讀責(zé)任勝于能力后有感(存儲版)
【正文】 乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，公司不會聘用你，團隊不會讓你加盟，同事不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿意給你信任，你最終將會被這個社會拋棄。自己也會受到人們的尊敬?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。有些事情并不是需要很費力才能完成的。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。第五篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感讀《責(zé)任勝于能力》有感——對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個人生活在這個社會上，他會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，你最終將被這個社會拋棄。但是簡單的說，按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。一個人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。以上是我個人初讀《責(zé)任勝于能力》的體會，在以后的工作生活中自己要調(diào)整好心態(tài)，對自己的工作負責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任。我們每個人做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現(xiàn)的才是責(zé)任感，而只有具備了責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細節(jié)。什么是責(zé)任？我之前的理解是：責(zé)任是對工作認真負責(zé)的態(tài)度。自己會受到人們的尊敬?？梢哉f一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。讓我們?nèi)ズ煤玫仄肺丁柏?zé)任”二字的味道吧！第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》有感責(zé)任勝于能力讀后感《責(zé)任勝于能力》這本書，讀過之后，感觸很深，書中講明了這樣一個道理，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責(zé)任，很容易辦的事情，也會辦不好。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由被動轉(zhuǎn)化為積極主動，這樣才能享受工作中的樂趣。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。第一篇：讀《責(zé)任勝于能力》后有感讀《責(zé)任勝于能力》后有感最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。只有責(zé)任和能力共有的人，才是一個單位發(fā)展最需要的。只有負責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè)的同時，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。如果一個員工對工作沒有責(zé)任感，他怎么能把工作做好？一個領(lǐng)導(dǎo)對工作沒有責(zé)任感，他怎么帶領(lǐng)大家把工作做好，怎么能帶領(lǐng)員工把企業(yè)做強做大？無數(shù)現(xiàn)象無不表明，責(zé)任是一個人素質(zhì)、
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