【正文】 用能設備隨著負荷變化自動調(diào)節(jié)運行狀態(tài)，提高能效水平。公共機構(gòu)新建及改擴建建筑要全面執(zhí)行現(xiàn)行國家和自治區(qū)建筑節(jié)能設計標準，積極推廣“綠色建筑”和應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，倡導使用新能源和可再生能源。建立相應獎勵制度，對在公共機構(gòu)節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人，按照國家、自治區(qū)、柳州市有關(guān)規(guī)定予以表彰和獎勵。市機關(guān)事務管理部門負責協(xié)調(diào)、推進市本級公共機構(gòu)節(jié)能工作和指導、監(jiān)督下級公共機構(gòu)節(jié)能工作；市發(fā)展改革委、財政局、人事局、監(jiān)察局、建設計劃委、統(tǒng)計局、審計局、公安局、司法局、法制辦等部門要按照各自職能分工，配合做好節(jié)能監(jiān)督管理工作。根據(jù)市公共機構(gòu)節(jié)能工作考核辦法的要求，制定了《XXXX年公共節(jié)能工作實施方案》，并成立了由中心主任擔任組長，副主任擔任副組長，科室主任為成員的公共機構(gòu)節(jié)能領導小組。，無“跑冒滴漏”及長流水等浪費現(xiàn)象。辦公室推廣使用節(jié)水型器具，杜絕跑冒滴漏和長流水現(xiàn)象。積極推廣使用環(huán)保再生紙，減少使用一次性用品，限制使用塑料購物袋，開展垃圾分類處理等專項活動，探索建立廢舊燈具、電子產(chǎn)品和辦公設備的集中回收處理機制。健全辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。建立聯(lián)絡制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡員，建立聯(lián)絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節(jié)能工作措施及建議；工作信息交流。對公共機構(gòu)節(jié)能績效自查的最終結(jié)果予以通報，并評選出公共機構(gòu)節(jié)能工作先進單位和先進個人；對考核成績不達標的或出現(xiàn)嚴重能源浪費行為的予以批評，限期改正并在一個月內(nèi)向鄉(xiāng)政府作出書面報告并提交整改方案。對本單位高能耗、高污染設備有計劃實施技術(shù)改造。嚴格執(zhí)行國家有關(guān)優(yōu)先或強制采購節(jié)能產(chǎn)品的有關(guān)規(guī)定，加大節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品政府集中采購力度。四、正視問題，找準努力方向在20xx年的公共機構(gòu)節(jié)能工作中，基本完成了全年各項目標任務。完善節(jié)能措施，把節(jié)能基礎工作做的更加扎實，切實保證區(qū)總工會節(jié)能考核目標的全面完成。節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按分解落實。建立聯(lián)絡制度方面：能夠做到明確聯(lián)絡員，建立聯(lián)絡制度，明確工作職責。制定節(jié)能駕駛規(guī)范，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現(xiàn)象。全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作全面納入鄉(xiāng)政府績效自查，占有一定的分值比例，實行量化考核，自查結(jié)果作為鄉(xiāng)政府對公共機構(gòu)領導班子和部門領導干部績效考核評價的重要依據(jù)。采用節(jié)水型器具，配備節(jié)水設備。制定了節(jié)能采購管理制度。項目填報完整。學習節(jié)能知識。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。三、明確節(jié)能指標，落實工作責任20xx年，區(qū)總工會實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能目標：完成全年的能耗統(tǒng)計和報送工作，實現(xiàn)本的節(jié)水、節(jié)電和人均能耗總體水平降低的目標任務。一是建立和落實辦公用品采購、配備和領用制度。有針對性地組織單位人員開展節(jié)能技術(shù)和知識培訓，發(fā)放宣傳培訓資料和教材，提高節(jié)能管理能力和操作運行水平。辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品采購、配備和領用制度，積極使用低能耗環(huán)保辦公設施。節(jié)能規(guī)劃方面：能夠做到編制公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃，按分解落實；節(jié)能規(guī)劃及實施方案在規(guī)定時間內(nèi)上報備案；制定節(jié)能計劃及實施方案并組織實施。制定周密細致的宣傳方案，圍繞“依法節(jié)能 全民行動”這一宣傳主題，切實搞好節(jié)能宣傳日活動，采取多種形式向全體干部職工宣傳節(jié)約能源的必要性、重要性，切實提我辦工作人員的節(jié)能意識，營造濃厚的節(jié)能氛圍。并且對于配備的用品進行不定期的檢查，領用物品時由辦公室進行認真地統(tǒng)計，完善物品領用制度。重點抓好照明、電熱開水器、信息機房等耗能設施設備的節(jié)能改造。，認真開展節(jié)能降耗培訓，增強依法節(jié)約意識，使干部職工了解和掌握節(jié)能降耗相關(guān)法律、法規(guī)內(nèi)容、要求和基本常識。