20xx國家公務員面試模擬題：面試模擬題28(已修改)
2025-10-09 04:28 本頁面
【正文】 第一篇：2018國家公務員面試模擬題：2018國家公務員面試模擬題： 【模擬試題1】為吸引高校畢業(yè)生報考公務員，單位準備開設微信公眾號，領導讓你就大學生所關心的問題進行調查，你如何確保調查的有效性? 【參考答案】要想微信公眾號真正給高校畢業(yè)生提供有價值的內容，就要做好微信公眾號開設前期的準備工作，無疑，就大學生所關心的問題進行調研能夠給微信公眾號的內容設計提供方向性的幫助，因此，為確保調查的針對性，我會從以下方面開展此次調查工作：一是確定調查對象。既然微信公眾號面對的群體是高校畢業(yè)生，那么調研的對象就應該是我市范圍內的各高校的應屆畢業(yè)生及高校就業(yè)指導服務中心的工作人員。二是確定調查方法。為了全面搜集大學生所關心的問題，我會采取線上線下結合的方式開展調查，一方面通過前期的官網(wǎng)宣傳，讓大學生到單位官網(wǎng)相關板塊就自己對微信公眾號的開設意見進行留言或就我們提供的選項進行選擇。另一方面，實地走訪各高校，以隨機發(fā)放調查問卷及個別訪談的方式具體了解大學生的所關心的問題及高校老師的意見，如，應屆畢業(yè)生可報考的公務員類型，相關崗位的報考要求，公務員的薪資待遇、晉升程序，等等，并做好記錄。在上述工作的基礎上，將調查的結果進行分類匯總，依據(jù)提及程度，對大學生關心的問題進行排序，并將統(tǒng)計結果發(fā)布在官網(wǎng)，反饋給相關高校，讓大學生在規(guī)定時限內對統(tǒng)計結果發(fā)表看法，如是否全面，如有補充請?zhí)岢?。針對大學生的反饋，對補充意見較大的問題進行添加，對個別偶爾提及的問題告知大學生會在公眾號留言板進行解答。再次將問題進行完善，并將調查最終結果上報領導，待領導批示后，開設微信公眾號，對各個問題進行官方解答?！灸M試題2】請認真觀察這幅漫畫，展開聯(lián)想，給出兩個你認為最貼切的標題，并就其中一個標題，結合社會現(xiàn)象進行闡述分析?！緟⒖即鸢浮繕祟}一：博采眾長勝過一意孤行。標題二：切勿唯上不唯實。下面，我就第二個標題進行闡述分析。漫畫中西裝革履的人物只是盲目順著手指的方向大步前進，卻沒有認真看清腳下是馬路還是高空，一路走下去，迎接他的不是高升而是跌落。這恰恰反映了現(xiàn)實生活中一些人，特別是一些領導干部盲目唯上不唯實的工作作風。面對中央下達的精準扶貧政策，有的地方領導能夠結合地方特色，落實針對性的扶貧措施。例如，在浙江省某村鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里領導根據(jù)當?shù)貍€別村民的就業(yè)意向和生產(chǎn)生活環(huán)境，給村民制訂了養(yǎng)殖生態(tài)畜禽的“菜單式”幫扶方案，實現(xiàn)了低收入農(nóng)戶“貧”地掘金。既積極貫徹了中央的扶貧政策，又確實實現(xiàn)了精準扶貧，既唯上更注重為實。而還有一些地方領導，卻只是做到了盲目唯上，沒有進行接地氣的唯實。例如，某縣部分產(chǎn)業(yè)扶貧項目，完全成了政府唱獨角戲的工程，政府“我要你種(養(yǎng))項目”意識強烈，常常越俎代庖替農(nóng)民決定種什么、種哪里等，貧困戶主體聲音邊緣化，而農(nóng)民想種、想養(yǎng)的項目，又沒有項目資金支持。更有甚者，為讓上級領導下來視察時有看點，個別地區(qū)盲目追求產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；c盆景化，缺乏對不同地區(qū)自然氣候環(huán)境的深入研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的公共服務配套，導致一哄而上發(fā)展，一哄而下失敗。這樣盲目的唯上，不結合地方實際情況的唯上不唯實，往往導致的最終結果就是失敗，正如漫畫中的人物，自認為只要依照指引抬頭望天地走下去就可以一路暢通，而卻沒有低頭注意腳下早已脫離現(xiàn)實。因此，不管是領導干部，還是普通群眾，在生活中，工作中，都要既遵從理論指引，又要結合自己面對的實際情況，只有將理論結合客觀的實際，將目標與實際行動協(xié)調一致，才能避免成為漫畫中的人物，而是依據(jù)科學指引，一步一個腳印地踏實前進。第二篇：2018國家公務員面試模擬題：面試模擬題2018國家公務員面試模擬題： 【模擬題1】單位新來一批同事，其中一位同事辦事效率雖高但是有些毛躁，另一位同事做事雖慢但是心卻很細，所以兩人經(jīng)常因此產(chǎn)生矛盾，領導讓你去解決這個矛盾你會怎么解決? 【參考答案】同事之間存在矛盾，倘若不能及時解決，不僅惡化同事關系，而且影響工作效率，更會對整體工作氛圍造成影響，負面作用極大。作為負責任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。所以我會這樣做：首先，積極勝任，保證完成。于下屬而言，優(yōu)質高效完成工作任務
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