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正文內(nèi)容

ct室工作規(guī)章制度(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 不知各位對(duì)上述觀點(diǎn)有何意見(jiàn)?如何搞好CT室全面質(zhì)量管理?CT設(shè)備是現(xiàn)代化的大型精密醫(yī)療設(shè)備,其質(zhì)量管理的好壞直接影響著醫(yī)院的整體醫(yī)療水平。做好CT增強(qiáng)檢查患者的宣教及基本護(hù)理、精神護(hù)理工作,并負(fù)責(zé)與患者或家屬簽署對(duì)比劑應(yīng)用知情同意書(shū)。四、凡來(lái)參觀學(xué)習(xí)者,均需院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),并由我室約定時(shí)間,在工作人員陪同下參觀。二、保持掃描間清潔衛(wèi)生,進(jìn)入機(jī)房前換拖鞋,在工作期間內(nèi)不吸煙,不吐痰。,審閱重要候診報(bào)告單,親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷,經(jīng)常檢查ct診斷、掃描、照片質(zhì)量。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。、會(huì)診、急診,做好交接班,協(xié)助指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床工作。、副組長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào),并隨時(shí)向科主任匯報(bào)。,堅(jiān)守崗位,做到不遲到,不早退。,參加科研和新技術(shù)推廣工作。,掌握新技術(shù),改進(jìn)護(hù)理工作,提高業(yè)務(wù)水平。、組織實(shí)施、經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。九、認(rèn)真履行崗位職責(zé),做好本職工作。二、要絕對(duì)保持科內(nèi)清潔和安靜,凡進(jìn)入人員必須遵守本科室制度,一律換脫靴,嚴(yán)禁在室內(nèi)吸煙,高聲喧嘩,隨地吐痰,亂扔?xùn)|西。確保設(shè)備運(yùn)行正常,藥品、備品齊全并在有效使用期內(nèi)。環(huán)境審美,促使崗位井然有序;衣著審美,促使個(gè)人高雅精干;語(yǔ)言審美,促進(jìn)禮貌行醫(yī);一張高質(zhì)量的照片和一份高水平的報(bào)告是審美觀念和診斷水平的高度結(jié)合。管理之間要相互協(xié)作,步調(diào)一致,嚴(yán)于律己,淡視個(gè)人利益,敢于正視自己的言行和缺點(diǎn),熟悉每個(gè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)能力及素質(zhì),團(tuán)結(jié)下屬,對(duì)同志以誠(chéng)相待,互相尊重,對(duì)排班、休假、學(xué)習(xí)及獎(jiǎng)勵(lì)分配等工作安排力求公正合理,既要發(fā)揚(yáng)民主,又要堅(jiān)持原則,提高大家的工作積極性,形成目標(biāo)一致,齊心協(xié)力的工作氛圍。1對(duì)嬰、幼、兒童、青少年的體檢,不應(yīng)將X線胸部檢查列入常規(guī)檢查項(xiàng)目。重視暗室操作技術(shù),以保證攝影質(zhì)量,避免重復(fù)照射。X線工作者必須在有屏蔽防護(hù)的情況下進(jìn)行工作,并充分利用防護(hù)設(shè)施,以保證盡可能地減少受照劑量。切勿將水或其它液體濺入鍵盤(pán)內(nèi)。三、CT室護(hù)士工作職責(zé)護(hù)士負(fù)責(zé)當(dāng)日CT掃描登記、寫(xiě)片袋、發(fā)報(bào)告、腹部掃描用藥、增強(qiáng)掃描用藥工作,同時(shí)負(fù)責(zé)控制外來(lái)人員由辦公室進(jìn)入機(jī)房?jī)?nèi)。認(rèn)真看書(shū)學(xué)習(xí)、不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。二、上崗人員必須按醫(yī)院要求進(jìn)行著裝,非本崗人員不得在本室逗留。五、操作人員和診斷醫(yī)生及護(hù)士共同做好機(jī)房?jī)?nèi)及辦公室的衛(wèi)生工作。四、CT機(jī)掃描前要進(jìn)行管球預(yù)熱,工作時(shí)操作人員不得離開(kāi)機(jī)器,工作完畢后關(guān)好機(jī)器,并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄簿。第二篇:CT室工作規(guī)章制度CT室工作規(guī)章制度一、CT科在科主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,上崗人員須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)不許擅自動(dòng)用機(jī)器,違者以違紀(jì)處理。九、發(fā)現(xiàn)疑難病例科室醫(yī)生共同會(huì)
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