【正文】 服務(wù)質(zhì)量，提升工作水平。二、責(zé)任明確為了更好地搞好計(jì)劃生育綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門的積極性，增強(qiáng)各部門的工作責(zé)任感。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，用工單位前來(lái)鑒證，將計(jì)劃生育列為合同條款之一，明確在合同期內(nèi)發(fā)生政策外生育的，可解除勞動(dòng)關(guān)系。由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局班子成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)工作人員為成員。市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第X督導(dǎo)組XXX代表領(lǐng)導(dǎo)小組作了講話。每名蹲點(diǎn)調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研1次，蹲點(diǎn)時(shí)間為4天。按照《關(guān)于開(kāi)展特困戶春季集中幫扶活動(dòng)的通知》（XXX字[2014]XX號(hào)文件）要求，我局為分包的11戶特困戶分別送去了現(xiàn)金1300元，化肥4袋及部分生活用品，同時(shí)還提供了部分就業(yè)信息。三是服務(wù)群眾。按照“固本強(qiáng)基專項(xiàng)行動(dòng)”要求，協(xié)助基層黨組織建好便民服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)群眾載體，加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，提升基層黨員干部服務(wù)能力。專項(xiàng)行動(dòng)以群眾滿意為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)窗口服務(wù)軟硬件建設(shè)，完善平臺(tái)建設(shè)，規(guī)范窗口服務(wù)，印制了《XXX市人社局窗口單位服務(wù)規(guī)范》小冊(cè)了，發(fā)放到各窗口單位并做到人手一冊(cè)，同時(shí)在醫(yī)保大廳和社保大廳配備了飲水機(jī)、筆，免費(fèi)為服務(wù)對(duì)象服務(wù)。為方便群眾辦事，人社局制定群眾來(lái)訪登記卡制度，每個(gè)窗口單位都有群眾來(lái)訪登記卡，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)來(lái)訪群眾進(jìn)行登記，問(wèn)清來(lái)辦事項(xiàng)，確定接待科室及接待人，能就地辦結(jié)的立即辦結(jié)，需去其他窗口辦理的告知來(lái)辦事群眾辦事流程并引領(lǐng)其到其他窗口辦理。經(jīng)認(rèn)真梳理，共征求有效意見(jiàn)12條。指導(dǎo)北辛莊村、西趙莊村開(kāi)展好教育實(shí)踐活動(dòng)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)上蹲點(diǎn)指導(dǎo)，很好的發(fā)揮了指導(dǎo)員的作用。擬投資5萬(wàn)元為西趙莊村整修田間路1100米，目前規(guī)劃已完成，近期組織施工。針對(duì)征集到的意見(jiàn)，積極制定了整改措施，做到了邊查邊改。會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委動(dòng)員會(huì)議精神，對(duì)在全市人社系統(tǒng)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。一、精心籌備，迅速行動(dòng)市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，我局立即召開(kāi)黨組會(huì)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委動(dòng)員大會(huì)精神，決定在全局迅速開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在勞動(dòng)執(zhí)法過(guò)程中，將用人單位對(duì)女職工的孕產(chǎn)期、哺乳期合法權(quán)益的保護(hù)和同工同酬作為重要內(nèi)容一并進(jìn)行了檢查，同時(shí)開(kāi)展了“女職工的合法權(quán)益是否受到侵害”的專項(xiàng)檢查活動(dòng)，均未發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視一是年初根據(jù)鎮(zhèn)委對(duì)我局領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的情況，我們相應(yīng)的調(diào)整了計(jì)劃生育綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員，即成立了由局長(zhǎng)親自掛帥、常務(wù)副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、班子其他成員和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的計(jì)劃生育綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作始終，以良好的作風(fēng)抓好工作落實(shí)，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。做好全面落實(shí)中央、省市縣委創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)會(huì)議精神，加快推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，給予廣大創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所一次性租賃補(bǔ)貼，進(jìn)一步減輕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成本，不斷釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。會(huì)同住建、交通、水利等部門，開(kāi)展為期X個(gè)月的建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)所有在建項(xiàng)目的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查。堅(jiān)持以“產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)年”為契機(jī)，將科技創(chuàng)新人才引進(jìn)納入績(jī)效考核范疇，一月一匯總，一季一測(cè)評(píng)，確保工作落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到位。定期開(kāi)展經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)管理專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，健全事前、事中和事后全程監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)做好預(yù)警處理。一是服務(wù)水平進(jìn)一步提升。