（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查市機關(guān)事務管理部門要會同有關(guān)部門加強對各級公共機構(gòu)節(jié)能工作的經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違規(guī)用能行為；對節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴重的公共機構(gòu)進行重點監(jiān)督檢查；對違反《條例》的相關(guān)行為，由有關(guān)機關(guān)依法對相關(guān)責任人和公共機構(gòu)負責人進行責任追究，分別給予責令限期改正、下達節(jié)能整改意見書、通報、處分等非經(jīng)濟性處罰。公共機構(gòu)要建立、健全本單位節(jié)能運行管理制度和用能系統(tǒng)操作規(guī)程，設置能源管理崗位，重點用能系統(tǒng)、設備的操作崗位應當配備專業(yè)技術(shù)人員，加強對用能系統(tǒng)和設備的運行調(diào)節(jié)、維護保養(yǎng)、巡視檢查，推行低成本、無成本節(jié)能措施。（五）完善制度，形成約束和激勵機制節(jié)能目標責任制度。同時，對運行設備進行節(jié)能改造，優(yōu)化照明、電器、電梯、空調(diào)等設備用電控制系統(tǒng)。更換高效節(jié)能照明燈具，淘汰高能耗熒光燈、白熾燈、射燈，使用緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具；改進照明電路控制方式，走廊、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域（除消防通道外）的普通照明推廣應用智能調(diào)控或延時裝置；優(yōu)化照明系統(tǒng)設計，合理控制照明功率密度，及時更換陳舊落后的配電設備和老化線路；同時，應用LED（發(fā)光二極管）技術(shù)對景觀和庭院等戶外照明系統(tǒng)進行節(jié)能示范改造，除節(jié)假日、紀念日等特殊情況，嚴格控制使用。一是完善定編管理，加強公共機構(gòu)車輛編制和配備管理，優(yōu)先選用低能耗、低污染、使用清潔能源的車輛，嚴格執(zhí)行車輛報廢制度，規(guī)范車輛報廢更新專項補貼資金的管理和使用；二是加強日常管理，優(yōu)化調(diào)度運行，制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行“一車一卡”單車能耗核算制度，實行公務車輛定點維修、定點保險和定點加油；三是推進社會化服務，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。運用國管局推廣使用的公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計系統(tǒng),建立市級公共機構(gòu)能耗數(shù)據(jù)庫，搭建市本級公共機構(gòu)用能管理網(wǎng)絡化、數(shù)字化信息平臺，逐步實現(xiàn)節(jié)能動態(tài)的實時監(jiān)測和分析評估，不斷提高節(jié)能監(jiān)管效率。事業(yè)單位：包括市本級國家機關(guān)直屬事業(yè)單位和全部或部分使用財政性資金的教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公益事業(yè)單位。堅持突出重點與全面推進相結(jié)合。市本級公共機構(gòu)要依照本計劃確定的節(jié)能目標和指標，結(jié)合本單位用能特點和上用能狀況，制定節(jié)能目標和實施方案，并報市機關(guān)事務管理部門備案。1節(jié)能主管部門根據(jù)全廠各部門或企業(yè)的能源統(tǒng)計資料，定期編制企業(yè)能源消費平衡表，繪制企業(yè)能流網(wǎng)絡圖，以此開展企業(yè)能源消耗的統(tǒng)計分析工作或開展企業(yè)能量審計工作。能源計量的檢測率和計量器具的準確度都要達到《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求。防止滴漏和長流水。根據(jù)生產(chǎn)需要及時調(diào)整熱力設備（如鍋爐或?qū)嵊蜖t等）的開臺數(shù)。維修部門應經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設備過濾器的堵塞物，熱交換器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設備有良好的工作狀態(tài)。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵機制設立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予表彰和獎勵。能源供應部門和生產(chǎn)部門應密切配合，建立健全定額供能制度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導生產(chǎn)、監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。為此，合理的能源消耗定額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映，正確的能源消耗定額必須在科學地研究能源消耗規(guī)律的基礎上制定、產(chǎn)生。企業(yè)教育部門負責分別對電力設備運行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進行節(jié)電經(jīng)濟運行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。企業(yè)在進行新廠建設，擴建或工程改造時，工程技術(shù)主管部門，應嚴格把關(guān)，對工程可行性報告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評估報告書應嚴格審查，確保工程建設符合國家相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)要求，把不合理利用電力和浪費電力的問題控堵在消耗源頭。每個班組、每臺設備都要分別計量，按時記錄，按班組、機臺核標。