【正文】 懷柔區(qū)財政局副局長1名懷柔區(qū)衛(wèi)生局副局長1名懷柔區(qū)審計局副局長1名懷柔區(qū)園林綠化局副局長1名共青團懷柔區(qū)委員會副書記1名北京懷柔影視基地管理服務中心副主任1名北京京北職業(yè)技術學院副院長1名密云縣密云縣精神文明建設委員會辦公室副主任1名密云縣發(fā)展和改革委員會副主任1名密云縣科學技術委員會副主任1名密云縣經濟和信息化委員會副主任1名密云縣司法局副局長1名密云縣環(huán)境保護局副局長1名密云縣住房和城鄉(xiāng)建設委員會副主任1名密云縣商務委員會副主任1名密云縣審計局副局長1名密云縣統(tǒng)計局副局長1名密云縣投資促進局副局長1名密云縣經濟開發(fā)區(qū)管理委員會副主任1名密云縣委黨校副校長1名首都經濟貿易大學密云分校副校長1名共青團密云縣委員會副書記2名延慶縣延慶縣發(fā)展和改革委員會副主任1名延慶縣民政局副局長1名延慶縣司法局副局長1名延慶縣商務委員會副主任1名延慶縣衛(wèi)生局副局長1名延慶縣統(tǒng)計局副局長1名延慶縣八達嶺特區(qū)辦事處副主任1名延慶縣種植業(yè)服務中心副主任1名延慶縣農機服務中心副主任1名延慶縣水產服務中心副主任1名二、公開選拔的報名條件和資格報名人員應是中央在京單位公務員和教育機構、科研院所、企業(yè)等國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的非公有制經濟組織和新社會組織管理人員、海外留學回國人員。四、公開選拔的組織機構在中共北京市通州區(qū)委領導下，成立北京市通州區(qū)2010年公開選拔領導干部工作領導小組。全面考察。按照筆試和面試總成績4:6的比例計算考試評價綜合成績，按從高分到低分的順序確定前3名。資格復審人選與選拔職位的比例一般為6：1。評價環(huán)節(jié)包括資歷評價和公認度評價兩項內容，是對應試者的任職經歷、工作經歷、學習培訓、工作業(yè)績和群眾公認度等情況進行量化評分，評估其領導管理經驗、個人工作閱歷、綜合文化素質、群眾基礎等綜合情況與職位的匹配性。如達不到規(guī)定的人數比例，由區(qū)公開選拔領導小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。公開選拔政策咨詢電話：69542528；聯(lián)系人：趙志剛、劉海濤。具有較高的群眾公認度。第一篇：北京市通州區(qū)2011年公開選拔領導干部公告（范文模版）北京市通州區(qū)2011年公開選拔領導干部工作公告為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會、市委十屆七次全會和區(qū)委四屆九次全會精神，加大競爭性選拔干部的力度，提高選人用人的公信度和黨員群眾對干部工作的滿意度，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，結合通州區(qū)處級黨政領導班子和事業(yè)單位領導班子建設實際，經研究，2010年面向社會公開選拔20名處級領導干部和事業(yè)單位領導人員。具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。[u] [/u]（二）資格審查資格初審。如決定取消該職位，相應報考人員可以調劑到其他職位參加競爭。資歷評價和公認度評價得分按照一定比例分別計入筆試總成績和面試總成績。根據筆試總成績，每一職位按從高分到低分的順序確定前6名進行資格復審。一般情況下，在面試結束的57天后，在《通州時訊》、北京公招網和通州區(qū)政務門戶網站上公布面試總成績、考試評價綜合成績、撰寫工作業(yè)績報告和組織考察等通知事項。通州區(qū)委組織部抽調人員組成考察組，由考察組在統(tǒng)一時間內按照有關規(guī)定，到考察對象所在單位進行組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。領導小組下設辦公室，負責公開選拔日常工作。一些專業(yè)技術崗位面向全國重點金融、科研部門。具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。如達不到規(guī)定的人數比例，由公開選拔領導小組在筆試開始前研究決定是否取消該職位。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力，在統(tǒng)一時間內進行考試。副局級領導干部和市屬國有企事業(yè)單位領導人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結構化面試、無領導小組討論、資歷評價、心理健康與工作壓力測試、外語水平測試五項。(四)組織考察根據考試測評綜合成績，參考心理健康與工作壓力測試結果、外語水平測試成績，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對象，對其進行組織考察。對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。六、公開選拔的紀律要求公開選拔期間，各單位要嚴格按照規(guī)定的內容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度；報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不準弄虛作假，搞非組織活動。（二）全日制大學本科及以上學歷。北京市公開選拔領導干部工作辦公室2012年8月22日公務員崗位116個占半數據市委組織部相關負責人介紹，本次面向80后公選的231個處級職位，市直單位87個，高等院校14個，市屬國有企業(yè)57個，區(qū)縣73個；公務員崗位(含參照公務員法管理單位崗位)116個，事業(yè)崗位54個，國有企業(yè)崗位61個?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。每名報考者只能報考一個類別，需交近期免冠兩寸藍底照片5張、身份證、戶口簿、學歷證書復印件各1張。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知。凡進入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級后備干部進行重點培養(yǎng)。干部在決定任命前，進行7天公示。公開選拔名額與參加面試人數之比為1：3。