【正文】 正違章行為；（5）組織安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，及時處理違章者和獎勵安全生產(chǎn)先進班組和個人。（6）發(fā)生事故時，及時報告和搶救，并保護現(xiàn)場和協(xié)助調(diào)查處理。（2）上班不做與崗位無關的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應予抵制。嚴禁當班喝酒和酒后上崗。保養(yǎng)工作，保持容器處于完好狀態(tài)。嚴密監(jiān)視容器各參數(shù)的變化，保持最佳運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內(nèi)容須真實。并及時報告有關人員，不得隱瞞事故。 起重專責安全職責（1）嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不擅離職守。（3）搞好文明生產(chǎn)，穿戴好防護用品。（4）認真做好起重設備的維護保養(yǎng)工作，及時更換易損構件，消除不安全因素。嚴禁超載起吊，嚴密注意運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內(nèi)容須真實。并及時報告有關人員，不得隱瞞事故。 特種設備安全管理制度 特種設備作業(yè)人員培訓教育制度為了加強特種設備作業(yè)人員（焊工、起重機械、壓力容器等工種）的培訓教育管理，確保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。（2）公司每年制訂培訓教育計劃，根據(jù)工作需要安排崗位作業(yè)人員參加質(zhì)監(jiān)部門的取證和換證培訓學習。（4）特種設備作業(yè)人員每二年復審一次。（6）在采用新方法、添設新技術設備、制造新產(chǎn)品和調(diào)換工人工作的時候，必須對工人進行新操作法和新工作崗位的安全教育。 特種設備定期檢驗申報制度（1）壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、起重機械、設施等 特種設備和所屬附件（安全閥、壓力表、溫度計等），按照安全技術規(guī)范的定期檢驗要求，在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。（2）在定期檢驗前，生產(chǎn)部要與市特檢院協(xié)調(diào)好檢測時間，及時對設備采取措施（如停用）并作好清潔工作，順利完成設備定驗，確保安全。（4）定期檢驗報告要有專人保管，隨時備查。（2）各崗位要實行操作工人為主，“機、電、儀”三結合的設備包機制，做到臺臺設備，條條管線，個個閥門，只只儀表有專人負責，消滅無人負責現(xiàn)象。（4）嚴格按操作程序與規(guī)定步驟。（5）對崗位范圍內(nèi)設備嚴格巡回檢查制度，切實做到“四勤（勤檢查、勤觀察、勤聯(lián)系、勤調(diào)節(jié)）”。 特種設備安全技術檔案管理制度特種設備安全技術檔案管理工作為設備管理提供資料，技術信息和考核的依據(jù)，是管好設備和基礎工作，必須認真做好。（2）特種設備要有安全技術檔案，并應逐臺分別建檔（一機一檔），安全技術檔案應當包括以下內(nèi)容：1）特種設備的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護說明等文件以及安裝技術文件和資料；2）特種設備使用證、注冊注冊登記表3）特種設備的定期檢驗報告和定期自行檢查的記錄； 4）特種設備的日常使用狀況記錄；5）特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調(diào)控裝置及有關附屬儀器儀表的日常維護保養(yǎng)記錄；6）設備重大維修修、改造的有關技術文件； 7）特種設備運行故障和事故記錄。（4）公司檔案保管員負責保管和供應公司圖紙、技術資料。 特種設備交接班制度（1）接班人應與交班人面對面，對照記錄上的各參數(shù)、閥門所 處的狀態(tài)、各貯罐存量、工藝和設備運行狀況是否真實進行核對交接。（3）接班人與交班人，確認記錄后，雙方應在交接班記錄本上簽字。（4）交接不清，接班人可以拒絕接班，發(fā)現(xiàn)問題應立即向值長匯報。（6）接班人未到，交班人不得離開崗位。（2）會議內(nèi)容以特種設備安全為主，具體包括以下幾方面： 1）了解特種設備的安全情況，存在的問題和注意事項，布置下一步特種設備安全生產(chǎn)等工作。3）通報特種設備違章違紀、先進事跡。4）會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要?！?)《壓力容器、壓力管道特種設備事故處理規(guī)定》——國家質(zhì)檢總局令第2號。2)發(fā)生特種設備事故后，應立即啟動應急預案。4)事故處理后，設備方可由具備修理資格的單位進行修理。 本制度自頌布之日起執(zhí)行。第二條 本辦法適用于江西省境內(nèi)一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。第四條 特種作業(yè)工種范圍及操作項目(見附件一)。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：(一)年滿十八周歲；(二)身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理 缺陷；(三)初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識和技能，經(jīng)安全技術理論和實際操作技能考核并成績合格；(四)符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。第二章培訓第七條 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術培訓。