(guān)事實(shí)，寫成書面材料及有關(guān)處理意見，報(bào)學(xué)校辦公會議研究，作出最終處理意見，在全校大會宣布，有關(guān)材料一并報(bào)縣教育局。五、教師要面向全體學(xué)生，不偏愛一部分學(xué)生，歧視另一部分學(xué)生，對有缺點(diǎn)錯誤的學(xué)生要深入了解具體分析原因，滿腔熱情地做好他們的思想轉(zhuǎn)化工作。今后，凡體罰或變相體罰學(xué)生受到家長投訴的，取消各級評優(yōu)評先資格，教師期末業(yè)績考評師德修養(yǎng)為零分，情節(jié)嚴(yán)重的不發(fā)或少發(fā)期末獎金，對錯誤特別嚴(yán)重，喪失人民教師資格的，按上級有關(guān)規(guī)定處理。既要嚴(yán)格要求，又要循循善誘，誨人不倦。并報(bào)上級教委根據(jù)情節(jié)輕重分別給予警告嚴(yán)重警告，記過，直至開除公職的處分，構(gòu)成違法犯罪的，由司法部門追究刑事法律責(zé)任。五、對全體學(xué)生要一視同仁，不偏愛學(xué)習(xí)成績好的學(xué)生，也不歧視學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生。切實(shí)加強(qiáng)管理，嚴(yán)厲處理各種違規(guī)行為。大家要充分認(rèn)識到企圖靠體罰學(xué)生身體取得暫時教育效果的做法是無效的錯誤的，要樹立促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的教育觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變落后的教育思想。體罰學(xué)生要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。為深入貫徹落實(shí)《義務(wù)教育法》、《教師法》和《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，防范和杜絕體罰或變相體罰學(xué)生行為的發(fā)生，今天利用學(xué)習(xí)時間再次強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：一、充分認(rèn)識體罰或變相體罰學(xué)生的嚴(yán)重性和危害性教師體罰學(xué)生，不僅有悖職業(yè)道德，違背教育規(guī)律，而且是違法侵權(quán)行為。情節(jié)嚴(yán)重：取消責(zé)任人當(dāng)月全部績效獎；責(zé)任人在教師會上作書面檢討；向家長當(dāng)面賠禮道歉；并賠償造成學(xué)生傷害所涉及的相關(guān)全部費(fèi)用并上報(bào)教育主管部門責(zé)令停職參加相關(guān)培訓(xùn)。第三章 處罰第九條 體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)分為較輕、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四種情況。第四條 本辦法適用于在我校工作的全體教職員工。變相體罰，是指采取其它間接手段對學(xué)生肉體和精神實(shí)施懲戒并使其受到傷害的行為，如長時間罰站、罰抄過量作業(yè)、烈日下暴曬、罰超量的運(yùn)動等肉體懲罰及諷刺挖苦、謾罵等污辱、傷害學(xué)生人格尊嚴(yán)的行為。第八條 督查小組定期向?qū)W生及家長開展問卷、訪談?wù){(diào)查，定期開展有關(guān)體罰與變相體罰學(xué)生的專項(xiàng)督查，做到及時發(fā)現(xiàn)及時查處。情節(jié)較重：
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