20xx國家公務(wù)員面試模擬題：面試模擬題28-wenkub
2024-10-14 04 本頁面
【正文】 缺點也會提出切實改進(jìn)建議，以使雙方認(rèn)識到矛盾并非不可調(diào)和，只要注意方法，大家能夠?qū)崿F(xiàn)完美配合。日后工作中我也會將一些先進(jìn)經(jīng)驗、方法向其傳遞，希望對其有所助益，盡快提高工作效率。所以希望其在以后的工作中多多培養(yǎng)自己的沉穩(wěn)性格，做事盡可能思慮周全穩(wěn)當(dāng)。于午休或下班時間，分別找兩位同事予以溝通，以合適的措辭將問題予以說明。作為負(fù)責(zé)任的同事，面對題中情況，我會積極想辦法讓兩位同事化干戈為玉帛，以使大家在良好的氛圍中開展工作。更有甚者，為讓上級領(lǐng)導(dǎo)下來視察時有看點，個別地區(qū)盲目追求產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；c盆景化，缺乏對不同地區(qū)自然氣候環(huán)境的深入研究和產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的公共服務(wù)配套，導(dǎo)致一哄而上發(fā)展，一哄而下失敗。例如，在浙江省某村鎮(zhèn)，鎮(zhèn)里領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)當(dāng)?shù)貍€別村民的就業(yè)意向和生產(chǎn)生活環(huán)境，給村民制訂了養(yǎng)殖生態(tài)畜禽的“菜單式”幫扶方案，實現(xiàn)了低收入農(nóng)戶“貧”地掘金。下面，我就第二個標(biāo)題進(jìn)行闡述分析。再次將問題進(jìn)行完善，并將調(diào)查最終結(jié)果上報領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)批示后，開設(shè)微信公眾號，對各個問題進(jìn)行官方解答。為了全面搜集大學(xué)生所關(guān)心的問題，我會采取線上線下結(jié)合的方式開展調(diào)查，一方面通過前期的官網(wǎng)宣傳，讓大學(xué)生到單位官網(wǎng)相關(guān)板塊就自己對微信公眾號的開設(shè)意見進(jìn)行留言或就我們提供的選項進(jìn)行選擇。第一篇：2018國家公務(wù)員面試模擬題：2018國家公務(wù)員面試模擬題： 【模擬試題1】為吸引高校畢業(yè)生報考公務(wù)員，單位準(zhǔn)備開設(shè)微信公眾號，領(lǐng)導(dǎo)讓你就大學(xué)生所關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)查，你如何確保調(diào)查的有效性? 【參考答案】要想微信公眾號真正給高校畢業(yè)生提供有價值的內(nèi)容，就要做好微信公眾號開設(shè)前期的準(zhǔn)備工作，無疑，就大學(xué)生所關(guān)心的問題進(jìn)行調(diào)研能夠給微信公眾號的內(nèi)容設(shè)計提供方向性的幫助，因此，為確保調(diào)查的針對性，我會從以下方面開展此次調(diào)查工作：一是確定調(diào)查對象。另一方面，實地走訪各高校，以隨機發(fā)放調(diào)查問卷及個別訪談的方式具體了解大學(xué)生的所關(guān)心的問題及高校老師的意見，如，應(yīng)屆畢業(yè)生可報考的公務(wù)員類型，相關(guān)崗位的報考要求，公務(wù)員的薪資待遇、晉升程序，等等，并做好記錄?！灸M試題2】請認(rèn)真觀察這幅漫畫，展開聯(lián)想，給出兩個你認(rèn)為最貼切的標(biāo)題，并就其中一個標(biāo)題，結(jié)合社會現(xiàn)象進(jìn)行闡述分析。漫畫中西裝革履的人物只是盲目順著手指的方向大步前進(jìn)，卻沒有認(rèn)真看清腳下是馬路還是高空，一路走下去，迎接他的不是高升而是跌落。既積極貫徹了中央的扶貧政策，又確實實現(xiàn)了精準(zhǔn)扶貧，既唯上更注重為實。這樣盲目的唯上，不結(jié)合地方實際情況的唯上不唯實，往往導(dǎo)致的最終結(jié)果就是失敗，正如漫畫中的人物，自認(rèn)為只要依照指引抬頭望天地走下去就可以一路暢通，而卻沒有低頭注意腳下早已脫離現(xiàn)實。所以我會這樣做：首先，積極勝任，保證完成。與效率高的同事交談時，一方面就其工作的高效率表示肯定和贊揚，希望其再接再厲，為其他同事做出表率。與心思細(xì)膩的同事交談時，一方面就其工作細(xì)致的優(yōu)點予以肯定，希望其再接再厲，將此一優(yōu)勢最大發(fā)揮。再次，協(xié)調(diào)雙方，化解矛盾。同時，也對雙方提出由衷期盼，希望二位能從大局出發(fā)，認(rèn)識到同事之間互幫互助才是王道，從而做到握手言和，適當(dāng)遷就，協(xié)調(diào)配合改進(jìn)工作。以下是前兩次培訓(xùn)結(jié)束后，幾名同事的聊天內(nèi)容。同事?。何矣X得有些內(nèi)容需要詳細(xì)說反而說的并不細(xì)致。傳統(tǒng)的培訓(xùn)以PPT講解為主，培訓(xùn)者可以豐富培訓(xùn)形式，使之更加多樣化、生動化，進(jìn)而提高培訓(xùn)者學(xué)習(xí)的積極性。培訓(xùn)內(nèi)容方面應(yīng)當(dāng)與之進(jìn)行區(qū)分，要與時俱進(jìn)，及時更新改良。第三，培訓(xùn)場地選擇不好，光線不足。對于影響培訓(xùn)秩序、擾亂培訓(xùn)紀(jì)律的不良行為，要進(jìn)行及時勸阻。往前回首，是基礎(chǔ)階段的總結(jié)，往后翹盼，是強化提高階段的開始，十一月開始后的任務(wù)是十分重要的。為此，“北京交通部門建議，把擁有(購買或租賃)停車泊位，作為申請小客車搖號的資格審核條件之一”——這條消息一出，刺痛了不少苦苦搖號和爭搶車位的市民?！緲?biāo)準(zhǔn)表述】[影響]停車難，是北京城市管理中的緊迫難題。用車成本的上升和出行權(quán)利的受限，是一種客觀趨勢。此政策所帶來的影響，具體來說有以下幾方面：首先，北京市的停車位是一種緊缺資源。最后，更為重要的，在搖號概率極小的情況下，以停車泊位作為申請小客車搖號的資格審核條件，既改變不了中簽率，還造成了搖號程序上的繁瑣
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