觀“責(zé)任勝于能力”觀后感(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，讓我們認(rèn)識(shí)到：責(zé)任產(chǎn)生忠誠(chéng)。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)。“態(tài)度決定一切”、“細(xì)節(jié)決定成敗”等等這些擺在我們面前的為人處事之道，歸根結(jié)底就是一句話：責(zé)任心的驅(qū)使，能使我們將自己的能力充分發(fā)揮。也許，在這個(gè)偉大的時(shí)代中，我們不能每個(gè)人都成為一個(gè)偉大的人，但是，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記：“人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒(méi)有責(zé)任”。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、學(xué)習(xí)型社會(huì)以及我們面臨的加快我國(guó)鐵路技術(shù)創(chuàng)新步伐的新形勢(shì)、新要求，都需要我們學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習(xí)其他同志的智慧和經(jīng)驗(yàn)。作為個(gè)人人格的重要體現(xiàn)，我一直以來(lái)相信：一個(gè)人的責(zé)任心是能做事、做成事的基礎(chǔ)。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)這樣一句話：“人生須知負(fù)責(zé)任的苦處，才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。如果每一位員工都對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，無(wú)論你職位高低，都會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與你合作。第四篇：《責(zé)任勝于能力》觀后感《責(zé)任勝于能力》觀后感近日，在車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我們?nèi)w員工參加了觀看了楊宗華老師講的關(guān)于《責(zé)任勝于能力》講座，使我受益匪淺。因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的責(zé)任，但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感。這些責(zé)任是每個(gè)人推脫不掉的。說(shuō)得極端一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)毫無(wú)責(zé)任心的人來(lái)說(shuō)，能力越大，對(duì)單位和社會(huì)的破壞性越大。我們也許會(huì)獲得更多，責(zé)任雖然是一種壓力，一種約束，一種負(fù)擔(dān)，但它也是我們做事的動(dòng)力，有了這樣的動(dòng)力才能激發(fā)我們內(nèi)在的潛能克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，我們也應(yīng)該明白我們承擔(dān)責(zé)任不是被迫，是自己的選擇，我們選擇了，也許結(jié)局會(huì)變得更好。任何事都是說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難，但是我想不管是生活中還是工作中，只要時(shí)時(shí)刻刻懷著一顆寬容心、感恩心、勇敢的心和博愛(ài)的心去對(duì)待每一件事、每一個(gè)人，就一定會(huì)體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值，為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。華萊士即將要結(jié)婚的時(shí)候，妻子被當(dāng)時(shí)統(tǒng)治蘇格蘭的英軍無(wú)理?yè)屓?，并慘遭殺害，華萊士無(wú)以復(fù)加的憤怒終于爆發(fā)，從此帶領(lǐng)著蘇格蘭民眾開(kāi)始了反抗英軍統(tǒng)治的豪邁壯舉。正是有了每一個(gè)員工對(duì)自己崗位的盡職盡責(zé)，才成就了迪士尼的美好聲譽(yù)。最近與同學(xué)聊天中說(shuō)起這樣一件事，同學(xué)甲目前在吉林老家做了一家公司的老總，將一家200多人公司打理的有模有樣，同學(xué)乙畢業(yè)十余年也在不斷的打拼，做過(guò)公司的中層管理者卻成績(jī)平平，開(kāi)過(guò)自己的小公司但終于賠得一塌糊涂，幾乎到了無(wú)法生存的地步。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。是啊，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無(wú)論身在操作崗位還是管理崗位，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣的責(zé)任感！在我看來(lái)，這是作為一個(gè)身在職場(chǎng)上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對(duì)待工作應(yīng)有的態(tài)度。什么是責(zé)任？我以往的理解是：責(zé)任當(dāng)然是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。同學(xué)們都認(rèn)為甲夠義氣，沒(méi)忘同學(xué)一場(chǎng)，甲卻說(shuō)：我用人必須要有他可用的一面，在兩個(gè)小時(shí)的交談中，我發(fā)現(xiàn)他的失敗在于他的管理能力弱，且好高鶩遠(yuǎn)，但從他做過(guò)的一些工作中能看出他還是一個(gè)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，這一點(diǎn)是難能可貴的。前兩天，在公司組織的培訓(xùn)課程，觀看學(xué)習(xí)國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師楊宗
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