【正文】 用水設(shè)備維護和管理。按要求參加能耗統(tǒng)計培訓(xùn)。健全辦公用品、公務(wù)活動用車、用電用水設(shè)備等的使用制度，規(guī)范使用行為，明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循。辦公用品的采購和配備一般采購能耗低、優(yōu)質(zhì)、廉價的辦公設(shè)備，不采購高能耗辦公用品。1監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準；定期開展節(jié)能專項監(jiān)督檢查，獎懲公示。三是建立健全完善節(jié)能管理制度。，用水器具更換為節(jié)水器具。第五篇：公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告(4篇)公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告1關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能工作的自查報告 為迎接公共機構(gòu)節(jié)能小組對我中心公共機構(gòu)節(jié)能工作的考核，根據(jù)市委、市政府文件精神，我中心積極行動，認真落實，圓滿完成了我市下達的公共機構(gòu)節(jié)能任務(wù)指標，現(xiàn)將中心XXXX年公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況匯報如下：一、強化保障措施、確保節(jié)能目標實現(xiàn)（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理體系，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范帶頭作用。將公共機構(gòu)節(jié)能列入全市節(jié)能減排目標考核范圍，節(jié)能的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理制度、工作措施和節(jié)能目標完成情況作為對公共機構(gòu)負責人考核評價的重要內(nèi)容，各部門、各單位節(jié)能工作列入績效考評，與評優(yōu)、評先等獎懲目標掛勾。優(yōu)化用能設(shè)備系統(tǒng)。建立能耗公示制度。統(tǒng)籌計劃，分級負責，科學(xué)論證，量力而行，循序漸進，以點帶面，集中力量解決重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。第四篇：柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作柳州市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室文件柳政公共節(jié)能辦發(fā)[2009]3號關(guān)于印發(fā)《柳州市本級公共機構(gòu)節(jié)能 2009－2010年工作計劃》的通知各縣、區(qū)人民政府，市直機關(guān)各部、委、辦、局，柳東新區(qū)、陽和工業(yè)新區(qū)管委會：《柳州市本級公共機構(gòu)節(jié)能2009－2010年工作計劃》已經(jīng)市人民政府審定通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請各縣（區(qū)）、市直各公共機構(gòu)認真貫徹執(zhí)行。2各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴格按操作規(guī)程進行企業(yè)能源計量、統(tǒng)計管理制度能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)的計量機構(gòu)（企業(yè)計量主管部門）統(tǒng)一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進企業(yè)實行能源定量化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考核用能狀況有標準，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制水平。對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標準》的管理，保證鍋爐換熱效率。三、能源消耗定額的檢查分析能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不足，找出問題，及時采取措施，改進能耗定額，使之愈做愈好。10．變電所（站）運行人員必須經(jīng)常關(guān)注力率補償裝置的工作情況，電氣專業(yè)主管工程師應(yīng)研究企業(yè)大型電動機的無功就地補償問題，對具有較大沖擊性負荷的情況下，研究無功動態(tài)補償?shù)膯栴}，以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補償處于最佳狀態(tài)。1企業(yè)節(jié)能主管部門會同運行部門及時研究并制定耗能設(shè)備節(jié)約燃料的操作方法與規(guī)章制度，積極采用優(yōu)化燃料的新技術(shù)，新設(shè)備，對已實施的優(yōu)化燃燒裝置，必須保證其正常運行，操作人員必須按規(guī)定進行節(jié)燃操作，不得以手動代替自動，設(shè)備發(fā)生故障動力設(shè)備部門應(yīng)及時檢修、恢復(fù)功能。負責能源的進、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。二、設(shè)備動力部門的職責按照企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃或計劃，編制機動設(shè)備、專用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費能源，違反能源管理制度的現(xiàn)象，要進行制止，并追查責任。