三、報名與資格審查：10月24日至10月25日 ：組織部1533房間，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負責組織。其中，少數民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。三、公開選拔的工作步驟公開選拔工作分為網絡報名、考試測評、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：（一）網絡報名時間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。部分企業(yè)崗位面向全國公選。五、公開選拔的組織機構在中共北京市委領導下，成立北京市2010年公開選拔領導干部工作領導小組，領導小組下設辦公室。對決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。按照筆試總成績和面試總成績4：6的比例計算考試測評綜合成績。復審合格者進入面試。(三)考試測評考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。區(qū)縣設本區(qū)縣職位報名電話咨詢點，開通咨詢電話。在國有企事業(yè)單位工作的報名人員，北京地區(qū)非公有制經濟組織、新社會組織中層(含)以上管理人員和海外留學回國人員中的報名人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，結合北京市局處級黨政領導班子和國有企事業(yè)單位領導班子建設實際，經研究，2010年面向社會公開選拔241名局處級領導干部和國有企事業(yè)單位領導人員。對經過考察符合任用條件但未能任用的人員，符合通州區(qū)后備干部條件的，納入通州區(qū)后備干部隊伍進行培養(yǎng)。考察對象本人要按照《通州區(qū)處級黨政領導干部考察對象報告?zhèn)€人有關情況辦法（試行）》和《通州區(qū)處級黨政領導干部考察對象廉政明示辦法（試行）》的有關規(guī)定，報告?zhèn)€人有關情況并進行廉政明示。面試采取結構化面試的方式進行，報考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長（職位二）、區(qū)投資促進局副局長（職位一）和區(qū)投資促進局副局長（職位二）5個職位的，面試總成績按照結構化面試、資歷評價8:2的比例計算；報考其他職位的，面試總成績按照結構化面試、資歷評價、公認度評價6:2:2的比例計算。一般情況下，在筆試結束后的710天在《通州時訊》、北京公招網和通州區(qū)政務門戶網站上統(tǒng)一公布筆試總成績、資格復審和面試等通知事項。評價環(huán)節(jié)。參加筆試的人數與擬公選職位的比例一般不低于10:1。北京市通州區(qū)2010年公開選拔領導干部工作咨詢點設在區(qū)委組織部干部科，負責接受電話咨詢。身心健康?，F(xiàn)將有關事項公告如下：一、公開選拔的職位（一）副處級領導干部職位（共11個）北京市通州區(qū)委辦公室副主任1名北京市通州區(qū)政府辦公室副主任1名北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長（非中共黨員）1名北京市通州區(qū)民政局副局長1名北京市通州區(qū)司法局副局長1名北京市通州區(qū)統(tǒng)計局副局長1名北京市通州區(qū)旅游局副局長（非中共黨員）1名北京市通州區(qū)城管監(jiān)察大隊副隊長1名北京市通州區(qū)行政服務中心副主任1名北京市通州區(qū)新華街道辦事處副主任1名北京市通州區(qū)玉橋街道辦事處副主任1名（二）區(qū)屬參照公務員管理事業(yè)單位副職領導人員職位（共2個）北京市通州區(qū)委黨校副校長1名北京市通州區(qū)農村合作經濟經營管理站副站長1名（三）區(qū)屬事業(yè)單位副職領導人員職位（共5個）北京市通州區(qū)成人教育中心副主任1名北京市通州區(qū)種植業(yè)服務中心副主任1名北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務中心副主任1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長（職位一）1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長（職位二、非中共黨員）1名（四）區(qū)屬事業(yè)單位聘任制副職領導人員職位（共2個）北京市通州區(qū)投資促進局副局長（職位一）1名北京市通州區(qū)投資促進局副局長（職位二、非中共黨員）1名二、公開選拔的報名條件和資格北京市通州區(qū)投資促進局副局長（職位一）和北京市通州區(qū)投資促進局副局長（職位二、非中共黨員）2個職位面向中央在京單位公務員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)管理人員；北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長（非中共黨員）、北京市通州區(qū)旅游局副局長（非中共黨員）、北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長（職位二、非中共黨員）3個職位面向中央在京單位公務員和國有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務員和國有企事業(yè)單位管理人員；其他職位面向通州區(qū)的公務員和國有企事業(yè)單位管理人員。三、公開選拔的工作步驟公開選拔工作分為公開報名、資格審查、考試評價、組織考察、決定任用等階段，主要包括：（一）公開報名時間為2010年10月19日9：00～10月25日18：00。通州區(qū)公開選拔辦公室按照報名條件和資格對報名人員進行資格初審，審查合格者進入群眾公認度測評環(huán)節(jié)。2010年10月30日前，通州區(qū)公開選拔辦公室在北京公招網和通州區(qū)政務門戶網站上統(tǒng)一公布公布筆試的有關事項。報考區(qū)監(jiān)察局副局長、區(qū)旅游局副局長、潞河醫(yī)院副院長（職位二）、區(qū)投資促進局副局長（職位一）和區(qū)投資促進局副局長（職位二）5個職位的，只進行資歷評價，不進行公認度評價。進入資格復審的人員按