【正文】 位，只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)，人卻長期在外流動，難以管理。（三）自報實(shí)際收入，按照黨費(fèi)繳納的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向所在黨支部交納黨費(fèi)。如何加強(qiáng)流動黨員管理，確保流動黨員流動不流失，永葆黨員先進(jìn)性，在目前還沒有一套健全完善的管理辦法的情況下，是一個值得探討和研究的重要課題。有87人不經(jīng)常參加組織生活，3人不參加組織生活。三是要求流動黨員每半年向支部匯報外出情況，交納一次黨費(fèi)。還有個別黨員外出務(wù)工有了固定的職業(yè)，并在外地安家落戶，但仍不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對外出六個月以上不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、與原所在黨組織失去聯(lián)系的，按自行脫黨處理，由黨員所在原支部大會宣布除名。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)要抓好流動黨員管理工作。務(wù)工黨員所在企業(yè)建立流動黨員臨時支部。因此，外出半年以上的黨員必須辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。流動黨員的組織觀念淡薄，黨員意識不強(qiáng)。以支部為單位，對每個外出流動黨員在外出之前到支部登記，外出工作穩(wěn)定后及時將通訊地址及聯(lián)系辦法報告支部。流動時間6個月內(nèi)的16人，6—12個月的17人，1年以上的57人。長期以來，流動黨員就成了（流出流入地）“兩不管”的“自由”黨員了。無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不與黨組織保持聯(lián)系這，均被視為自行脫黨，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由于外出黨員的流動性很大，因此黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。三、加強(qiáng)管理，建章立制，規(guī)范操作。第三篇：流動黨員教育管理工作總結(jié)社區(qū)流動黨員教育管理工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理工作，我社區(qū)嚴(yán)格按街黨工委要求，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，有利于流動黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實(shí)踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、摸清底數(shù)，做到流動黨員情況“底子清”。提升素質(zhì)，突出一個“能”字，即依托黨組織提供的資源，對流動黨員進(jìn)行個人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn)，并整合黨員中的能人資源，進(jìn)行互幫互學(xué)。流動黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學(xué)生，也有五十來歲的曾在老家當(dāng)過村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設(shè)計的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標(biāo)上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。是讓這22名黨員各自持《流動黨員活動證》到各區(qū)縣基層黨支部報到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動黨支部？東明路街道召開流動黨員座談會進(jìn)行了研討。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛心”專題組織生活會，進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費(fèi)”。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中。在辦理黨員組織關(guān)系時不需要再回原工作地點(diǎn)，兩地的組織部門可以利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登錄，打印黨員組織關(guān)系回執(zhí)，節(jié)省黨員來去奔波的時間和費(fèi)用，讓他們真切感覺到黨組織的關(guān)心，體會他們的難處。民辦高校應(yīng)當(dāng)建立專門管理流動黨員的支部機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)流出、流入的基層黨組織齊抓共管，做好流動黨員的規(guī)范性管理服務(wù)聯(lián)動工作。（二）建章立制，完善管理制度。四、解決民辦高校中流動黨員管理教育問題的對策民辦高校流動黨員管理教育問題的產(chǎn)生，既有觀念認(rèn)識的偏差，又有體制機(jī)制的障礙，需要從更新管理理念、建章立制、完善機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新手段等方面逐步進(jìn)行解決。另外，民辦院校管理者過少，黨務(wù)工作缺少專人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象嚴(yán)重。受國家新政策因素影響，自2002年起，教育主管部門及人事部門下發(fā)的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策文件中規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)或暫時未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可將戶籍、檔案留在原學(xué)校兩年，這是現(xiàn)階段部分畢業(yè)生不能及時將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的重要原因。（2）一部分老師認(rèn)為轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的流程相對繁瑣，需要奔波于流出地和流入地的組織部門，甚至認(rèn)為轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系對個人自身發(fā)展沒有任何影響，所以大部分教工不想主動轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系到民辦高校?；谶@種背景，流動黨員的研究已是當(dāng)代高校黨建課題研究的重點(diǎn)。高校流動黨員的特點(diǎn)是青年黨員居多，分布廣，流動頻繁。畢業(yè)生流動黨員的產(chǎn)生主要是兩個方面原因：（1）個人因素。還有某些黨員自身思想素質(zhì)低，缺乏對黨的基本認(rèn)識，認(rèn)為原有黨組織不愿管，新的黨組織又管不了，從而增加流動黨員管理教育的難度。某些學(xué)生黨員在入黨動機(jī)上不夠純潔，存在一定的實(shí)用主義和功利主義傾向。如果教育者自身不提升認(rèn)識，更新理念，就會造成黨員思想上的懈怠，組織上的松散。用制度約束、管理流動黨員。充分發(fā)揮流動黨員所在生活社區(qū)與之聯(lián)系較密切的優(yōu)勢，按照就近方便的原則，將畢業(yè)生流動黨員納入其經(jīng)常居住地所在黨組織的管理。只有通過齊抓共管的方式，流動黨員的教育管理才能達(dá)到良好的效果。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心