【正文】 再復(fù)審一次。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)證部門負(fù)責(zé)建立全省“特種作業(yè)人員IC卡操作證管理系統(tǒng)”，對全省特種作業(yè)人員進(jìn)行綜合管理；設(shè)區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)建立本地區(qū)“特種作業(yè)人員IC卡操作證管理系統(tǒng)”。第三十四條 從事特種作業(yè)人員考核、發(fā)證和復(fù)審工作的有關(guān)人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第二章 培訓(xùn)和管理第六條 特種作業(yè)人員必須接受安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱“特種作業(yè)操作證”）后，方可上崗作業(yè)。經(jīng)補(bǔ)考仍不及格的，重新參加相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。第十八條 再復(fù)審、延期復(fù)審仍不合格的，或者未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)人員違反前款第（四）第（五）項(xiàng)規(guī)定的，3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證。第十條對在安全生產(chǎn)和預(yù)防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司或單位應(yīng)給予獎勵(lì)。第二章 培訓(xùn)第五條 特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。具體考核內(nèi)容按照國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會制定的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進(jìn)行知識更新教育后，復(fù)審時(shí)間可延長至第4年1次。第四章 監(jiān)督管理第十九條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。第二十六條 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。特種作業(yè)包括：（一）電工作業(yè)；（二）金屬焊接切割作業(yè)；（三）起重機(jī)械（含電梯）作業(yè)；（四）企業(yè)內(nèi)機(jī)動車輛駕駛；（五）登高架設(shè)作業(yè)；（六）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗(yàn)）；（七）壓力容器操作；（八）制冷作業(yè)；（九）爆破作業(yè)；（十）礦山通風(fēng)作業(yè)（含瓦斯檢驗(yàn)）；（十一）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）；（十二）由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。第九條 培訓(xùn)單位應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃、教員資格等資料報(bào)送考核、發(fā)證單位備案。第十四條 特種作業(yè)操作證由國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會制作，并由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或其委托的地、市級安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)簽發(fā)。復(fù)審單位可根據(jù)申請，再復(fù)審1次。第二十三條 跨地區(qū)從業(yè)或跨地區(qū)流動施工單位的特種作業(yè)人員必須接受當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)綜合管理部門的監(jiān)督管理。第5條 嚴(yán)禁在帶壓力的容器或管道上施焊，焊接帶電的設(shè)備必須先切斷電源。在潮濕地點(diǎn)工作。第二十一條 發(fā)證單位及用人單位應(yīng)當(dāng)建立特種作業(yè)人員檔案。第十七條 復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認(rèn)?？己藛挝皇盏娇己松暾埡?，應(yīng)在60日內(nèi)組織考核。經(jīng)復(fù)審合格的，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第二十四條 有下列情形之一的，由發(fā)證單位收繳其特種作業(yè)操作證：（一）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；（二）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)3次以上的；（三）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（四）經(jīng)確認(rèn)健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。特種作業(yè)操作證在全國通用。第三章 考核和發(fā)證第十條 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。第四條 本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。各單位負(fù)責(zé)實(shí)施。第二十四條 特種作業(yè)人員無證上崗的，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第十六條 特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合格。第十條 特種作業(yè)操作資格考試包括安全技術(shù)理論考試和實(shí)際操作考試兩部分。第四條本辦法所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。第三十二條 離開特種作業(yè)崗位６個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作技能考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對本地區(qū)的特種作業(yè)人員實(shí)施監(jiān)督管理，對無證上崗者，按國家有關(guān)規(guī)定對用人單位和作業(yè)人員進(jìn)行處罰。第二十四條 復(fù)審合格者，由發(fā)證部門用電腦刷新IC卡證記錄，同時(shí)更改電腦數(shù)據(jù)庫。第十九條 考核單位除應(yīng)具備培訓(xùn)單位的條件外，還應(yīng)具備以下條件：(一)考核單位的主考人員必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核認(rèn)可，并取得《特種作業(yè)主考員證》；(二)每種作業(yè)的主考人員不得少于二名；(三)考核場所、設(shè)備、設(shè)施及手段滿足該種作業(yè)安全技術(shù)考核的要求。(九)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。