【正文】 人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)解釋?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。(4)筆試成績(jī)公布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分(含加分)，低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。面試人選根據(jù)需面試的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位不需要面試。其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。以上面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。(四)考試總成績(jī)計(jì)算參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。如考試總成績(jī)相同，參加筆試和面試的應(yīng)聘人員，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定?？疾旃ぷ饔煽h人社部門會(huì)同有關(guān)部門共同組織。(六)公示和聘用縣人力資源和社會(huì)保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)和定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話?？h住房制度改革辦公室和縣政府投資項(xiàng)目審計(jì)中心的建筑類崗位統(tǒng)一報(bào)名考試，擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。)按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府研究同意面向社會(huì)公開招聘146名工作人員。四、招聘對(duì)象和條件(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(五)符合招聘崗位要求的年齡及專業(yè)、執(zhí)業(yè)(職稱)資格等條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。(三)現(xiàn)役軍人。五、招聘程序和方法公開招聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。咨詢電話：05504288041(縣人社局)手機(jī)號(hào)碼：***。聘用報(bào)批之前仍未提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書的，取消其聘用資格。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核并填寫《“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”情況登記表》(附件四)，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可按2:1開考。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試每人收取80元面試費(fèi)用。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。(2)筆試內(nèi)容。筆試時(shí)間為2014年5月31日(星期六)具體安排為：上午：09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》下午：14:00—16:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。(2)面試人員的范圍。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。其中：縣總醫(yī)院護(hù)理專業(yè)崗位進(jìn)行四項(xiàng)基本技能操作。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。內(nèi)容包括：招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。(五)體檢和考察按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各招聘單位的主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。其他新進(jìn)人員由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和定辦發(fā)[ 2009] 37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。三、招聘崗位具體崗位詳見附件1：《明光市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。具有國(guó)家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。(6)報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。地點(diǎn)在明光市人力資源和社會(huì)保障局(明光市政府政務(wù)中心大樓二樓)。屬在編正式工作人員的(含試用期)，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件。應(yīng)聘人員須填寫《明光市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四張。報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。(三)筆試筆試科目?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。不合格的，取消聘用資格，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。附件：《明光市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》.xls《明光市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》.doc明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組2014年4月13日。按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。(五)公示和聘用明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在明光市政府網(wǎng)、明光先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話?？疾旃ぷ饔擅鞴馐泄_招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同招聘單位共同組織，由兩名及以上工作人員組成考察組。(四)體檢和考察按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定參加體檢和被考察人員。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光市新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。具體安排為：07: 30 —09 : 30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》10：00—12：00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《申論》筆試地點(diǎn)設(shè)在明光市內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)其他少數(shù)緊缺專業(yè)崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按2:1開考?！叭б环觥比藛T應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件。經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核合格(稱職)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證和與所報(bào)崗位資格條件要求一致的學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)(職稱)資格證書等材料。(一)信息發(fā)布招聘公告于2014年4月15日在明光市政府網(wǎng)、明光市先鋒網(wǎng)、明光新聞網(wǎng)、明光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。年齡計(jì)算：30周歲以下，即1983年 5月4 日以后出生(其他涉及年齡問(wèn)題的以此類推)。遵守憲法和法律，具有良好的品行。一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在明光市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室承辦具體招聘工作，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督?？h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬聘用的人員按崗位由高分到低分的順序依次自主選擇單位。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序，下達(dá)聘用文件。由兩名及以上人員組成考察組。只需筆試的應(yīng)聘人員，成績(jī)合成后相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。免于筆試直接進(jìn)入面試的縣總醫(yī)院碩士研究生考試總成績(jī)?yōu)閷?shí)際面試成績(jī)。(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試時(shí)間15分鐘，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。(3)面試的形式和程序?？h總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。面試(1)面試工作的組織。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。(三)考試筆試(1)筆試科目。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下