【正文】 教師績效工資考核 學校制定較為完善的教師績效工資考評方案，分為兩大塊，九年級一塊，七八年級一塊。%，%。學校開展校本培訓(xùn)，業(yè)務(wù)研修，開展教師結(jié)對幫扶活動，發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師健康成長。2011——2012學每周除語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術(shù)、信技、書法等學科與上一致外，綜合教育七九年級1節(jié)，八年級雙周1節(jié)；勞技七年級2節(jié)，八九年級1節(jié)，綜合實踐七九年級各1節(jié)。開展任課教師晚上查寢活動，任課教師每天晚上深入學生宿舍，與學生聊天、談心，發(fā)現(xiàn)有輟學思想的學生及時做好思想教育工作。倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的運動理念。期中考試、期末考試各科平均分控制在2分以內(nèi)，實現(xiàn)了平行班級齊頭并進，共同發(fā)展的良好局面。每學期開學之初與班主任、任課教師簽訂收費承諾書。在校學生總數(shù)29509人，其中：學前在園幼兒5818人，小學學生12122人，中學學生6412人，高中學生5157人，在職教師2910人。通過實施定期匯報制度、聯(lián)系學校制度、視察工作制度等，強化對“創(chuàng)強”工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面落實“統(tǒng)籌規(guī)劃、區(qū)域均衡”、“立足縣情，高效運行”、“硬件從實、軟件從嚴”的工作策略，從組織機構(gòu)上全力推進“創(chuàng)強”的工作進程。2011—2013年，預(yù)算內(nèi)教育撥款分別為34013萬元、51305萬元和53232萬元，%、%、%；義務(wù)教育階段預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費分別為21384萬元、24575萬元、24878萬元，生均分別為9711元、11629元和13741元，生均預(yù)算內(nèi)教育事業(yè)費達到了逐年增長的政策要求；公用經(jīng)費小學生均分別為646元、882元和1054元；初中生均分別為862元、1394元和1413元，在達標的基礎(chǔ)上均實現(xiàn)了逐年增長。一是狠抓減負工作。建立健全了各級教育科研制度，并通過實施小課題研究和學校龍頭課題帶動的方式開展“聯(lián)片教研”，逐步形成了“學校有實驗項目，教師有研究課題”和“以研促學，以研促教，以研促改”的新局面。嚴格規(guī)范教師的從教行為，通過開展“形象工程”，增強學校依法治校、教師依法治教的意識，引導(dǎo)全縣廣大教師敬業(yè)奉獻，增強教書育人的責任感和使命感，在教育教學中能做到依法執(zhí)教、文明施教。縣政府每年出資100多萬元，作為各校保安人員的工資、服裝費及保險費等。校車由教育局安全股統(tǒng)一管理，運轉(zhuǎn)資金由縣財政支付，每年運行費用超過240萬元。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家，在上級教育部門的大力支持和關(guān)懷指導(dǎo)下，通過全縣上下堅持不懈地努力，我縣教育創(chuàng)強工作取得了明顯成效。三是加大推進素質(zhì)教育的力度，提高素質(zhì)教育的成效。加強校車管理。5．校園安全穩(wěn)定工程加強學校保衛(wèi)工作。健全教師專業(yè)成長體系，全面落實農(nóng)村中小學教師繼續(xù)教育工程和“奠基工程”，在教師學歷提升、骨干教師培訓(xùn)、中青年教師在崗培訓(xùn)以及全員校本研修等方面進行大膽的探索和實踐。積極推行教研教改。2013年，縣委、縣政府確定了要高標準通過“創(chuàng)強”驗收的目標，克服財政支出壓力，追加安排專項資金3000萬元，用于對校園環(huán)境、專用教室和軟硬件設(shè)備進行改造。（二）堅持投入為主，強化資金保障縣委、縣政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略，優(yōu)先投入、優(yōu)先建設(shè)、優(yōu)先發(fā)展。2． 