20xx年人社局上半年工作總結(jié)與20xx年人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見匯編(存儲版)
【正文】 入做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。協(xié)調(diào)九月青花椒基地建設(shè)工程。三、下半年工作打算：抓好《歸檔文件整理意見》的落實(shí)工作，加大對實(shí)施新《規(guī)則》的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和完成歸檔文件整理工作的檢查力度，確保今年歸檔文件的整理任務(wù)全面完成。 二、工作內(nèi)容 （一）履行“兩個責(zé)任”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作同業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓業(yè)務(wù)工作上，做到兩手抓，兩手硬，兩不誤，兩促進(jìn)，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任追究。全年組織集中觀看廉政警示教育片4次，參觀廉政教育館和廉政教育基地，參觀看守所、監(jiān)獄進(jìn)行現(xiàn)場教育，開設(shè)1期預(yù)防職務(wù)犯罪教育，在中秋、元旦、春節(jié)等節(jié)日前適時開展教育，提醒告誡黨員干部廉潔過節(jié)。督促黨員干部職工嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行審批標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅決糾正違反行政審批、行政執(zhí)法程序或利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益的行為。 （四）深化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒糾治“四風(fēng)”。不斷完善《區(qū)人社局績效考評辦法》考核細(xì)則，認(rèn)真落實(shí)《區(qū)人社局作風(fēng)效能問責(zé)暫行辦法》，認(rèn)真實(shí)施服務(wù)轉(zhuǎn)型升級融合發(fā)展“三個十工程”，繼續(xù)開展黨員干部大走訪、中層干部基層駐點(diǎn)、“三解三促”“三問三治”等活動，對作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、怕?lián)?zé)任，導(dǎo)致辦事效率不高、落實(shí)不到位、成效不明顯的相關(guān)責(zé)任人，堅決實(shí)施作風(fēng)問責(zé)和責(zé)任追究。各單位、各科室要嚴(yán)格按照廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、效能問責(zé)等有關(guān)規(guī)定，明確內(nèi)容，細(xì)化措施，責(zé)任到人，加強(qiáng)管理，強(qiáng)化督查，對出現(xiàn)執(zhí)行力不強(qiáng)、效能低下、履行職責(zé)不到位、不遵守紀(jì)律、作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識差、管理不嚴(yán)等問題的單位、科室、個人要進(jìn)行問責(zé)和責(zé)任追究。深入推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)“三零”承諾和五項(xiàng)服務(wù)制度，集中抓好服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和服務(wù)用語三個方面，做到查改結(jié)合，以查促改，以改促行，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《區(qū)人社局社會保險基金監(jiān)督管理制度》，建立以數(shù)據(jù)分析對比為重點(diǎn)的社會保險基金日?；撕鸵陨鐣O(jiān)督為主體的舉報稽核相結(jié)合的工作機(jī)制，重點(diǎn)監(jiān)督醫(yī)保、失地農(nóng)民保障資金的安全運(yùn)行，在3月份和10月份每半年對社保資金實(shí)行定期稽核檢查。 。在去年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上精心設(shè)計好黨風(fēng)廉政教育載體，將反腐倡廉教育納入局黨組中心組和干部職工周五例會學(xué)習(xí)內(nèi)容，全年不少于6次，組織3期廉政黨課，開辦“人社道德講堂”4期，樹立美德善行先進(jìn)典型，組織干部能力素質(zhì)拓展，開辟小型圖書
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