新增城鎮(zhèn)就業(yè)X人，完成年任務(wù)的X%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，完成年任務(wù)的X%，其中新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)X人，完成年任務(wù)的X%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)X人，完成年任務(wù)的X%；%的合理范圍內(nèi)。全縣貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)發(fā)放交通補(bǔ)貼X萬(wàn)元；；為吸納貧困勞動(dòng)力企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼X萬(wàn)元；為貧困勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)放補(bǔ)貼X萬(wàn)元。認(rèn)真開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，努力強(qiáng)化全體干部職工的廉潔意識(shí)。(六)全面推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。三是繼續(xù)推進(jìn)職稱制度改革。五是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)。(二)進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。一是大力實(shí)施“就業(yè)促進(jìn)”民生工程，保持全市就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。二是檔案管理急需規(guī)范。四、突出重點(diǎn)，落實(shí)穩(wěn)控，信訪歷史問(wèn)題逐步解決 我市由于歷史遺留問(wèn)題較多，造成了一些不穩(wěn)定因素，人力資源和社會(huì)保障局成立后，把信訪和穩(wěn)定工作放在極其重要的位臵，一方面通過(guò)積極協(xié)調(diào)政策，解決現(xiàn)階段能解決的歷史問(wèn)題。三是福利工作。二是加強(qiáng)溝通，嚴(yán)格責(zé)任，切實(shí)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干維穩(wěn)工作。三是做好人事任免工作。做好教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位考試、考聘工作，組織事業(yè)單位考試等10余次，近萬(wàn)人參加考試，全年招考、聘用事業(yè)單位工作人員（工勤）931名。（三）失業(yè)保險(xiǎn)得到充分保障新增人數(shù)1172人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)29919人；新增失地?zé)o業(yè)農(nóng)民參加失業(yè)保險(xiǎn)8721人；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)589萬(wàn)元；征收失地?zé)o業(yè)農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6799萬(wàn)元。收取保費(fèi)8000萬(wàn)元，2011年發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金11000萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放23000萬(wàn)元。二、確保增長(zhǎng)、促進(jìn)穩(wěn)定，社會(huì)保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展（一）就業(yè)再就業(yè)工作指標(biāo)圓滿完成全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)7331人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6375人的115%；下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1835人，完成全年目標(biāo)任務(wù)1582人的116%，其中40〃50等就業(yè)困難人員再就業(yè)821人，完成全年目標(biāo)任務(wù)690人的119%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)3248人，完成全年目標(biāo)任務(wù)2800人的116%；%。一、整合資源，提高效率，切實(shí)加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè) 2010年10月，根據(jù)機(jī)構(gòu)改革工作部署，原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合劃入市人力資源和社會(huì)保障局（掛市公務(wù)員局牌子），作為xx市人力資源管理和社會(huì)保障建設(shè)工作的行政主管部門。三是推進(jìn)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。三是促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定全市城鄉(xiāng)就業(yè)形勢(shì)。同時(shí)，采取有效措施全力做好2011屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。嚴(yán)格規(guī)定各中心中層以上干部輪流擔(dān)任“廳長(zhǎng)”，重點(diǎn)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理服務(wù)窗口工作人員執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、AB角工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等情況以及政策解釋、業(yè)務(wù)引導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)矛盾化解工作。此外，認(rèn)真做好信訪接待工作，全年共接待困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來(lái)信來(lái)訪127人次。按照《句容市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》，嚴(yán)格審核用人單位計(jì)劃申報(bào)，規(guī)定擬定的招聘計(jì)劃中不得出現(xiàn)因人設(shè)崗或設(shè)置歧視性條件等情況，在考試、考核的各個(gè)環(huán)節(jié)中體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)。在立案處理613件中，已結(jié)案594件，%，其中仲裁調(diào)解和其它方式結(jié)案535件，占已結(jié)案件總數(shù)的90%。對(duì)企業(yè)報(bào)送的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。三是積極組織開(kāi)展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查。全年共開(kāi)展職業(yè)技能鑒定5272人次，4564人獲得資格證書，%。分13期對(duì)2013名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行面授培訓(xùn)，另有293人參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。