創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作必須依靠企業(yè)和諧建設(shè)5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 諧、奮發(fā)向上的職工隊(duì)伍。要做到公正民主促和諧。在企業(yè)思想政治工作中，要把誠(chéng)信友愛(ài)作為開(kāi)啟人們心靈的金鑰匙，搭建人與人友誼和信任的橋梁。安定有序，要求企業(yè)思想政治工作要有健全的組織機(jī)制，嚴(yán)密的規(guī)章制度，完善的管理程序，安定的工作環(huán)境。改變“事后做思想工作”的作風(fēng)。網(wǎng)絡(luò)全方位增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。第五篇：如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作黨的十六大提出的“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，不僅是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的指南針，同時(shí)也為新形勢(shì)下的思想政治工作提供了新的政治理論武器。人力資源是第一資源，人才隊(duì)伍是一切事業(yè)發(fā)展的生存之本、發(fā)展之基。為解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題，黨支部把豐要精力放在抓方向、議大事、管全局上，充分發(fā)揮其政治核心作用，把思想建設(shè)與組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在組織上推行“一崗雙責(zé)”，確保人員到位，從根本上解決普遍存在的支部工作不愿干、不能干和不好十的問(wèn)題；存具體r作的各個(gè)環(huán)節(jié)上堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同部署、h榆查、J評(píng)比、同總結(jié)，兩項(xiàng)工作都必須實(shí)實(shí)在在，杜絕一實(shí)一虛“兩張皮”現(xiàn)象；在評(píng)先薦優(yōu)時(shí)，政治優(yōu)秀和業(yè)務(wù)領(lǐng)先缺一不可，從機(jī)制卜確保思想政治工作正常進(jìn)行。思想政治工作只有滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作去做，把思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)與具體的業(yè)務(wù)工作一起量化，與業(yè)務(wù)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核，才能保證各項(xiàng)任務(wù)的正確方向和順利完成。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、群眾思想中的疑點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，把握群眾思想脈搏，真心實(shí)意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難和實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng)，讓其由虛變實(shí)，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無(wú)法、也不可能承擔(dān)所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類(lèi)骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，開(kāi)展群眾性的思想政治工作，既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對(duì)象，又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細(xì)、做活，收到實(shí)效。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。(1)岸習(xí)和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)等基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，應(yīng)用其基本原理和分析解決問(wèn)題方法，研究人的社會(huì)屬性和自然屬性，關(guān)注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。企業(yè)思想政治工作要順應(yīng)“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展的潮流，實(shí)現(xiàn)思想觀(guān)念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設(shè)“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育，轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力。安定有序，既是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要保證，也是企業(yè)內(nèi)部強(qiáng)化職工思想教育工作的基本準(zhǔn)則。要扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作，將企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策，改革方案、牽涉職工切身利益的政策、制度及時(shí)向職工公開(kāi)，接受職工的監(jiān)督，增強(qiáng)職工參與企業(yè)管理的自覺(jué)性，發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。這就要求企業(yè)思想政治工作要特別關(guān)注人的精神需求，通過(guò)開(kāi)展感染力強(qiáng)、豐富多彩的活動(dòng)，最大限度地滿(mǎn)足職工的精神世界需要。在整個(gè)思想政治工作中，要注意將單一的政治平等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)會(huì)、權(quán)力、規(guī)則等方面的平等，創(chuàng)造一種“正義公平、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力、安定有序”人與人和諧相處的企業(yè)環(huán)境。二、樹(shù)立以人為本的思想政治工作觀(guān)念，積極培養(yǎng)與和諧社會(huì)相融合的員工，做到企業(yè)氛圍和諧、人與人之間和諧。要充分運(yùn)用各類(lèi)資源，建立起橫向到邊、縱向到底、一崗雙責(zé)的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，健全科學(xué)可行、具體實(shí)用的思想政治工作制度，真正落實(shí)層層考核、獎(jiǎng)罰分明的思想政治工作激勵(lì)約束機(jī)制，真正的為和諧礦區(qū)建設(shè)提供思想政治保障。堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、重實(shí)效，真正做到傾聽(tīng)職工的呼聲，解決職工群眾的困難。三是探索思想政治工作“新形式”。隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的變化和改革的深化，職工中必然產(chǎn)生這樣或那樣的思想問(wèn)題，各級(jí)黨組織要及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，“對(duì)癥下藥”。一是要把握當(dāng)前思想工作的重點(diǎn)。要在認(rèn)真研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探索思想政治工作的新規(guī)律、新途徑和新方法，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。我們煤礦企業(yè)在推
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