管理文獻(xiàn)檢索論文-民辦高校人力資源管理現(xiàn)狀與對策分析(存儲版)
【正文】 遇留人， 提高教師的工資待遇、福利待遇等來促進(jìn)教師留在學(xué)校。民辦高校應(yīng)當(dāng)逐步把學(xué)科建設(shè)提升到重要的議事日程，切實(shí)把學(xué)校的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)科專業(yè)規(guī)劃好，特別是本科院校更應(yīng)該注重這一點(diǎn)。 在教學(xué)過程中很多教師僅僅是任務(wù)型教學(xué)通過考勤來控制學(xué)生出勤率以及在教學(xué)過程中沒有注重與學(xué)生的雙向溝通，導(dǎo)致學(xué)生上課積極性差，對于知識的掌握效果不明顯。 3. 我國民辦高校教師人力資源管理現(xiàn)狀分析 （ 1） 兼職教師過多 與公辦高校特別是建校時間長的公辦高校相比，民辦高校的專職教師隊伍呈現(xiàn)出獨(dú)特的復(fù)雜性。德可以通過進(jìn)行教行評定來評判 ,但是因?yàn)槿狈υu定主體 ,科研能力和教學(xué)能力在評價和考核的過程中就顯得難度很大 ,所以 ,很多學(xué)校通過規(guī)定教師每年必須發(fā)多少篇省級的或者 國家的科研 論文 ,申報多少課題等來評價其科研能力。 高校人力資源管理中存在的問題 （ 1） 高校人力資源管理理念落后 近年來 ,隨著人力資源學(xué)科的發(fā)展 ,形成了一些新的、更符合高校發(fā)展的人力資源管理理念。民辦高校對教師的管理推行的是完全的聘任制。但是 ,民辦高等教育在發(fā)展的過程中遇到的困難和挑戰(zhàn)也是不能忽視的 ,這其中既有來自于政府政策和社會觀念的挑戰(zhàn) ,也有來自于公辦學(xué)校與民辦學(xué)校 之間的競爭壓力。 Science and technology are the primary productive force, human resources are the primary resources for social development. Colleges and universities have a lot of knowledge talents, how to attract and retain qualified personnel, rational development, utilization, management, human resources, bee a problem in the reform of higher education needs to focus on. Starting from the main content of the current human resources management in private colleges and universities, through the analysis of existing problems and shortings, and propose strategies to address human resources management in colleges and universities. For colleges and universities, and human resources in colleges and universities of higher education39。此外，由于“中文科技期刊數(shù)據(jù)庫” 6 月 25 日之前正在升級，無法使用全文庫，暫時選用了公眾網(wǎng)站。下表給出在所選檢索工具中擬定檢索式時采用的字段。例如，本課題從字面選出：高校、人力資源管理、現(xiàn)狀、問題、對策、分析 。 [27] 【篇名】 高校人力資源管理的現(xiàn)狀及改革路徑探析 【作者】 李和平 【文摘】 高校人力資源管理是高校資源中最重要的資源，是決定高校長遠(yuǎn)發(fā)展的核心因素。 【 出處 】 《科教導(dǎo)刊 :電子版》 , 2021(1):1717 超星電子圖書 檢索式 B． 書名 =高校人力資源 * 主題詞 =現(xiàn)狀 檢索 步驟與 結(jié)果 用檢索式 B進(jìn)行檢索，命中 16條結(jié)果： [3] 【 書 名 】 高校人力資源管理與服務(wù)信息化路徑 : 讓人事工作更輕松快樂 【 作者 】 龔金科主編 【 摘要 】 本書論述在我國高等院校中， E— HR 系統(tǒng)如何構(gòu)建和支撐各業(yè)務(wù)模塊，主要內(nèi)容有：以薪酬福利為抓手，推動 E— HR 系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用；以信息共享為關(guān)鍵， E— HR 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)協(xié)同管理與服務(wù)；以人才工作為重點(diǎn)， E— HR 系統(tǒng)提供分類體系與服務(wù)；第 5 章分析以崗位管理為基礎(chǔ)，搭建 E— HR 系統(tǒng)業(yè) 【 出版 】 人民郵電出版社 2021 年 7 月第一版 16 開 元 [4] 【 書 名 】 中國高校人力資源管理制度研究 【 作者 】 趙普光 主編 【 摘要 】 本書的研究思路是：用實(shí)證的方法發(fā)現(xiàn)高校人力資源管理的問題，指出問題的關(guān)鍵在于制度建設(shè)的滯后；通過比較方法，了解并借鑒高等教育較發(fā)達(dá)國家高校人力資源管理制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)；通過規(guī)范研究的方法，運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)、組織行為學(xué)、文化學(xué)等學(xué)科的有關(guān)理論，分析高 【 出版 】 北京 : 社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社 2021 年 8月 第一版 32 開 38元 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 (CNKI) 檢索式 C． 篇名＝高校 *人力資源管理 *（現(xiàn)狀 +問題 +對策 +分析 ） D． 篇名＝高校 *人力資源管理 *主題＝（現(xiàn)狀 +對策 ） *（問題 +分析 ） 檢索 步驟與 結(jié)果 （ 1）用檢索式 C 進(jìn)行檢索，命中 86 條結(jié)果 ， 經(jīng)過篩選，選擇其中 20條： [5] 【 篇名 】 高校人力資源管理的現(xiàn)狀與對策 【 作者 】 ； 林定國 【 摘要 】 人力資源是高校發(fā)展的核心優(yōu)勢，高校人力資源的數(shù)據(jù)、質(zhì)量決定著高校的活力與發(fā)展水平。 百度 搜索引擎 檢索式 A． 篇名＝ 高校 and人力資源管理 and現(xiàn)狀 and 對策分析 檢索 步驟與 結(jié)果 打開百度 高級搜索：在第一行檢索框內(nèi)輸入檢索式 A，“ and”用空格形式表示。 3. 檢索 步驟、 檢索結(jié)果 及其評價 包含對所選每一數(shù)據(jù)庫的檢索的演變過程，選擇相關(guān)性較好的檢索結(jié)果作為本報告的參考文獻(xiàn)，并列出其篇名、著者、文獻(xiàn)出處、出版時間、摘要、從何處獲取原文等，并給出對其結(jié)果的評價。 【 出處 】 《 考試周刊 》 2021(55):156157 [2] 【 篇 名 】 民辦高校人力資源管理解析 【 摘要 】 基于人力資源管理概念的基礎(chǔ)上研究我國民辦高校人力管理中存在的問題，進(jìn)行分析，同時結(jié)合民辦高校的具體狀況給予建議，提出對策 。 【出處】
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