【正文】 機制，免費開展各類定向培訓。開展機關文化活動，突出責任文化載體和環(huán)境建設，在機關設置和更新責任文化文明用語和格言標志牌、宣傳欄等，打造具有高度思想性、教育性和藝術性的責任文化景觀。深入推進治庸問責工作。完善“實績檔案”制度。各支部要認真抓好學習教育，以支部組織生活、宣講輔導報告、研討交流、普法宣傳等形式，切實抓好習近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆三中、四中、五中全會，省市縣全會精神的學習宣傳貫徹。注重發(fā)揮文化、體育活動陶冶情操、凈化心靈、凝心聚力的作用，突出時代特色，結合自身特點，開展形式多樣的趣味活動，陶冶情操，提高素養(yǎng)，擴大文化感染力、影響力，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷提升單位文化的影響力和美譽度。開展職業(yè)道德建設，抓好文明單位創(chuàng)建，鞏固發(fā)展工作。健全黨建工作考核評價體系，細化考核內容、量化考核指標、優(yōu)化考核方式，強化考核應用。通過開展“兩學一做”主題活動，進一步強化黨員干部的政治意識和宗旨觀念，勇于擔當作為，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，在工作和學習及生活中起到先鋒模范作用。堅持每周集中學習日活動，通過班子成員講黨課、股室長講業(yè)務、專家作報告、走出去體驗實踐等活動，提高黨員干部理論水平和業(yè)務能力。抓廉政建設，努力轉變工作作風，提高工作效率，規(guī)范工作程序，對行政審批和許可的事項進行流程再造，實現(xiàn)了時限、程序、標準、依據(jù)的陽光政務目標，完善了限時辦結、服務承諾、一次性告知等制度，做到“四辦”，即規(guī)范辦、公道辦、及時辦、認真辦。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行述職述廉、談心談話等制度，加強廉政風險防控。堅持正面典型引路、反面典型警示，發(fā)揮典型教育作用。發(fā)揮工會作用，加強職工法治宣傳教育，提高職工依法行政、依法履職、依法維權的能力，組織開展“職工之家”、“巾幗文明崗”、“文明家庭”等創(chuàng)建活動，支持工會開展有益職工身心健康豐富多彩的文體活動；抓好青年思想引領和教育培訓工作；積極組織職工參與“走基層、送溫暖”“金秋助學”等活動，加大對困難群眾幫扶力度；動員和帶領婦女干部立足本職建功立業(yè)；做好新時期婦女兒童關愛工作。（四）深化廉政教育。（二）嚴明黨的紀律。抓品牌創(chuàng)建，按照規(guī)范、搞活、創(chuàng)新的創(chuàng)建要求，緊密聯(lián)系人力資源和社會保障工作實際，積極創(chuàng)新活動載體，深化各項活動，打造機關黨建工作品牌，促使機關黨建學有榜樣，趕有標兵。創(chuàng)新“黨建主題月”活動，每月圍繞一個主題，開展感黨恩、廉政教育等系列主題實踐活動，積極營造團結和諧向上的機關文化氛圍。把學習習總書記系列講話精神為重點，開好“三會”，講好“黨課”，增強黨員干部“講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩”意識。（二）落實黨建責任制。（五）精神文明建設。組織黨員干部積極參與“學法用法、依法行政、提升效能”主題活動。2018年人社局機關黨建工作要點一、以全會精神為引領，統(tǒng)一思想凝聚力量 （一）學習全會精神。每名干部每半月至少用半天時間深入社區(qū)、小區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)和居民群眾家中，聽民聲、知民情、解民憂，認真記載好《基層工作日志》。貫徹落實青年干部“說寫做”能力培養(yǎng)工程。提倡“白天走干講，晚上讀寫想”的學習工作方式，不斷提高干部的思想境界、綜合素質、實踐能力，深入推進學習型黨組織建設。繼續(xù)開展“志能”激發(fā)關愛工程工作品牌創(chuàng)建。完善“項目制管理、方案化操作”工作機制。一是加強工作環(huán)境的軟硬件設施建設，進一步規(guī)范各項工作制度。一是認真貫徹落實區(qū)紀委《關于推進“十個全覆蓋”工作的意見》，深化源頭治腐。積極參與構建大督查格局。認真貫徹落實區(qū)委《關于進一步加強工作品牌建設的意見》，進一步強化追求卓越的理念，樹立“精心、精細、精致、精品”意識，繼續(xù)抓好工作品牌的策劃、設計和提升。三是完善關懷激勵幫扶機制，開展關愛黨員、干部體檢、生日祝福等活動。深化《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》貫徹落實。積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創(chuàng)建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。加大工作經(jīng)費支持，為工作順利開展提供保障。進一步深化企事業(yè)經(jīng)營管理人員學法工作，建立健全學法用法培訓考核制度。四、開展重點法律和重點對象的法制宣傳教育深入開展以憲法為統(tǒng)帥的社會主義法律體系和基本法律的學習。開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動。進一步完善管理制度，嚴格依法辦事，改進工作作風，提升經(jīng)辦水平，打造陽光人社。重點加大對公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術人員資格考試、專業(yè)技術人員職稱評審、基本建設項目招投標等工作的檢查監(jiān)管力度，防止發(fā)生腐敗問題。嚴格財政資金管理，嚴肅執(zhí)行財務管理各項制度，控制“三公”經(jīng)費支出。提高會議時效，開短會、講短話，力戒空話套話。創(chuàng)新教育形式，豐富教育內容，改進教育手段，增強教育效果。嚴格執(zhí)行黨政領導干部問責制和領導干部報告?zhèn)€人有關重大事項的規(guī)定。認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持領導干部民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度。繼續(xù)狠抓《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和“第十四個黨風廉政宣教月活動”，組織全局黨員干部認真學習黨章、學習習近平總書記在中紀委二次全會上重要講話精神和區(qū)委、區(qū)政府《關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》。認真落實“三短一簡一儉”。嚴肅領導干部生活紀律，嚴格落實公務接待有關規(guī)定，嚴禁違規(guī)公款消費行為。加大業(yè)務工作監(jiān)督檢查。五、提高窗口服務水平，深化黨務政務公開工作1努力提高窗口服務工作。第二篇:人社局法治建設工作要點一、大力推進依法行政貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》、《省法治政府建設指標體系（試行）》和《法治建設實施意見》，加強對局機關及人社系統(tǒng)所有人員的相關法律法規(guī)學習，深化行政管理體制改革，加快改革行政審批制度，推廣網(wǎng)上申請、受理、辦理和查詢。鞏固局內原有的法制宣傳