【正文】 等都直接體現(xiàn)著一個城市的水平，我們有些縣區(qū)，外地客商去了之后，就不想再回去，原因很簡單，就是“賓至如歸”，但有些地方，客商去一次，就不想再去第二次，為何？服務水平太差勁，門難進、事難辦、臉難看，干部作風“庸懶散”，現(xiàn)在社會人們對服務質(zhì)量和檔次要求越來越高，以這樣的作風面對日趨激烈的區(qū)域競爭，如何能贏得發(fā)展先機？以這樣的態(tài)度，就難以贏得客商的投資，就難以吸引更多的優(yōu)勢資源，在市場經(jīng)濟時代，人們有衡量選擇的自由權(quán)，我們要發(fā)展，沒有良好的發(fā)展環(huán)境，就永遠也發(fā)展不了，沒有人愿意來投資，人才、技術(shù)、資金不會無緣無故流向這里，因此，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意義重大，說到底，它就是一種發(fā)展的資源，是我們掌握發(fā)展先進的前提條件。全程代辦制，相應的獎勵和懲罰措施配套，我們的工作自然會上檔次，發(fā)展環(huán)境也會煥然一新。機遇要靠人來抓，事業(yè)要靠人來干。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。我要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。只有社會風清氣正才有心平氣和，通過開展此項活動，引導樹立新風，改進工作作風，不斷提高自己的工作能力。要通過各種方式加大干部培訓學習力度，多走出去，真正做到“跳出大武口來看大武口”，看看外地縣區(qū)的發(fā)展勢頭，工作水平，學習外地縣區(qū)的先進技術(shù)、管理，不斷提高工作能力，改善服務態(tài)度，我們會在提高工作效率、改善服務態(tài)度方面更自覺、更主動去做、去提高，只有主動去做，潛力才會無限，只有高水平去做，效果才會出眾。老百姓看政府，評價一個地方，首先就是環(huán)境，以前，我區(qū)風沙大，環(huán)境惡劣，留不住客商，誰愿意在一個環(huán)境惡劣的地方生存，企業(yè)也一樣。年終歲尾，各種評比、獎勵比較集中，決不能讓鮮花掌聲淹沒群眾意見，不能讓成績數(shù)字掩蓋矛盾，不能讓發(fā)展成就麻痹憂患意識。對活動組織不扎實，搞形式主義、走過場的單位和部門以及頂風違紀、邊糾邊犯、破壞發(fā)展環(huán)境、損害銀川形象的反面典型進行曝光。四是建立完善監(jiān)督考評機制。各級各部門在開展這項活動過程中，要梳理和研究存在的諸多問題，而不能局限于“六個環(huán)境、一個重點、五十四項工作”。三、完善機制，確保風清氣正活動取得實效營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，關(guān)鍵在落實。我常講，“有錢人叫投資，沒錢人叫創(chuàng)業(yè)”。通過公開選拔、競爭上崗，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有職位。高度重視民間資本的安全運行問題。金融是經(jīng)濟的靈魂，是企業(yè)的血液。辦事講誠信、重程序，凡是承諾的事項，不折不扣兌現(xiàn)到位。除了嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查之外，年底的檢查評比活動，除了自治區(qū)對我市的檢查之外，我市自行組織的檢查，能簡化的簡化，能合并的合并，能減少的減少。二是打造公平正義、執(zhí)法為民的法治環(huán)境。我們的政務環(huán)境經(jīng)過近三年的努力，行政審批事項減少40%，辦事環(huán)節(jié)減少644個，機關(guān)內(nèi)部層級減少三分之二，是西北地區(qū)行政許可事項最少的首府城市。具體到各個單位，就要剖析、研究、對照和圍繞營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的要求，提出需要解決的課題和問題并進行深入研究，找準解決問題的具體辦法和途徑?！皟晒?jié)”臨近，要開展“走千家、進萬戶、送溫暖、交朋友、解民憂、辦實事”主題活動，核心也是為了強化群眾意識。四是群眾意識。了解一個省(區(qū))的發(fā)展水平，最直接的辦法就是看這個省(區(qū))的省會(首府)。銀川人自古以來就是靠幾倍于人的努力和辛勤勞作，才把一片不毛之地改造成了“塞上江南米糧川”，改造成了我們現(xiàn)在居住的美好家園。在機遇和挑戰(zhàn)面前，要樹立五種意識。恰逢此時，自治區(qū)在全區(qū)開展進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境的活動，這是自治區(qū)黨委站在新起點，向著新目標，實現(xiàn)新跨越的重要舉措，也是寧夏自加壓力、奮發(fā)圖強、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要之舉，必將在全區(qū)形成一個更加有利于發(fā)展的大環(huán)境，在各地形成新一輪加快發(fā)展的熱潮，也必將促進我市經(jīng)濟社會發(fā)展進入一個新的時期。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是一個長期的課題。只要大家在一起一門心思的干工作，那么發(fā)展就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。有一大批綜合素質(zhì)高、德才兼?zhèn)?、老實正派、埋頭苦干、敢于負責的干部，激發(fā)和調(diào)動他們的積極性、創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們的作用，是推進事業(yè)發(fā)展的根本保證和關(guān)鍵所在。第二篇：營造風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會營造風清氣正發(fā)展環(huán)境心得體會機要局 王建紅這次在全區(qū)開展為期一年的進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動，“以風清氣正為工作追求，以提高人民群眾滿意度為衡量標準”，要求黨員干部重點解決墨守成規(guī)、不積極作為的問題，在解放思想、實事求是上取得新突破；解決宗旨意識淡薄的問題，在心系群眾、服務人民上有新突破；解決工作作風不實的問題，在真抓實干、工作落實上有新突破；解決為政不廉的問題，在秉公用權(quán)、干凈干事上有新突破。通過這次營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動情況通報會后我的思想發(fā)生了深刻的變化。錄像全長近110分鐘，以情景詩歌、“六個環(huán)境”和“一個重點”短片展示、現(xiàn)場采訪、公布“六個環(huán)境”和全區(qū)各市、縣發(fā)展環(huán)境測評結(jié)果等形式，全面總結(jié)展示了我區(qū)自集中開展為期一年的營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動以來所取得成績和產(chǎn)生的效應；對下一階段營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動持續(xù)深入開展進行了安排部署。二是要敢于轉(zhuǎn)變。通過開展此項活動旨在進一步強化“群眾利益無小事”的思想，切實解決損害群眾利益的問題。倡導干實在事、說實在話、做實在人，讓那些說的好聽，干的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業(yè)風氣，激發(fā)工作活力，讓那些立足崗位、埋頭苦干的人感受到希望，感受到有干頭。我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。下面，圍繞營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，我講三個方面的意見：一、提高認識，切實解決發(fā)展環(huán)境中的突出問題近年來，我市各級各部門和廣大黨員干部在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導下，在大家的共同努力下，取得了一個又一個可喜的成果。對照自治+區(qū)的要求，我們也要看到，雖然這些年的環(huán)境建設總體上取得了可喜的成就，但與建設“兩個最適宜”城市、爭當建設和諧富裕新寧夏排頭兵的要求相比，