【正文】 織部障廳江西省人力資源和社會(huì)保江西省公務(wù)員局2016年江西省省直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法（試行）》，省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究決定，組織實(shí)施2016年省直單位面向基層統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。（二）報(bào)考資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；；（含試用期）及以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷（2014年10月31日之前進(jìn)入公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位），且在現(xiàn)單位連續(xù)工作2年以上；（1975年9月29日以后出生）； ，試用期考核合格的視為稱職等次；；； 、法規(guī)規(guī)定的其他條件。，選報(bào)招考職位，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）。注意：，報(bào)考人員務(wù)必妥善保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)。逾期沒(méi)有改報(bào)的，省人事考試中心會(huì)將報(bào)考費(fèi)用退回該人員原繳費(fèi)卡號(hào)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。資格審查貫穿遴選全過(guò)程。（一）考察。（二）體檢。轉(zhuǎn)任手續(xù)原則上于2017年春節(jié)前完成。此外，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定，不得報(bào)考與遴選單位公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形的職位。，預(yù)備黨員能否報(bào)考？ 可以報(bào)考。，如何咨詢？對(duì)《職位計(jì)劃表》中職位資格條件有疑問(wèn)的，請(qǐng)咨詢省直各遴選單位，咨詢電話可查詢《職位計(jì)劃表》相關(guān)欄目。招考公告指出，綜合科目考試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。管理學(xué)基本理論：管理學(xué)理論、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)理論、科學(xué)決策理論、執(zhí)行力等。領(lǐng)導(dǎo)用人。第三，文字表達(dá)能力文字表達(dá)能力是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中處理、擬發(fā)文件必備的素質(zhì)，文字表達(dá)能力作為一項(xiàng)重要的測(cè)評(píng)要素，體現(xiàn)在考生答案的字里行間。（3）圍繞“崗位功能”，結(jié)合后面的“政策法律”、“相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人講話”明確實(shí)現(xiàn)崗位功能的主要工作重點(diǎn)是什么。個(gè)性特征的準(zhǔn)備，應(yīng)在了解崗位功能和職務(wù)職責(zé)的基礎(chǔ)上，把握做好本職工作所必備的能力和素質(zhì)要求，可以參照部門(mén)的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五，部門(mén)工作相關(guān)熱點(diǎn)（1）全國(guó)時(shí)政熱點(diǎn)與部門(mén)工作有關(guān)的內(nèi)容；（2）部門(mén)“十二五”規(guī)劃；（3）部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人2013年工作報(bào)告，或是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人在講話中強(qiáng)調(diào)的2013年工作重點(diǎn)；（4）網(wǎng)絡(luò)對(duì)部門(mén)工作的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題的評(píng)析；（5）部門(mén)的“職能觀”、“政績(jī)觀”、“群眾觀”、“監(jiān)督觀”、“依法行政觀”；（6）部門(mén)圍繞“主題主線”創(chuàng)新政府服務(wù)、創(chuàng)新社會(huì)管理的新舉措等。（2）部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)講話部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，是對(duì)于近期甚至一個(gè)時(shí)期內(nèi)工作的規(guī)劃和指導(dǎo)，是考生備考專業(yè)化的最好的資料之一，考生應(yīng)學(xué)習(xí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)講話精神，并抓住講話重點(diǎn)。共性要求是：德才兼?zhèn)?，以德為先。這兩項(xiàng)內(nèi)容僅僅是內(nèi)容備考中的一部分，內(nèi)容備考共包括以下幾方面的內(nèi)容：第一，崗位功能（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)了解“崗位”的社會(huì)管理功能是什么。駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。調(diào)查研究能力：主要包括領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)。第一，政策理論水平理論知識(shí)：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及領(lǐng)導(dǎo)工作中需要的其他基本理論?？赏ㄟ^(guò)以下網(wǎng)站查詢：(： 或加入新浪官方微博：江西中公教育”江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽(yáng)明路310號(hào)江西省出版大廈8樓第五篇：2013年湖北省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告(考試內(nèi)容)解讀2013年湖北省省直行政機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告（考試內(nèi)容）解讀華圖教育程彩云中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局在中央機(jī)關(guān)組織開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員試點(diǎn)以來(lái)，公開(kāi)遴選成為各省優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大選人用人視野、規(guī)范選人用人方式、匡正選人用人風(fēng)氣的有效措施，在暢通和規(guī)范基層公務(wù)員“上行通道”、建立中央與省市縣鄉(xiāng)五級(jí)機(jī)關(guān)相互聯(lián)系的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，全面貫徹落實(shí)黨的十八大“注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部”等方面發(fā)揮了重要作用。屬于科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的縣、鄉(xiāng)公務(wù)員（參公管理單位工作人員），還應(yīng)當(dāng)報(bào)縣級(jí)組織部門(mén)審核蓋章。（參公管理單位工作人員）能否報(bào)考？可以報(bào)考。主要包括：（1）符合省直機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考范圍和條件的公務(wù)員；（2）本省市級(jí)以下參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位中已進(jìn)行參公管理單位工作人員登記，現(xiàn)在編在崗的主任科員以下工作人員（考生類型：D）。（二）辦理手續(xù)?？疾旖M對(duì)考察人選的干部檔案進(jìn)行核查，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。加試由遴選單位自行組織實(shí)施（職位是否加試情況詳見(jiàn)附件1）。審查材料一般包括身份證、報(bào)名推薦表、公務(wù)員登記表復(fù)印件、公務(wù)員錄用審批表復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位原件、近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。筆試結(jié)束后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試考試科目為一門(mén)。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:5。:00公布達(dá)不到開(kāi)考比例被取消的職位，報(bào)考被取消職位的人員可于10月17日9:00至17:00重新自愿改報(bào)其他職位。，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為：2016年10月8日9：00至10月11日17：00。其中，不符合的贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定的參公單位工作人員只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位。（二）辦理手續(xù)。遴選單位派出2人以上組成的考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)