“四強(qiáng)四優(yōu)”學(xué)習(xí)心得最終5篇(存儲版)
【正文】 志軍也反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要著眼鐵路現(xiàn)代化建設(shè)大局，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)擺在重要位臵，落實(shí)中央要求，體現(xiàn)鐵路特色，取得實(shí)際效果。1路局黨委提出的四個(gè)必要的活動(dòng)程序是什么？一是推行公開承諾。五是群眾反映好。3．黨員承諾。路局提出第一階段“回頭看“的內(nèi)容是什么？一看本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的指導(dǎo)思想和總體思路是否符合部黨組和路局黨委的要求，“規(guī)定動(dòng)作”是否落實(shí)；二看是否緊扣中心，具有針對性和實(shí)效性；三看領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨組織是否真正行動(dòng)起來；四看是否落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，特別是黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任。這些問題的存在，影響著創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，與中央和部黨組的要求有很大差距。3創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)要求是什么？（一）理想信念堅(jiān)定，政治引領(lǐng)力強(qiáng)。3我段提出的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的措施是什么？強(qiáng)化日常學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和戰(zhàn)略思維能力； 深入調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為破解工作難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效；嚴(yán)格組織生活，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子修復(fù)自身問題、維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的能力；完善決策機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)、民主、依法決策的能力； 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象；3如何考核評價(jià)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子成效？創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子要把思想認(rèn)識是否得到新的升華；精神狀態(tài)是否更加振奮；獨(dú)立作戰(zhàn)能力是否得到新的提高；工作標(biāo)準(zhǔn)是否有新的提升；問題是否得到有效解決；各項(xiàng)工作任務(wù)是否有創(chuàng)新并順利完成作為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。對于存在的問題要確定整改方案，由專人盯控整改落實(shí)，確保不留死角和漏洞。定期總結(jié)交流爭創(chuàng)活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，培育選樹“四強(qiáng)四優(yōu)”的先進(jìn)典型，促進(jìn)爭創(chuàng)活動(dòng)持續(xù)深入開展。三是著力解決精神狀態(tài)不佳、能力不夠強(qiáng)的問題。3我段領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)是如何確定的？具體分工是：黨委書記李長明滄州線路；段長趙風(fēng)云天一；黨委副書記陳愛軍漢溝；工會主席王長松南一；副段長崔忠學(xué)天津維修；副段長霍忠齊楊柳青；副段長張庭順塘沽；副段長陳彬山嶺子、副段長賈金民德州；副段長徐瑞崗西站。22010年10月21日段召開深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會的主要任務(wù)是什么？主要任務(wù)是貫徹落實(shí)10月9日路局深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)電視電話會議精神，對我段創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。段黨委負(fù)責(zé)對各黨支部，黨支部負(fù)責(zé)對所有黨員承諾的審核把關(guān)，承諾內(nèi)容采取一定方式向職工群眾公開。1創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中公開承諾的主要內(nèi)容是什么？1．領(lǐng)導(dǎo)班子承諾。三是工作機(jī)制好。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與深化“典型引領(lǐng)工程”結(jié)合起來，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和挖掘身邊的先進(jìn)典型，選樹各系統(tǒng)、各崗位的先進(jìn)典型，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不斷創(chuàng)新，整體推進(jìn)。會后下發(fā)了關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨支部、爭當(dāng)“四優(yōu)”黨員活動(dòng)兩個(gè)具體《實(shí)施意見》。簡述為什么要開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)？應(yīng)當(dāng)從四個(gè)方面認(rèn)識和理解。善于發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣傳干部員工身邊的先進(jìn)典型，不僅可以使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，更可以體現(xiàn)基層黨組織的關(guān)懷，樹立基層黨組織的良好形象。（一）加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)，打造一流商業(yè)銀行。如積極開展跟機(jī)構(gòu)的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動(dòng)新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務(wù)和貢獻(xiàn)。在重點(diǎn)做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)的同事，積極開拓業(yè)務(wù)，打出科技園支行的服務(wù)和業(yè)務(wù)特色。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。網(wǎng)點(diǎn)是銀行政策的執(zhí)行者、落實(shí)者，只有深刻認(rèn)識和把握市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律，貫徹各項(xiàng)政策時(shí)才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。上述問題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象。公司面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子來講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問題更加棘手。團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成。作為一名紀(jì)檢干部，更要講黨性、重品行、做表率。平時(shí)也注意節(jié)約能源，離開辦公室之前會注意將辦公室用電設(shè)備關(guān)掉。認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任，樹立高度的敬業(yè)精神。堅(jiān)持把提高效益作為黨建工作重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。不斷解放思想，繼續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，做到工作思路有創(chuàng)新，目標(biāo)任務(wù)有創(chuàng)新，工作措施有創(chuàng)新。目的就是通過活動(dòng)的開展，提高自己的政治素養(yǎng)，作為一名黨員要時(shí)刻注意提高自己的政治水平和工作水平，不斷地提高自己的實(shí)際工作能力。第三篇：四強(qiáng)四優(yōu)心得體會局開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會 搞好企業(yè)，必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。只要全面做到“四強(qiáng)”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。干部價(jià)值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊(duì)伍的難度。有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長式作風(fēng)，不善于聽取不同意見?？萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉(zhuǎn)型”中的政治核心作用，根據(jù)招商銀行深圳分
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