【正文】 詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。面試(1)面試工作的組織。(3)面試的形式和程序。(4)面試時(shí)間及信息查詢(xún)。只需筆試的應(yīng)聘人員，成績(jī)合成后相同的，以《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年齡問(wèn)題的以此類(lèi)推)。(一)信息發(fā)布招聘公告于2014年4月15日在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格(稱(chēng)職)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)其他少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按2:1開(kāi)考。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。筆試內(nèi)容。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。考察工作由明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上工作人員組成考察組。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。附件：《明光市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.xls《明光市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》.doc明光市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年4月13日。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格?！秾?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。(三)筆試筆試科目。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《明光市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四張。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)[ 2009] 37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。(五)體檢和考察按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得聘用。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。(2)筆試內(nèi)容。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。對(duì)少數(shù)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開(kāi)考。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補(bǔ)辦。咨詢(xún)電話(huà)：05504288041(縣人社局)手機(jī)號(hào)碼：***。(三)現(xiàn)役軍人。四、招聘對(duì)象和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律?？h住房制度改革辦公室和縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心的建筑類(lèi)崗位統(tǒng)一報(bào)名考試，擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位?？疾旃ぷ饔煽h人社部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織。(四)考試總成績(jī)計(jì)算參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試人選根據(jù)需面試的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線(xiàn)人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。(4)筆試成績(jī)公布。招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《》(詳見(jiàn)附件二)或《安徽省定遠(yuǎn)縣總醫(yī)院公開(kāi)招聘碩士研究生報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。(一)信息發(fā)布招聘公告于2014年4月30日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)、定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年5月12日及以后出生(其他涉及年齡問(wèn)題的以此類(lèi)推)。具體公告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制定意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。考察工作由招聘主管部門(mén)會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。只需筆試的應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試的形式和程序。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”。(一)信息發(fā)布。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年5月19日以后出生，其他涉及年齡問(wèn)題的以此類(lèi)推。二、招聘原則招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。八、體檢和考察按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。其中《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)》考試科目?jī)?nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)等。經(jīng)過(guò)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月15日到原報(bào)名處改報(bào)符合報(bào)名條件的其它崗位，逾期不再辦理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門(mén)出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件。報(bào)名人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱(chēng))資格證書(shū)等材料。(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。五、招聘范圍和條件要求具有國(guó)家承認(rèn)且符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件[其中衛(wèi)生、計(jì)生部門(mén)招聘的衛(wèi)計(jì)人員學(xué)歷需符合衛(wèi)生部《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2012版)》要求]，同時(shí)還需符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。四、招聘方法和程序招聘工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、來(lái)安先鋒網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布)、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。有下列情形之一的人員不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。報(bào)名時(shí)間：2014年5月5日至5月9日(上午：8：0011：30，下午2：305：30)，咨詢(xún)電話(huà)：5611196，逾期不得補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書(shū)和材料在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫(xiě)《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件3)，逾期不再補(bǔ)辦。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》考試類(lèi)別詳見(jiàn)附件1，考試時(shí)限為90分鐘，分值為100分。本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)和皖政辦〔2006〕13號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。附件：“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”中共來(lái)安縣委組織部 來(lái)安縣人力資源和社會(huì)保障局來(lái)安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室第二篇：滁州事業(yè)單位：2014年滁州全椒縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2014年全椒縣林業(yè)局森林病蟲(chóng)防治檢疫站、全椒縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心、全椒縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘11名工作人員，為保障招聘工作的順利進(jìn)行，公告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在全椒縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同組織實(shí)施，縣監(jiān)