【正文】 懷柔區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名懷柔區(qū)衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名懷柔區(qū)審計(jì)局副局長(zhǎng)1名懷柔區(qū)園林綠化局副局長(zhǎng)1名共青團(tuán)懷柔區(qū)委員會(huì)副書(shū)記1名北京懷柔影視基地管理服務(wù)中心副主任1名北京京北職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)1名密云縣密云縣精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室副主任1名密云縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名密云縣科學(xué)技術(shù)委員會(huì)副主任1名密云縣經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)副主任1名密云縣司法局副局長(zhǎng)1名密云縣環(huán)境保護(hù)局副局長(zhǎng)1名密云縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)副主任1名密云縣商務(wù)委員會(huì)副主任1名密云縣審計(jì)局副局長(zhǎng)1名密云縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名密云縣投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名密云縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)副主任1名密云縣委黨校副校長(zhǎng)1名首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)密云分校副校長(zhǎng)1名共青團(tuán)密云縣委員會(huì)副書(shū)記2名延慶縣延慶縣發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名延慶縣民政局副局長(zhǎng)1名延慶縣司法局副局長(zhǎng)1名延慶縣商務(wù)委員會(huì)副主任1名延慶縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名延慶縣統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名延慶縣八達(dá)嶺特區(qū)辦事處副主任1名延慶縣種植業(yè)服務(wù)中心副主任1名延慶縣農(nóng)機(jī)服務(wù)中心副主任1名延慶縣水產(chǎn)服務(wù)中心副主任1名二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員和教育機(jī)構(gòu)、科研院所、企業(yè)等國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織管理人員、海外留學(xué)回國(guó)人員。四、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)在中共北京市通州區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。全面考察。按照筆試和面試總成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)，按從高分到低分的順序確定前3名。資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6：1。評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)包括資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)兩項(xiàng)內(nèi)容，是對(duì)應(yīng)試者的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作業(yè)績(jī)和群眾公認(rèn)度等情況進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)估其領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人工作閱歷、綜合文化素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)等綜合情況與職位的匹配性。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。公開(kāi)選拔政策咨詢(xún)電話(huà)：69542528；聯(lián)系人：趙志剛、劉海濤。具有較高的群眾公認(rèn)度。第一篇：北京市通州區(qū)2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告（范文模版）北京市通州區(qū)2011年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告為深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)和區(qū)委四屆九次全會(huì)精神，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，提高選人用人的公信度和黨員群眾對(duì)干部工作的滿(mǎn)意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔20名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。[u] [/u]（二）資格審查資格初審。如決定取消該職位，相應(yīng)報(bào)考人員可以調(diào)劑到其他職位參加競(jìng)爭(zhēng)。資歷評(píng)價(jià)和公認(rèn)度評(píng)價(jià)得分按照一定比例分別計(jì)入筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。根據(jù)筆試總成績(jī)，每一職位按從高分到低分的順序確定前6名進(jìn)行資格復(fù)審。一般情況下，在面試結(jié)束的57天后，在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布面試總成績(jī)、考試評(píng)價(jià)綜合成績(jī)、撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告和組織考察等通知事項(xiàng)。通州區(qū)委組織部抽調(diào)人員組成考察組，由考察組在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行組織考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔日常工作。一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面向全國(guó)重點(diǎn)金融、科研部門(mén)。具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)職位說(shuō)明書(shū)，職位說(shuō)明書(shū)另有規(guī)定的從其規(guī)定。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試開(kāi)始前研究決定是否取消該職位。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試。副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬?lài)?guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員職位面試環(huán)節(jié)包括半結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、資歷評(píng)價(jià)、心理健康與工作壓力測(cè)試、外語(yǔ)水平測(cè)試五項(xiàng)。(四)組織考察根據(jù)考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)，參考心理健康與工作壓力測(cè)試結(jié)果、外語(yǔ)水平測(cè)試成績(jī)，確定每一職位的前3名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求公開(kāi)選拔期間，各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改；工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度；報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)。（二）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。北京市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室2012年8月22日公務(wù)員崗位116個(gè)占半數(shù)據(jù)市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次面向80后公選的231個(gè)處級(jí)職位，市直單位87個(gè)，高等院校14個(gè)，市屬?lài)?guó)有企業(yè)57個(gè)，區(qū)縣73個(gè)；公務(wù)員崗位(含參照公務(wù)員法管理單位崗位)116個(gè)，事業(yè)崗位54個(gè)，國(guó)有企業(yè)崗位61個(gè)。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)類(lèi)別，需交近期免冠兩寸藍(lán)底照片5張、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1張。