組織審定企業(yè)各類能源消耗指標和節(jié)能指標。每一位干部職工應(yīng)加強節(jié)水意識，節(jié)約每一滴水；堅持“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。嚴格遵守公務(wù)用車編制，嚴格遵守國家有關(guān)公務(wù)用車配置的有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守公務(wù)用車購置審批程序。積極采用新技術(shù)、新設(shè)備的原則。任何科室和個人都沒有浪費能源資源的理由，堅決杜絕浪費能源資源的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行節(jié)能的各項規(guī)章制度，加強節(jié)能的學(xué)習(xí)教育，培養(yǎng)良好節(jié)能習(xí)慣，強化監(jiān)督檢查。單位每一位干部應(yīng)加強節(jié)電意識，節(jié)約每一度電；堅持“節(jié)約為榮、浪費為恥”觀念，從我做起，從小事做起。貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、法規(guī)、標準，組織制定節(jié)能管理細則、節(jié)能目標和各種有關(guān)管理標準、制度并組織實施。根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)，提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標的執(zhí)行情況，對浪費能源的現(xiàn)象，督促各單位進行整改。參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負責解決測試中的計量問題。執(zhí)行好燃料分析化驗制度，定期將燃料取樣，進行化驗分析，建立燃料技術(shù)檔案。企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問題，有針對性地采取切實可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。二、能源消耗定額的貫徹執(zhí)行經(jīng)批準下達的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦事。企業(yè)內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必須按《設(shè)備及管道保溫技術(shù)通則》的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部門按標準驗收，合格后方可投入運行。1對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新水的補充量，提高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。能源統(tǒng)計內(nèi)容必須包括各種能源消耗量統(tǒng)計和能源利用水平（產(chǎn)值單耗和產(chǎn)品單耗等）統(tǒng)計，能源統(tǒng)計的時段必須與企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品或財務(wù)報表同步。堅持管理節(jié)能與技術(shù)節(jié)能相結(jié)合。各級公共機構(gòu)要盡快落實能源消費的分戶、分類、分項計量工作，并指定專人負責能耗統(tǒng)計，如實記錄能耗原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺帳，按季（年）填報統(tǒng)計報表。按照先易后難、以點帶面、循序推開的原則，加快既有辦公建筑能源計量設(shè)施改造，逐步實現(xiàn)能源消費分戶、分類、分項計量；對集中供電、供水的辦公樓（院），實施分戶計量改造，分單位加裝獨立的水電表，實現(xiàn)一戶一表；對已實現(xiàn)分戶計量的單位，要區(qū)分用能種類和用能系統(tǒng)，逐步實施能源消費分類、分項計量改造；同時，及時更換老舊、失靈的計量儀表。加強節(jié)能產(chǎn)品政府采購的管理。(三)完善節(jié)能投資管理機制按照“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則,逐步建立完善政府投資與市場機制相結(jié)合的公共機構(gòu)節(jié)能投資管理機制，多渠道籌措節(jié)能改造資金。并積極推廣使用高效節(jié)能照明燈。節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對中心的水電、辦公用品的使用、公務(wù)用車的使用等進行監(jiān)督和檢查，落實目標責任制，實現(xiàn)高能耗項目與節(jié)能降耗指標掛鉤，切實控制高能耗資源的增長，逐步規(guī)范用能行為，走節(jié)約化、可持續(xù)發(fā)展的道路。用電管理方面：能夠做到制定和完善節(jié)約用電制度；積極推廣使用高效節(jié)能照明產(chǎn)品；優(yōu)化照明系統(tǒng)設(shè)計，改進電路控制方式；采用節(jié)能灶具和設(shè)備。設(shè)備采購?fù)ㄟ^政府平臺的方式，新購用能設(shè)備符合國家節(jié)電、節(jié)水和環(huán)保要求。二是加大節(jié)能降耗宣傳力度。在規(guī)定時間內(nèi)報送能耗統(tǒng)計報表。采用節(jié)能灶具和設(shè)備。1監(jiān)督檢查方面：能夠做到制定節(jié)能績效自查辦法或標準。工作信息交流?？冃ё圆椴扇　奥?、查、評”的方式進行：聽取公共機構(gòu)節(jié)能工作情況匯報、核實驗證并根據(jù)檢查情況按照《xx鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作績效考核評分標準》逐項進行打分。二是推進無紙化辦公，紙張充分利用，雙面使用紙張。