培訓(xùn)中心成立初期，在全面調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作管理的意見(jiàn)》，進(jìn)一步明確了培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)與各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)，同時(shí)從制度上保證了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)工作的正常有序開(kāi)展。局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)赴12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）專門推進(jìn)新農(nóng)保全覆蓋工作，投入200多萬(wàn)用于新農(nóng)保程序開(kāi)發(fā)和硬件設(shè)施的購(gòu)置，并為各鎮(zhèn)（管委會(huì)）新農(nóng)保業(yè)務(wù)操作崗位配備了計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備。二是多措并舉全力推進(jìn)新農(nóng)保。此外，專門設(shè)立30強(qiáng)企業(yè)服務(wù)窗口，開(kāi)通快捷綠色通道。組織專家走進(jìn)企業(yè)舉辦專場(chǎng)職稱評(píng)審活動(dòng)13場(chǎng)，評(píng)審技術(shù)員、助理工程師等初級(jí)職稱859人，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)不合理的矛盾。通過(guò)重點(diǎn)幫扶百名高校畢業(yè)生（大學(xué)生村官）、百名失業(yè)人員、百名失地農(nóng)民、百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人、百名農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、婦女、青年、黨員等十類群體，十個(gè)一百，1000人成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)一萬(wàn)人就業(yè)。512家用人單位提供就業(yè)崗位10800個(gè)（次），登記求職人員12200人次。會(huì)上，南京師范大學(xué)、東南大學(xué)、江蘇科技大學(xué)等有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了科研成果。一、全年工作的主要特點(diǎn)和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象?！盎ゴ倩ネ啤爆F(xiàn)象。以各鎮(zhèn)村富余勞動(dòng)力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會(huì)員搭建就業(yè)平臺(tái)，讓會(huì)員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實(shí)現(xiàn)在本地就業(yè)增收。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家對(duì)我市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)和人才隊(duì)伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)新載體、以點(diǎn)帶面”的做法給予充分肯定，對(duì)我市開(kāi)展的“千人創(chuàng)業(yè)萬(wàn)人就業(yè)大行動(dòng)”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評(píng)價(jià)，建議在全國(guó)學(xué)習(xí)推廣。落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等各項(xiàng)惠企補(bǔ)貼，積極為企業(yè)排憂解困。最終確定兩家單位為我市勞務(wù)輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動(dòng)力數(shù)千人。將指標(biāo)分解落實(shí)到各鎮(zhèn)（管委會(huì)），并與12個(gè)鎮(zhèn)（管委會(huì)）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時(shí)間明確、獎(jiǎng)懲明確。積極組織落實(shí)省、市社保中心“關(guān)于創(chuàng)建省級(jí)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級(jí)示范點(diǎn)。同時(shí)，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開(kāi)展了電工、電焊、保安、餐飲服務(wù)等工種的培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力1716人，超額完成全年工作目標(biāo)。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時(shí)間里，來(lái)自我市30強(qiáng)企業(yè)和重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)的150余名高級(jí)管理人員參加培訓(xùn)。一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。共檢查用人單位152戶，涉及職工9170人，下達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察提示函46份、建議書2份，限期改正指令書8份，處罰案件3起。全面貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關(guān)口前移、重心下移”的工作機(jī)制。圓滿完成2010年全市公務(wù)員招考的網(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、資格復(fù)審和考察工作。完成市直機(jī)關(guān)2220人晉級(jí)晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級(jí)工資的審批任務(wù)。（三）團(tuán)結(jié)共事、勤廉務(wù)實(shí)作風(fēng)進(jìn)一步彰顯一是出臺(tái)文件強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部編寫教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫觀后感言，努力樹立務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)水平。四是狠抓擴(kuò)面征繳，完善社會(huì)保障服務(wù)體系。維護(hù)職工合法權(quán)益是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在實(shí)有人員53人，其中行政人員39人，工勤人員3人，其他人員2人，借用人員8人，臨聘人員1人。為全市符合條件的1511名下崗失業(yè)人員落實(shí)了公益性崗位補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。截至2011年11月24日，我市共辦理超齡人員參保3135人。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保新增參保人數(shù)3776人，累計(jì)參保人數(shù)達(dá)9