建立企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員和職工提出的問(wèn)題及答復(fù)、處理結(jié)果，整理成文字材料或以表格形式記錄在案，由廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保存?zhèn)洳?。在?huì)議上進(jìn)行通報(bào)，然后向廣大職工公開(kāi)。公開(kāi)的重要內(nèi)容報(bào)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）審核批準(zhǔn)。五、礦務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督建立職工評(píng)議制度。一、公開(kāi)的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)的原則；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，依法辦事的原則；堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)、注重實(shí)效的原則；堅(jiān)持調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者和職工兩個(gè)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則。廣播、廠報(bào)、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等告示的形式。日常工作由廠工會(huì)或廠辦公室負(fù)責(zé)，每半年應(yīng)檢查一次廠務(wù)公開(kāi)情況。每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)、人員和處理結(jié)果等專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄整理，并形成文字保存?zhèn)洳椤ＴO(shè)立廠務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期開(kāi)啟。四、組織領(lǐng)導(dǎo)建立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。定期不定期通過(guò)書(shū)面形式公開(kāi)有關(guān)內(nèi)容。本實(shí)施辦法由本企業(yè)礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。主要監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否合法。（三）公開(kāi)的程序每月公開(kāi)一次的內(nèi)容，在次月的10日前報(bào)本企業(yè)工會(huì)。三、公開(kāi)形式、時(shí)間和程序（一）公開(kāi)的形式職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）是礦務(wù)公開(kāi)的基本形式。對(duì)職工群眾的疑問(wèn)要及時(shí)作出解釋?zhuān)粚?duì)職工反映較強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不造成的要予以糾正或停止執(zhí)行。根據(jù)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法的規(guī)定，將各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容由廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）整理匯總后，提交廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，由廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組督促實(shí)施，以保證公開(kāi)內(nèi)容的全面、真實(shí)和公開(kāi)形式的規(guī)范及公開(kāi)的時(shí)效性。包括職工工資、資金分配、住房分配、繳納各種保險(xiǎn)情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱(chēng)評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、家轉(zhuǎn)非、勞動(dòng)用工、下崗裁員以及集體合同的簽訂等。（一）企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)。企業(yè)應(yīng)建立由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席、行政辦公室主任為副組長(zhǎng)，有關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）。企業(yè)應(yīng)建立由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表、工會(huì)干部為成員的廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組。第三篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施細(xì)則為了全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針和黨的十五大關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決定，確保職工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁精神，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。５、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、繼簽、履行情況。第二篇：企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)制度惠州市ｘｘｘ公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施方案為深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》（中辦發(fā)２００２１３號(hào)、《廣東省廠務(wù)公開(kāi)條例》和中共廣東省委辦公廳、廣東省人民政府辦公廳《關(guān)于在全省非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（粵 辦發(fā)２００４１９號(hào)）文件精神，認(rèn)真做好企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，結(jié)合本單位實(shí)際特制定本方案。凡廠務(wù)公開(kāi)涉及到的責(zé)任單位及相應(yīng)工作人員，必須明確相應(yīng)責(zé)任，及時(shí)提供有關(guān)數(shù)據(jù)資料，納入領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員年度考核。公司行政是廠務(wù)公開(kāi)的主體，公司法定代表人或負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開(kāi)的主要責(zé)任人。廠務(wù)公開(kāi)欄和意見(jiàn)箱指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。法律法規(guī)明確應(yīng)該公開(kāi)的內(nèi)容，公司方和職工代表協(xié)商同意需要公開(kāi)的其他事項(xiàng)。三、召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，審議通過(guò)《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。為明確廠務(wù)公開(kāi)的具體要求和操作辦法，請(qǐng)合公司實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。公司職工（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)每年召開(kāi)12次,切實(shí)落實(shí)
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