企業(yè)燃料的經(jīng)營部門應認真做好燃料進廠的檢斤、檢質(zhì)管理，落實燃料驗收制度，進廠的每車（船）燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并及時對照計劃、合同，核對數(shù)量、品種和質(zhì)量。統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、成品油及其它載能工質(zhì)、材料的供應、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。加強供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標準，總結(jié)交流經(jīng)驗，做到合理用能，使設備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利用。及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。對違反能源管理制度和合理用能標準等現(xiàn)象，要及時制止，登記或向上級反映。三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責負責本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的統(tǒng)計，按企業(yè)節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和節(jié)能計劃并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和計劃中。組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)計劃及節(jié)能計劃。 公司每一位員工應加強節(jié)電意識，節(jié)約每一度電；堅持“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。加強生活用水管理，盡可能降低消耗，逐步實現(xiàn)生活用水的循環(huán)利用。第二篇：城管局節(jié)能目標責任制度*****區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局節(jié)能目標責任制度第一章目的加強節(jié)能目標管理，提高機關(guān)事業(yè)單位節(jié)能目標責任意識，更好完成各項節(jié)能目標。㈥積極采取節(jié)能新技術(shù)新產(chǎn)品。把節(jié)能任務層層分解落實到每個能源資源消耗點，抓好各項節(jié)能措施，落實節(jié)能責任人。公共機構(gòu)的能源資源消耗必須確保工作需要，在工作中節(jié)約能源，在節(jié)約能源中確保工作正常運行。第一篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作目標責任制度管理局公共機構(gòu)節(jié)能工作目標責任制度為認真貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《XX省公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》、《**縣公共機構(gòu)節(jié)能管理辦法》，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在建設節(jié)約型社會中的帶頭示范作用，必須建立公共機構(gòu)節(jié)能目標責任制，保證我局公共機構(gòu)節(jié)能任務的落實。確保工作需要的原則。完成局公共機構(gòu)節(jié)能領導小組下達的節(jié)能任務，全面控制機制科室各項能源資源消耗平均指標在市規(guī)定的消耗定額之內(nèi)。發(fā)現(xiàn)浪費能源現(xiàn)象及時糾正，給予批評教育和必要的查處。五、責任考核由局公共機構(gòu)節(jié)能領導小組組織，對機關(guān)科室落實節(jié)能責任的情況一年一考核，對考核結(jié)果實行獎懲。節(jié)水目標與措施根據(jù)各單位的用水現(xiàn)狀，分析節(jié)水措施，實現(xiàn)節(jié)水目標。 淘汰落后低效的電器設備，并給生產(chǎn)系統(tǒng)的大功率電機加裝工業(yè)變頻調(diào)速器，降低用電消耗。組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓規(guī)劃并組織實施。具體開展企業(yè)的能源利用普查、能量平衡測試和能量審計。協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓，提高職工的節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。組織各崗位及時準確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖表。檢查新裝置和節(jié)能措施試運過程中的能耗情況，督促其迅速達到設計能耗指標要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。組織定期檢查設備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除浪費能源的現(xiàn)象。四、能源供應、貯運部門職責。企業(yè)燃料的經(jīng)營部門（供應部門）必須嚴格按照企業(yè)審定的燃料技術(shù)標準進行市場采購，通過燃料市場的信息調(diào)研，制定燃料采購計劃，并做好燃料計劃的實施，燃料合同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用燃料的需求。燃料使用必須經(jīng)過計量，使用燃料的設備，都要嚴格執(zhí)行計量制度，配備必要的計量器具。企業(yè)電力供應部門（變電所、站）與企業(yè)各分廠、車間的電氣運行主管負責人，負責企業(yè)電力設備、耗電設備及元器件的