強化組織領(lǐng)導(dǎo)成立了由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各責任單位一把手為成員的基礎(chǔ)教育強縣建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2013年，城鄉(xiāng)居民人均可支配收入實現(xiàn)14087元，綜合實力居全市前列。減少考試次數(shù)，每學期只舉行期中、期末兩次大型考試，不舉行任何考試，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔。加強班級間教育均衡發(fā)展，選擇責任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高當年輕教師充實到班主任隊伍。利用課外活動時間開展班級籃球?qū)官?、拔河比賽，增強學生體質(zhì)，活躍校園文化生活。開展教師和學生談心活動。開齊國家課程、省定地方課程和校本課程，開足課時。組織教師參加三門峽市教育局組織的2010年、2011年遠程教育，進一步豐富教師的專業(yè)知識，開闊知識視野。2011年學校共有教職工80人，專任教師76人，中高職稱6人，中一職稱15人，本科學歷50人?！耙谎a”資金發(fā)放情況 2010年春季困難寄宿生“一補”標準為375元，補助336人，共撥款126000元，2010年秋季，受助寄宿生人數(shù)277人，補助標準375元，共撥款103875元；2011年春季，受助寄宿生277人，補助標準為500元，共撥款為138500元，2011年秋季，受助寄宿生人數(shù)為210人，補助標準為500元，共撥款105000元；2012年春季，受助寄宿生人數(shù)為210人，補助標準為500元，共撥款105000元，2012年秋季受助寄宿生人數(shù)為200人，補助標準為500元，共撥款100000元。開設(shè)綠色網(wǎng)吧、連心橋、親情家園，讓留守兒童通過視頻和親人對話。實現(xiàn)農(nóng)村中學遠程教育工程正常使用。設(shè)備設(shè)施和場地圖書 學?，F(xiàn)有圖書21633冊，生均圖書29冊，每年新增圖書210冊，圖書復(fù)本率不超過20冊。加強對宿舍的文化布置，開展特色宿舍命名活動。校舍建設(shè)占地面積 學校占地面積19822平方米。校園環(huán)境布局合理，區(qū)域分明，辦公區(qū)、教學區(qū)、生活區(qū)、運動場地，井然有序，分布期間，相互之間不受影響和干擾。（3）寄宿條件宿舍有260個床位，可供學生每人一床，管理制度健全，定期或不定期進行宿舍衛(wèi)生評比檢查，養(yǎng)成干凈整潔的好習慣。隊伍建設(shè)（1）教師配備學校現(xiàn)有教職工50人，其中專任教師45人，占教職工總數(shù)90%，專任教師學歷合格率為74%，市級以上骨干教師6人，縣級骨干7人，占專任教師數(shù)26%。設(shè)備配置專用教室配備及設(shè)備配置：①學校建有音、美教室各1個，器材配備基本達標；②體育活動及器材室各1個，器材配備基本達標；③理化生室各1個，儀器配備到達省定基本要求；④計算機教室1間，多媒體教室1間。石嘴山市實驗中學 2013年3月第四篇：中學義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告中學義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告讓每位學生都享有相對均衡的教育資源是學校的責任。，提高教學質(zhì)量。2012年我校女子排球隊獲自治區(qū)“青少年排球錦標賽”第二名；校園足球獲得大武口賽區(qū)第一名，大課間展示評比獲得全市第二名。（五）規(guī)范辦學行為，完善學校管理制度1．用規(guī)范的辦學行為，為學生的均衡發(fā)展提供有力的保證。本學期開學，學校邀請了江蘇省常州市北郊初級中學呂娟、徐穎彬兩位優(yōu)秀班主任作了開展班級文化建設(shè)，引領(lǐng)學生精神成長的專題報告并與老師座談交流。我校十分重視師德師風建設(shè)，每學期學校都要進行師德師風專題講座，或安排教師參加上級部門組織的優(yōu)秀教師先進事跡報告會；學校開展了學生評教活動，把教師的教育教學工作和師生關(guān)系納入教師業(yè)績考核，通過學生評教促進教師改進工作態(tài)度、方法和提高水平。功能室：學校設(shè)有圖書室、師生閱覽室、體育器材室、標準化理化生實驗室、多媒體教室、教學微機室、音樂室、美術(shù)室、心理咨詢室、教工活動室等各種教學輔助功能室，各功能室設(shè)施設(shè)備基本齊全，能較好的滿足教學的需要。