【正文】 位，只能將組織關(guān)系掛靠在社區(qū)，人卻長(zhǎng)期在外流動(dòng)，難以管理。（三）自報(bào)實(shí)際收入，按照黨費(fèi)繳納的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向所在黨支部交納黨費(fèi)。如何加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，確保流動(dòng)黨員流動(dòng)不流失，永葆黨員先進(jìn)性，在目前還沒(méi)有一套健全完善的管理辦法的情況下，是一個(gè)值得探討和研究的重要課題。有87人不經(jīng)常參加組織生活，3人不參加組織生活。三是要求流動(dòng)黨員每半年向支部匯報(bào)外出情況，交納一次黨費(fèi)。還有個(gè)別黨員外出務(wù)工有了固定的職業(yè)，并在外地安家落戶，但仍不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)外出六個(gè)月以上不辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、與原所在黨組織失去聯(lián)系的，按自行脫黨處理，由黨員所在原支部大會(huì)宣布除名。勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)要抓好流動(dòng)黨員管理工作。務(wù)工黨員所在企業(yè)建立流動(dòng)黨員臨時(shí)支部。因此，外出半年以上的黨員必須辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。流動(dòng)黨員的組織觀念淡薄，黨員意識(shí)不強(qiáng)。以支部為單位，對(duì)每個(gè)外出流動(dòng)黨員在外出之前到支部登記，外出工作穩(wěn)定后及時(shí)將通訊地址及聯(lián)系辦法報(bào)告支部。流動(dòng)時(shí)間6個(gè)月內(nèi)的16人，6—12個(gè)月的17人，1年以上的57人。長(zhǎng)期以來(lái)，流動(dòng)黨員就成了（流出流入地）“兩不管”的“自由”黨員了。無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不繳納黨費(fèi)，或不與黨組織保持聯(lián)系這，均被視為自行脫黨，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。由于外出黨員的流動(dòng)性很大，因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。三、加強(qiáng)管理，建章立制，規(guī)范操作。第三篇：流動(dòng)黨員教育管理工作總結(jié)社區(qū)流動(dòng)黨員教育管理工作總結(jié)為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理工作，我社區(qū)嚴(yán)格按街黨工委要求，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織教育管理，有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的原則，積極探索，大膽實(shí)踐，努力在“管住、管好、管活”上下功夫，取得了較好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：一、摸清底數(shù)，做到流動(dòng)黨員情況“底子清”。提升素質(zhì)，突出一個(gè)“能”字，即依托黨組織提供的資源，對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行個(gè)人謀生職業(yè)技能培訓(xùn)、融入上海的社交技能培訓(xùn)和聯(lián)系群眾的服務(wù)技能培訓(xùn)，并整合黨員中的能人資源，進(jìn)行互幫互學(xué)。流動(dòng)黨支部22名黨員，從年齡上看，既有二十五六歲的年輕大學(xué)生，也有五十來(lái)歲的曾在老家當(dāng)過(guò)村支書的老黨員；從職業(yè)上看，大部分在上海打工、做生意，有搞設(shè)計(jì)的、有舞龍的、有做保姆的；從生活目標(biāo)上看，二三十歲的以謀生為主，三四十歲的爭(zhēng)取有新發(fā)展，四五十歲的趨向生活安定。是讓這22名黨員各自持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》到各區(qū)縣基層黨支部報(bào)到，憑證參加組織生活，還是打破區(qū)域界限，成立流動(dòng)黨支部？東明路街道召開流動(dòng)黨員座談會(huì)進(jìn)行了研討。6月1日,設(shè)在東明社區(qū)陽(yáng)光驛站的安徽旌德縣孫村鄉(xiāng)駐滬流動(dòng)黨支部召開“家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)”,并舉行“離鄉(xiāng)離士不離黨、募捐賑災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心”專題組織生活會(huì)，進(jìn)行支部改選和交納“特殊黨費(fèi)”。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入和發(fā)展，大量農(nóng)村人口和農(nóng)村黨員紛紛在工業(yè)化、城市化進(jìn)程中進(jìn)入城市發(fā)展建設(shè)之中。在辦理黨員組織關(guān)系時(shí)不需要再回原工作地點(diǎn)，兩地的組織部門可以利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)登錄，打印黨員組織關(guān)系回執(zhí)，節(jié)省黨員來(lái)去奔波的時(shí)間和費(fèi)用，讓他們真切感覺(jué)到黨組織的關(guān)心，體會(huì)他們的難處。民辦高校應(yīng)當(dāng)建立專門管理流動(dòng)黨員的支部機(jī)構(gòu)，專人負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)流出、流入的基層黨組織齊抓共管，做好流動(dòng)黨員的規(guī)范性管理服務(wù)聯(lián)動(dòng)工作。（二）建章立制，完善管理制度。四、解決民辦高校中流動(dòng)黨員管理教育問(wèn)題的對(duì)策民辦高校流動(dòng)黨員管理教育問(wèn)題的產(chǎn)生，既有觀念認(rèn)識(shí)的偏差，又有體制機(jī)制的障礙，需要從更新管理理念、建章立制、完善機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新手段等方面逐步進(jìn)行解決。另外，民辦院校管理者過(guò)少，黨務(wù)工作缺少專人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象嚴(yán)重。受國(guó)家新政策因素影響，自2002年起，教育主管部門及人事部門下發(fā)的有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策文件中規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)或暫時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可將戶籍、檔案留在原學(xué)校兩年，這是現(xiàn)階段部分畢業(yè)生不能及時(shí)將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出的重要原因。（2）一部分老師認(rèn)為轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系的流程相對(duì)繁瑣，需要奔波于流出地和流入地的組織部門，甚至認(rèn)為轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系對(duì)個(gè)人自身發(fā)展沒(méi)有任何影響，所以大部分教工不想主動(dòng)轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系到民辦高校。基于這種背景，流動(dòng)黨員的研究已是當(dāng)代高校黨建課題研究的重點(diǎn)。高校流動(dòng)黨員的特點(diǎn)是青年黨員居多，分布廣，流動(dòng)頻繁。畢業(yè)生流動(dòng)黨員的產(chǎn)生主要是兩個(gè)方面原因：（1）個(gè)人因素。還有某些黨員自身思想素質(zhì)低，缺乏對(duì)黨的基本認(rèn)識(shí)，認(rèn)為原有黨組織不愿管，新的黨組織又管不了，從而增加流動(dòng)黨員管理教育的難度。某些學(xué)生黨員在入黨動(dòng)機(jī)上不夠純潔，存在一定的實(shí)用主義和功利主義傾向。如果教育者自身不提升認(rèn)識(shí)，更新理念，就會(huì)造成黨員思想上的懈怠，組織上的松散。用制度約束、管理流動(dòng)黨員。充分發(fā)揮流動(dòng)黨員所在生活社區(qū)與之聯(lián)系較密切的優(yōu)勢(shì)，按照就近方便的原則，將畢業(yè)生流動(dòng)黨員納入其經(jīng)常居住地所在黨組織的管理。只有通過(guò)齊抓共管的方式，流動(dòng)黨員的教育管理才能達(dá)到良好的效果。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心