第十三條 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)教材由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一指定或組織編印。特種作業(yè)培訓(xùn)單位必須具備以下基本條件：(一)培訓(xùn)組織管理機(jī)構(gòu)健全，有專職管理人員；(二)培訓(xùn)質(zhì)量保證體系健全；(三)培訓(xùn)安全保證體系完善；(四)培訓(xùn)教學(xué)場所、設(shè)備及設(shè)施符合本工種安全技術(shù)理論教學(xué)與實(shí)際操作技能訓(xùn)練的要求；(五)培訓(xùn)教員經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核認(rèn)可。第三條 特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)。（2）工作要求：1)特種設(shè)備發(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，并按照國家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)、如實(shí)地向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門等有關(guān)部門報(bào)告。 特種設(shè)備安全生產(chǎn)會議制度（1）為了及時(shí)了解、掌握各時(shí)期的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，主動地做好預(yù)防措施，確保安全生產(chǎn)，必須認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)會議制度，至少應(yīng)每月召開一次安全會議，督促檢查特種設(shè)備的安全使用工作。（5）設(shè)備遷移或報(bào)廢，其檔案均隨設(shè)備調(diào)撥，設(shè)備報(bào)廢后，首先向質(zhì)監(jiān)部門辦理注銷手續(xù)，然后檔案由公司檔案保管員封存。設(shè)備啟動前認(rèn)真準(zhǔn)備，啟動中要反復(fù)檢查，停車后妥善處理，運(yùn)行中不超溫，不超壓，不超負(fù)荷，不準(zhǔn)在設(shè)備運(yùn)行時(shí)離開崗位。檢驗(yàn)合格后再投入使用。（1）必須對新工人進(jìn)行入廠前的安全教育，了解企業(yè)的基本情況和存在危險(xiǎn)性的設(shè)備或場所。嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒和酒后上崗。（5）認(rèn)真執(zhí)行工藝操作規(guī)程和崗位操作規(guī)程。 運(yùn)維部主任特種設(shè)備安全職責(zé)（1）對本班組的特種設(shè)備安全工作負(fù)直接管理責(zé)任；（2）組織員工學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全法律法規(guī)知識；（3）教育員工嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備安全管理制度和各項(xiàng)操作規(guī)程；（4）加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場檢查督促，及時(shí)糾正違章行為，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)并采取措施立即整改；（5）督促員工正確穿戴個(gè)人防護(hù)用品，教育員工正確使用消防、安全設(shè)施和器材。（2）特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等；特種設(shè)備運(yùn)行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、年度檢驗(yàn)報(bào)告、日常運(yùn)行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。（2）根據(jù)上級的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定年度安全工作計(jì)劃和任務(wù)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)實(shí)施建立健全公司特種設(shè)備安全檔案資料。（2）分管公司生產(chǎn)經(jīng)營管理、安全技術(shù)管理、特種設(shè)備管理等方面工作，并主管業(yè)余消防隊(duì)建設(shè)。（5）檢查并考核同級副職以及部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。 特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行身體檢查。 具有本工種所需的文化程度和安全、專業(yè)技術(shù)知識及操 作技能。本辦法適用于大容各發(fā)電分公司。 公司人力資源部牽頭負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審、領(lǐng)證、證件保存等管理工作。安全技術(shù)培訓(xùn)包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)。 凡在站內(nèi)施工的外包工，零時(shí)工等均應(yīng)按此辦法執(zhí)行。（8）研究解決特種設(shè)備安全工作中的重大問題，負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練。（5）負(fù)責(zé)建立與健全特種設(shè)備安全管理等方面的工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并組織貫徹落實(shí)。（5）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。（5）確保司焊工、起重機(jī)械、壓力容器等特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)質(zhì)監(jiān)部門考核合格后方準(zhǔn)許上崗。（2）上班不做與崗位無關(guān)的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應(yīng)予抵制。并及時(shí)報(bào)告有關(guān)人員，不得隱瞞事故。嚴(yán)禁超載起吊，嚴(yán)密注意運(yùn)行狀態(tài)，并做好各項(xiàng)記錄，內(nèi)容須真實(shí)。（4）特種設(shè)備作業(yè)人員每二年復(fù)審一次。（4）定期檢驗(yàn)報(bào)告要有專人保管，隨時(shí)備查。 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理工作為設(shè)備管理提供資料，技術(shù)信息和考核的依據(jù)，是管好設(shè)備和基礎(chǔ)工作，必須認(rèn)真做好。（3）接班人與交班人，確認(rèn)記錄后，雙方應(yīng)在交接班記錄本上簽字。3）通報(bào)特種設(shè)備違章違紀(jì)、先進(jìn)事跡。4)事故處理后，設(shè)備方可由具備修理資格的單位進(jìn)行修理。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：(一)年滿十八周歲；(二)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理 缺陷；(三)初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識和技能，經(jīng)安全技術(shù)理論和實(shí)際操