義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位，“兩免一補”全部落實到位，并實行收支兩條線管理，無擠占、平調(diào)、截留 問題，無亂收費現(xiàn)象。隨著義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的開展我們將積極向上爭取資金加大學校硬件建設(shè)力度及時整改學校存在的問題力保全校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作全第三篇：石嘴山市實驗中學義務(wù)教育均衡發(fā)展自查報告石嘴山市實驗中學義務(wù)教育均衡發(fā)展匯報材料根據(jù)《寧夏縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估實施方案的通知》（寧教督導(dǎo)［2012］201號）和《寧夏縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估實施方案》的有關(guān)規(guī)定，我校全面貫徹教育方針，開足開齊課程，深化教育改革，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，堅持辦人民滿意的學校。②學校內(nèi)部層層簽定安全責任書規(guī)范安全管理制度與措施對涉及校園安全穩(wěn)定矛盾糾紛進行排查調(diào)處對安全設(shè)施進行檢查維護安全教育常抓不懈。學校發(fā)展受到黨政重要關(guān)注有專管教育的領(lǐng)導(dǎo)蹲點。⑾學生參加各級各類競賽活動均以學生自愿為原則并且必須是由上級教育行政部門組織的我們才參加。⑤課程、教材要求的實驗課開出率達95以上。根據(jù)我校實際制定以下管理制度。堅持全面開展第二課堂活動已經(jīng)形成特色樹立起品牌。35歲以下45人36—50歲100人50歲以上20人。②統(tǒng)一了教師辦公桌椅和學生課桌凳。建立健全“留守生”檔案，由學校資助人員歸檔集中管理，認真了解了貧困生的基本情況，并實行追蹤回訪制度。學生體質(zhì)達標率：合格率：近年來，學校無一人犯罪，犯罪率為0，學生合格率達100%。（四）教師隊伍全?，F(xiàn)有專任教師95人，專任教師?？埔陨蠈W歷91人，%，其中本科學歷50人，%，研究生1人。教師的工資水平不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，并能按時、足額發(fā)放?，F(xiàn)將情況匯報如下：一、基本情況學校創(chuàng)辦于1978年9月，時稱城關(guān)中學。目前，學校占地面積16046平方米，校舍面積13679平方米，現(xiàn)有在編教職工97人（其中專任教師95人、職員1人、工人1人），其中中學高級教師18人，中學一級教師47人，初級職稱30人。圖書儀器設(shè)備：學校設(shè)有圖書室和閱覽室，藏書分類比例達到規(guī)定標準。（五）普及程度近三年來，全鎮(zhèn)初中階段適齡少年全部入學，入學率100%，輟學率在1%以下。認真落實《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間，建立學生體質(zhì)健康監(jiān)測制度，學校衛(wèi)生保健室定期對學生體檢，并對學生進行健康分析和心理疏導(dǎo)，控制學校流行性傳染病的發(fā)生。三、存在的問題及今后努力的方向幾年來，我校在教育管理、辦學條件改善、師資隊伍建設(shè)、教育質(zhì)量等方面都取得了一定成績，但也存在一些不足：因我校校舍緊張，加之很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生家長自愿放棄就近入學而將孩子送入我校學習，導(dǎo)致我校班額大，教師教學和管理的任務(wù)重。⑤學校沒有田徑運動場和教學區(qū)內(nèi)活動場地面積僅僅2400平方米。三義務(wù)教育課程計劃執(zhí)行情況 嚴格按照國家課程標準使用國家審定或國家授權(quán)審定的教材實施教學。②場所安排合理保證實驗器材、活動器材、運動器材、場所各方面的統(tǒng)一協(xié)調(diào)。③杜絕教輔資料征訂過程中滋生腐敗現(xiàn)象從根源上規(guī)范操作。⑦鼓勵、組織、指導(dǎo)學生積極開展文體活動。農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施及時到位“兩