第九條 特種作業(yè)人員培訓單位必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查認可，并取得《江西省特種作業(yè)人員安全技術培訓資格證》，方可從事相應工種特種作業(yè)人員的安全技術培訓工作。第十條 特種作業(yè)培訓教員必須經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核認可，并取得《特種作業(yè)教員資格證》，方可從事相應工種的安全技術教學工作。第十一條培訓資格審批程序：(一)申請培訓資格的單位填寫《江西省特種作業(yè)人員培訓資格申請表》（見附件二），按分級管理原則，省屬培訓單位報省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，市屬培訓單位報設區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。(三)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對培訓單位的資格進行審查，合格后認可其培訓資格，并頒發(fā)《江西省特種作業(yè)人員安全技術培訓資格證》。到期后，培訓單位如繼續(xù)從事特種作業(yè)人員安全技術培訓工作，應在有效期滿前三個月內(nèi)，向原發(fā)證部門申請復審，復審合格后方可繼續(xù)從事培訓工作。第十四條 培訓單位的職責：(一)接受設區(qū)市以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。(三)招收學員須按特種作業(yè)人員的基本條件進行嚴格審查，并組織學員填寫《江西省特種作業(yè)人員考核申請表》（見附件三）和《江西省特種作業(yè)人員體格檢查表》（見附件四）。(五)培訓單位應提前十五天向負責考核發(fā)證的部門申報參加考核的學員人數(shù)，提交《江西省特種作業(yè)人員考核申請表》、《江西省特種作業(yè)人員體格檢查表》和《江西省特種作業(yè)人員辦證申請表》（見附件五）及其他有關辦證材料（身份證、畢業(yè)證復印件和1寸照片），并辦理和發(fā)放《準考證》。(七)不得超范圍培訓，不得從事未獲批準的其它工種特種作業(yè)人員的培訓。第十五條 已取得特種作業(yè)人員培訓資格的各類院校（職業(yè)高中、技工學校、中等?？茖W校、大專院校、就業(yè)培訓中心或職業(yè)培訓學校）的在校畢業(yè)生和結業(yè)生，已按國家規(guī)定的本工種安全技術培訓考核標準（大綱）的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的，可不再進行培訓，但必須參加由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的安全技術理論考試和實際操作技能考核。第十七條 特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試和實際操作技能考核，以實際操作技能考核為主。理論考試卷應從省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局統(tǒng)一設立的標準題庫中選用題目，全省統(tǒng)一試卷。根據(jù)需要可將考核中的具體工作委托給具備相應條件，并經(jīng)省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局審查認可，取得《特種作業(yè)人員安全技術考核資格證》的單位進行。第二十條 主考人員必須具備以下基本條件：(一)思想作風正派，能堅持原則，秉公辦事；(二)工程師或技師以上技術職務，并從事本專業(yè)工作年限不少于五年；(三)掌握本作業(yè)的安全技術考核標準，具有較豐富的安全技術知識和較強的安全操作技能；(四)具備判斷、排除作業(yè)中可能出現(xiàn)的故障或險情的能力；(五)具有較豐富的現(xiàn)場急救知識。省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對所管范圍內(nèi)的申請辦證人員的資格進行審查，對設區(qū)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門上報的申請辦證人員的資格進行審核，合格后，統(tǒng)一制作、頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》，并納入“特種作業(yè)人員IC卡操作證管理系統(tǒng)”統(tǒng)一管理。連續(xù)從事本工種特種作業(yè)十年以上的，經(jīng)所在用人單位進行知識更新教育后，復審時間可延長至每四年一次。復審內(nèi)容包括：(一)健康檢查；(二)違章作業(yè)記錄檢查；(三)安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育；(四)本工種安全知識考試。復審不合格者，可在接到通知之日起三十日內(nèi)向原復審部門申請再次復審。再復審仍不合格者，其《特種作業(yè)操作證》失效。第五章 日常管理第二十六條 江西省特種作業(yè)人員及其培訓單位實行分級管理。第二十六條 特種作業(yè)人員必須持證上崗。第二十七條 全省特種作業(yè)人員統(tǒng)一實行IC卡操作證管理。第二十八條 用人單位必須嚴格按照特種作業(yè)人員的基本條件錄用特種作業(yè)人員，并加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。否則，將視情節(jié)輕重暫?；蛉∠嘤栙Y格。第三十一條 有下列情形之一者，由發(fā)證部門收繳其《特種作業(yè)操作證》：(一)未按規(guī)定接受復審或復審不合格者；(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上者；(三)弄虛作假騙取《特種作業(yè)操作證》者；(四)經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)者。第三十三條 《特種作業(yè)操作證》不得偽造、涂改、轉借或轉讓。第六章附則