公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告3根據(jù)《XX區(qū)公共機構(gòu)節(jié)能工作監(jiān)督考核辦法》和《XX區(qū)20xx公共機構(gòu)節(jié)能工作考核評分表》有關(guān)要求，區(qū)總工會積極行動，認真落實，對機關(guān)各部室及下轄單位的節(jié)能工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)為使公共機構(gòu)節(jié)能工作順利開展，建立健全公共機構(gòu)節(jié)能管理制度，區(qū)總工會將節(jié)能工作納入重要議事日程，制定了區(qū)總工會節(jié)能工作實施方案，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，各分管主席任副組長，各部室、單位主要負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作推進領(lǐng)導(dǎo)小組。公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告2為了推動公共機構(gòu)節(jié)能，提高公共機構(gòu)能源利用效率，依法推進全鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作，鄉(xiāng)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成節(jié)能績效自查小組，對全鄉(xiāng)進行績效自查。（二）抓好辦公用品的39。也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，做到了工作結(jié)構(gòu)健全、分工明確、責任落實。根據(jù)不同行業(yè)、不同系統(tǒng)公共機構(gòu)能源消耗綜合水平和特點，制定能源消耗定額；2009年底前完成市本級行政單位能源消耗定額制定工作，2010年底前完成市本級所有公共機構(gòu)的能源消耗定額制定工作。實施用水器具改造。一是空調(diào)節(jié)電，嚴格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳關(guān)于公共建筑空調(diào)溫度控制標準，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度，空調(diào)運行期間禁止開門窗，并充分利用自然通風，改進空調(diào)運行管理，加強保養(yǎng)維護，定期清洗，提高空調(diào)能效水平；二是照明節(jié)電，充分利用自然光照，使用高效節(jié)能照明燈具，定期清掃光源和燈具，嚴格控制建筑物外部泛光照明以及外部裝飾用照明；三是電梯節(jié)電，電梯系統(tǒng)應(yīng)當實行智能化控制，合理設(shè)置電梯開啟數(shù)量和時間，減少電梯空載運行次數(shù)，加強運行調(diào)節(jié)和維護保養(yǎng)，提倡高層建筑三樓以下不搭乘電梯；四是用電設(shè)備節(jié)電，減少空調(diào)、計算機、復(fù)印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。堅持廣泛動員與人人參與相結(jié)合。本計劃所稱公共機構(gòu)，是指市本級全部或部分使用財政性資金的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。計量主管部門按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制本企業(yè)能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，準確控制載熱體（蒸汽或?qū)嵊停┑臏囟取毫εc流量，防止供給的熱量過剩。能源消耗定額考核的目的⑴通過生產(chǎn)實踐的檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理； ⑵通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進水平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進水平；⑶通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效地進行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；⑷通過定額考核，促進能源消耗定額管理工作的加強。1嚴格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制開關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。1企業(yè)節(jié)能主管部門應(yīng)定期組織燃料經(jīng)濟活動分析，對燃煤、燃油、燃氣的設(shè)備進行產(chǎn)出與耗能的定量分析，尋找問題，挖掘節(jié)燃潛力，提出進一步節(jié)燃的技術(shù)措施。對企業(yè)運輸機具進行全面管理，制訂加強油耗定額管理和節(jié)油改造措施。加強各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管理，及時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程、工藝卡片，搞好經(jīng)濟運行。廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。組織召開節(jié)能工作例會，進行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、總結(jié)。第三章 節(jié)能目標責任 根據(jù)公司的《節(jié)能減排責任書》嚴格執(zhí)行節(jié)能目標計劃，努力達到節(jié)能目標。新采購辦公用設(shè)備達到能效標識二級以上。四、