【正文】 ，增強(qiáng)了教師們的體質(zhì)，為教育教學(xué)工作提供保證。通過技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展，廣大職工更加愛崗敬業(yè)、積極投身了到工作創(chuàng)新當(dāng)中。對企業(yè)制定的重大事項(xiàng)和涉及職工切身利益的問題，工會(huì)主席積極參與討論，以保障職工合法權(quán)益不受侵害。工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。工會(huì)班子能夠認(rèn)真地按時(shí)參加上級工會(huì)舉行的各項(xiàng)培訓(xùn)，做到認(rèn)真聽講，認(rèn)真記錄，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。宣教工作中還包括大量的座談會(huì)，如針對一線員工開展的談心會(huì)，針對中層干部開展的形勢座談分析會(huì)等，不拘泥于形式，只注重實(shí)際效果。一年來，工會(huì)工作在學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展、教職工隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)校民主管理、扶貧幫困以及“維護(hù)”和“參與”等工作方面取得了一定成績。工會(huì)組織在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，積極取得各職能部門的支持獨(dú)立開展工作。建立了校務(wù)公開制度。豐田鄉(xiāng)有一個(gè)扶貧戶，每年學(xué)校要走訪2次，送去扶貧款和物品；每年都要走訪離退休和重病職工；親自為教職工操辦紅白喜事；為全體教職工進(jìn)行了一次健康體檢；成立了“祥和助學(xué)基金和獎(jiǎng)學(xué)基金”，資助品學(xué)兼優(yōu)的貧困生大約在40人左右；通過開展黨員“一人雙崗”活動(dòng)，40名黨員每人幫帶一名貧困生、幫帶一名學(xué)障生；每年招生總數(shù)的10%的新生享受“宏志生”待遇，減免學(xué)費(fèi)和部分其它費(fèi)用；另外，在學(xué)校還安排了20余名下崗在就業(yè)人員，扶貧幫困工作落實(shí)的比較扎實(shí)。七、建家工作成績2003年被市總工會(huì)評為模范職工之家總工會(huì)財(cái)務(wù)競賽先進(jìn)單位2005年教育系統(tǒng)“十五”園丁建功立業(yè)先進(jìn)集體阜新市二高中工會(huì)委員會(huì)2005年6月26日第五篇：建設(shè)職工之家建設(shè)職工之家，是提升工會(huì)工作整體水平的有效形式。通過廣泛征集，制定了《企業(yè)文化建設(shè)手冊》，規(guī)范了職工行為準(zhǔn)則；三是與兩個(gè)文明建設(shè)相結(jié)合?？当５V業(yè)公司工會(huì)加強(qiáng)了區(qū)隊(duì)“小家”建設(shè)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)都建立了職工活動(dòng)室；完善了建家資料，開展了班前安全宣誓、周五學(xué)習(xí)日及優(yōu)差職工評選等活動(dòng)，并進(jìn)行區(qū)務(wù)公開，加強(qiáng)了民主管理?？当５V業(yè)公司工會(huì)設(shè)置了群監(jiān)管理分會(huì)，在每個(gè)區(qū)隊(duì)班組聘任群監(jiān)員，推行《群眾安全檢查表》，并開展 “我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。創(chuàng)和諧 構(gòu)建民主溫馨的“文明礦山”構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是工會(huì)組織的主要任務(wù)。同時(shí)，工會(huì)建立了勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)委員會(huì)，公司與工會(huì)又分別簽訂了勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工特殊權(quán)益保護(hù)兩個(gè)專項(xiàng)合同，較好地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙方利益的維護(hù)。作為聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁與紐帶，康保礦業(yè)公司工會(huì)既當(dāng)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者，更是職工利益的維護(hù)者，在企業(yè)與職工之間搭建溝通信息、共謀發(fā)展、共享成果的利益平臺(tái)，開創(chuàng)了職工之家建設(shè)的新局面。依法訂立集體合同，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)?？当５V業(yè)公司工會(huì)每年組織開展技術(shù)練兵活動(dòng)，評比申報(bào)合理化建議、科技進(jìn)步成果獎(jiǎng)，并進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2006年，重點(diǎn)組織開展了機(jī)電會(huì)戰(zhàn)活動(dòng)；2007年，開展了以促“雙超”為目標(biāo)的勞動(dòng)競賽；2008年，重點(diǎn)開展了“增效益、比貢獻(xiàn)、促發(fā)展”勞動(dòng)競賽、“大干下半年，大打開掘會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營高潮迭起。他們還建立了職工培訓(xùn)中心，投資20多萬元配備了教學(xué)器材及用具，每年對職工進(jìn)行全員培訓(xùn)，制定激勵(lì)政策，鼓勵(lì)職工參加電大、函授及自學(xué)考試?？当５V業(yè)公司工會(huì)重點(diǎn)實(shí)施了“五個(gè)結(jié)合”：一是與貫穿集團(tuán)公司文化理念相結(jié)合。六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)行政能夠按月及時(shí)撥繳會(huì)費(fèi)，會(huì)員能夠及時(shí)上繳會(huì)費(fèi)，工會(huì)能夠向上級組織足額上繳經(jīng)費(fèi)。先進(jìn)性教育取得了一定成果，整改措施得到了落實(shí)，黨員的整體素質(zhì)有了明顯提高。2005年召開了八次會(huì)員大會(huì)，會(huì)議審議通過了校長工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告，換屆選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，校長代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子解答了教職工提出的15條提案，其中有14條已落實(shí)，還有1項(xiàng)有望在今年9月份落實(shí)，落實(shí)率在93%以上。工會(huì)有獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)、牌子和印章。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。八、宣教工作方面公司經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子為中層人員及班組干部開展企業(yè)形勢、任務(wù)的教育工作。通過培訓(xùn)使廣大員工自身都有了較大的成長，各方面均有所提升。元旦、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國慶、圣誕等節(jié)日在公司食堂舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，為員工慶祝。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力的保證。在職代會(huì)上進(jìn)行了民主評議公司行政和工會(huì)干部的工作。為提高教師們的審美情趣，學(xué)校工會(huì)在開學(xué)初就制定了一系列文藝活動(dòng)計(jì)劃，利用教師節(jié)、三八節(jié)、藝術(shù)節(jié)等進(jìn)行活動(dòng)。學(xué)校教職工遇有婚喪、產(chǎn)假重病住院時(shí)，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問，對全體教師進(jìn)行了健康檢查。三．急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成溫暖的職工之家。設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！毙?wù)公開”公布欄。1．實(shí)施民主管理。由于長年堅(jiān)持”青藍(lán)工程”，我校年輕教師成長很快。今年我校教師沒有一人違章現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。通過建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，使全體職工的綜合素質(zhì)有了極大的提高。另外，每年為全體職工每人訂購一份報(bào)紙，并組織體格檢查。通過水平比較、橫向比較，有力地強(qiáng)化競爭意識，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的內(nèi)部氛圍。三是落實(shí)“城鄉(xiāng)文明結(jié)對共建”活動(dòng)。目前，吸收入黨積極分子1名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名。第一篇：2012年建設(shè)職工之家活動(dòng)總結(jié)2012年建設(shè)職工之家活動(dòng)總結(jié)2012年，我公司緊緊圍繞分公司黨委的工作部署和公司全年的工作目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，積極開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”的原則，推薦德行兼?zhèn)洳⒃谡紊弦筮M(jìn)步的職工，對預(yù)備期的黨員，及時(shí)做好考察工作。根據(jù)總公司和市分公司部署