（二）面試：10月30日、面試人員名單另行通知。凡進(jìn)入考核范圍未使用的人員，如條件符合，列入科級(jí)后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。干部在決定任命前，進(jìn)行7天公示。公開(kāi)選拔名額與參加面試人數(shù)之比為1：3。三、報(bào)名與資格審查：10月24日至10月25日 ：組織部1533房間，由各鎮(zhèn)黨委、直各單位黨組（黨委）、黨支部負(fù)責(zé)組織。其中，少數(shù)民族干部1名，婦女干部1名，年輕干部3名（不限民族、不限性別）。三、公開(kāi)選拔的工作步驟公開(kāi)選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、考試測(cè)評(píng)、組織考察、決定任用等步驟，主要包括：（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年8月23日9:00～8月30日18:00。部分企業(yè)崗位面向全國(guó)公選。五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)在中共北京市委領(lǐng)導(dǎo)下，成立北京市2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。按照筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)4：6的比例計(jì)算考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。(三)考試測(cè)評(píng)考試測(cè)評(píng)分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。區(qū)縣設(shè)本區(qū)縣職位報(bào)名電話(huà)咨詢(xún)點(diǎn)，開(kāi)通咨詢(xún)電話(huà)。在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中層(含)以上管理人員和海外留學(xué)回國(guó)人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市局處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，2010年面向社會(huì)公開(kāi)選拔241名局處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。對(duì)經(jīng)過(guò)考察符合任用條件但未能任用的人員，符合通州區(qū)后備干部條件的，納入通州區(qū)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)?？疾鞂?duì)象本人要按照《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況辦法（試行）》和《通州區(qū)處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察對(duì)象廉政明示辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)情況并進(jìn)行廉政明示。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)8:2的比例計(jì)算；報(bào)考其他職位的，面試總成績(jī)按照結(jié)構(gòu)化面試、資歷評(píng)價(jià)、公認(rèn)度評(píng)價(jià)6:2:2的比例計(jì)算。一般情況下，在筆試結(jié)束后的710天在《通州時(shí)訊》、北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布筆試總成績(jī)、資格復(fù)審和面試等通知事項(xiàng)。評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。參加筆試的人數(shù)與擬公選職位的比例一般不低于10:1。北京市通州區(qū)2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢(xún)點(diǎn)設(shè)在區(qū)委組織部干部科，負(fù)責(zé)接受電話(huà)咨詢(xún)。身心健康?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、公開(kāi)選拔的職位（一）副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位（共11個(gè)）北京市通州區(qū)委辦公室副主任1名北京市通州區(qū)政府辦公室副主任1名北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（非中共黨員）1名北京市通州區(qū)民政局副局長(zhǎng)1名北京市通州區(qū)司法局副局長(zhǎng)1名北京市通州區(qū)統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名北京市通州區(qū)旅游局副局長(zhǎng)（非中共黨員）1名北京市通州區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)1名北京市通州區(qū)行政服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)新華街道辦事處副主任1名北京市通州區(qū)玉橋街道辦事處副主任1名（二）區(qū)屬參照公務(wù)員管理事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共2個(gè)）北京市通州區(qū)委黨校副校長(zhǎng)1名北京市通州區(qū)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)管理站副站長(zhǎng)1名（三）區(qū)屬事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共5個(gè)）北京市通州區(qū)成人教育中心副主任1名北京市通州區(qū)種植業(yè)服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心副主任1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位一）1名北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二、非中共黨員）1名（四）區(qū)屬事業(yè)單位聘任制副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位（共2個(gè)）北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）1名北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二、非中共黨員）1名二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和北京市通州區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二、非中共黨員）2個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京地區(qū)的規(guī)模以上非公有制企業(yè)管理人員；北京市通州區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、北京市通州區(qū)旅游局副局長(zhǎng)（非中共黨員）、北京市通州區(qū)潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二、非中共黨員）3個(gè)職位面向中央在京單位公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員，北京市公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員；其他職位面向通州區(qū)的公務(wù)員和國(guó)有企事業(yè)單位管理人員。三、公開(kāi)選拔的工作步驟公開(kāi)選拔工作分為公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試評(píng)價(jià)、組織考察、決定任用等階段，主要包括：（一）公開(kāi)報(bào)名時(shí)間為2010年10月19日9：00～10月25日18：00。通州區(qū)公開(kāi)選拔辦公室按照?qǐng)?bào)名條件和資格對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查合格者進(jìn)入群眾公認(rèn)度測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。2010年10月30日前，通州區(qū)公開(kāi)選拔辦公室在北京公招網(wǎng)和通州區(qū)政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布公布筆試的有關(guān)事項(xiàng)。報(bào)考區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、區(qū)旅游局副局長(zhǎng)、潞河醫(yī)院副院長(zhǎng)（職位二）、區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位一）和區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)（職位二）5個(gè)職位的，只進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，不進(jìn)行公認(rèn)度評(píng)價(jià)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員按