20xx國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題28(存儲版)
【正文】 年齡階段人群的廣泛歡迎，確實(shí)為解決老年人出行難問題提供了幫助。同時應(yīng)該結(jié)合對老年人經(jīng)常去的醫(yī)院、銀行、社區(qū)等地點(diǎn)進(jìn)行規(guī)劃，為老年人開辟專門的窗口，避免老年人因怕排隊，應(yīng)對出臺黑名單制度，針對有惡意霸占公交資源、惡意搶座等行為的個別老年人，記入征信檔案，取消免費(fèi)出行資格。其實(shí)這樣的道理很容易理解，生活中我們往往會遵守常規(guī)，延續(xù)傳統(tǒng)，是因?yàn)檫@是多年來前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，它可以幫助我們更好地解決問題。如果我們能夠?qū)W會創(chuàng)新，學(xué)會轉(zhuǎn)換思維，就能在工作中創(chuàng)新方式方法，提高工作效率，更好地適應(yīng)當(dāng)今時代的要求，為社會服務(wù)。按照“表態(tài)度→找原因→提對策”來整合答案。此外，我們與新領(lǐng)導(dǎo)相處的時間還短，大家可能還很懷念老領(lǐng)導(dǎo)親和的處事方式，一時難以適應(yīng)，我們對新領(lǐng)導(dǎo)的誤解、對老領(lǐng)導(dǎo)的懷念都會導(dǎo)致我們對新領(lǐng)導(dǎo)的不接受、不滿意。相信新領(lǐng)導(dǎo)也會明白我們的用意，通過輕松的方式增進(jìn)上下級之間的了解，盡快建立融洽的工作關(guān)系。另外，可能是由于相處時間較短、沒能及時適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，懷念老領(lǐng)導(dǎo)等原因，導(dǎo)致對新領(lǐng)導(dǎo)的誤會。同事“不滿意”領(lǐng)導(dǎo)，原因在于與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不足，缺乏一定的適應(yīng)能力。其實(shí)，這樣的道理同樣適用于我們。轉(zhuǎn)換思維，就是要換一個角度思考問題，打破傳統(tǒng)，不再墨守成規(guī)。因此對待老年人免費(fèi)乘車，我們應(yīng)采取疏堵結(jié)合的方式進(jìn)行解決?！灸M題2】網(wǎng)上一篇“上班高峰期老年人不該湊熱鬧”的貼子引發(fā)熱議，有人建議取消老年人免費(fèi)乘車的優(yōu)惠，從而減少老年人乘車，對此你怎么看? 【參考答案】老年人是社會上一個特殊群體,他們?yōu)樯鐣暙I(xiàn)了一生,奉獻(xiàn)了青春,老年時理應(yīng)得到尊重和照顧。一個家庭在這么大的城市沒有車有諸多不便，如果鼓勵一家一輛車，控制一家兩輛車，重費(fèi)第三輛及以上車會不會更有效？提高了車使用率，減少了占車位。在資源極度稀缺的當(dāng)下，尤其應(yīng)該盡量避免簡單地靠提高門檻、加強(qiáng)管制來減少需求。這一方面依賴于城市堅持營造公交優(yōu)先的社會氛圍，大力發(fā)展公共交通，提高公共交通服務(wù)質(zhì)量與舒適度，降低公交票價，讓民廈門華圖 05925168870廈門華圖眾切實(shí)感受到公交經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、效率高的優(yōu)點(diǎn)。此政策所帶來的影響，具體來說有以下幾方面：首先，北京市的停車位是一種緊缺資源。【標(biāo)準(zhǔn)表述】[影響]停車難，是北京城市管理中的緊迫難題。往前回首，是基礎(chǔ)階段的總結(jié)，往后翹盼，是強(qiáng)化提高階段的開始，十一月開始后的任務(wù)是十分重要的。第三，培訓(xùn)場地選擇不好，光線不足。傳統(tǒng)的培訓(xùn)以PPT講解為主，培訓(xùn)者可以豐富培訓(xùn)形式，使之更加多樣化、生動化，進(jìn)而提高培訓(xùn)者學(xué)習(xí)的積極性。以下是前兩次培訓(xùn)結(jié)束后，幾名同事的聊天內(nèi)容。再次，協(xié)調(diào)雙方，化解矛盾。與效率高的同事交談時，一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚(yáng)，希望其再接再厲，為其他同事做出表率。這樣盲目的唯上，不結(jié)合地方實(shí)際情況的唯上不唯實(shí)，往往導(dǎo)致的最終結(jié)果就是失敗，正如漫畫中的人物，自認(rèn)為只要依照指引抬頭望天地走下去就可以一路暢通，而卻沒有低頭注意腳下早已脫離現(xiàn)實(shí)。漫畫中西裝革履的人物只是盲目順著手指的方向大步前進(jìn)，卻沒有認(rèn)真看清腳下是馬路還是高空，一路走下去，迎接他的不是高升而是跌落。另一方面，實(shí)地走訪各高校，以隨機(jī)發(fā)放調(diào)查問卷及個別訪談的方式具體了解大學(xué)生的所關(guān)心的問題及高校老師的意見，如，應(yīng)屆畢業(yè)生可報考的公務(wù)員類型，相關(guān)崗位的報考要求，公務(wù)員的薪資待遇、晉升程序，等等，并做好記錄。為了全面搜集大學(xué)生所關(guān)心的問題，我會采取線上線下結(jié)合的方式開展調(diào)查，一方面通過前期的官網(wǎng)宣傳，讓大學(xué)生到單位官網(wǎng)相關(guān)板塊就自己對微信公眾號的開設(shè)意見進(jìn)行留言或就我們提供的選項進(jìn)行選擇。下面，我就第二個標(biāo)題進(jìn)行闡述分析。更有甚者，為讓上級領(lǐng)導(dǎo)下來視察時有看點(diǎn)，個別地區(qū)盲目追求產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；c盆景化，缺乏對不同地區(qū)自然氣候環(huán)境的深入研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的公共服務(wù)配套，導(dǎo)致一哄而上發(fā)展，一哄而下失敗。于午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。日后工作中我也會將一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法向其傳遞，希望對其有所助益，盡快提高工作效率?！灸M題2】 【材料】針對目前單位工作人員積極性不高，業(yè)務(wù)技能水平有待提升，學(xué)習(xí)進(jìn)修時間少的現(xiàn)狀，某單位開展了一月一次的業(yè)務(wù)技能與專業(yè)知識培
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1