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20xx年神經外科護理工作總結(存儲版)

2025-10-14 16:03上一頁面

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【正文】 計劃:每月科內業(yè)務學習兩次,邀請科主任及資深醫(yī)師講課,內容為開顱手術病情解剖、神經外科生理解剖,顱內壓增高的病理生理、診斷和急救,顱內血腫的簡單CT和MRI的影像診斷,危重病人的營養(yǎng)支持,水電解質,酸堿平衡紊亂,并讓年輕護士實行幻燈片形式業(yè)務學習,加強年輕護士業(yè)務技能。并將護理缺陷進行討論分析。醫(yī)院在不斷發(fā)展,患者我們的要求也在不斷提高。強化了急救技術的訓練,每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術,并重點對吸痰、吸氧等常用的技術操作進行了培訓,??萍本燃夹g有了明顯的提高。四、.護理文書書寫,力求做到準確、客觀及連續(xù)。二、病房管理有待提高,病人自帶物品較多,物品放置雜亂。一、繼續(xù)落實優(yōu)質護理服務,提高患者滿意度分科后在科室人力資源相對不足,護理人員年資低、經驗不足的情況下,充分做好護士的思想工作,克服重重困難,采用APN排班模式,將科室總體分為三大組,每名護士分管1215名患者,全面負責患者的治療、護理、健康宣教等工作,有利于充分了解患者病情,提供專業(yè)的、有針對性的護理服務。二、利用科學的管理方法提升護理工作質量開展護理敏感指標的收集工作,制定適合神經外科的護理敏感指標,通過對敏感指標的分析,改進護理工作中的薄弱環(huán)節(jié),壓瘡發(fā)生率,胃管、導尿管滑脫的發(fā)生率較去年大大降低。加強危重患者的管理①每班床位責任護士、主班護士、護士長全部參與危重患者床頭交接班。準確、及時、完整、客觀地書寫護理記錄,簡化不必要的護理記錄,記錄重點觀察和處理的情況,讓護理人員更多地深入病房為患者服務。每月對科室內院感管理情況進行質控并通報整改,降低院內感染的發(fā)生率。健康宣教主動性較差,部分護理人員的溝通能力較低。激發(fā)護士的創(chuàng)新意識,力爭在科室人人爭當先進、人人參與管理,使護理工作更上一個新臺階。七、存在問題:分科后護士人力資源不足,低年資護士多,臨床工作經驗少,自我防護意識薄弱,存在一定的安全風險。本參加職稱晉升考試并順利通過2人,多人參加護理本科函授班的學習。重新修改入院告知內容,并加強入院和住院期間的宣教,取得患者和家屬配合。加強護理不良事件的管理,護理不良事件主動上報率達100﹪,全年上報不良事件共16起,均未造成不良后果。繼續(xù)開展出院患者滿意度調查和電話回訪工作,本護理工作滿意度均達到95%以上,出院患者電話回訪率由去年的30%—40%提升到70%80%,患者對護理工作滿意度大大提升。神經內/外科也于2017年4月正式分為神經內科、神經外科兩個科室。七、按醫(yī)院內感染管理標準,重點加強了醫(yī)療廢物管理,完善了醫(yī)療垃圾管理制度,組織學習醫(yī)療垃圾分類及醫(yī)療廢物處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,使院感監(jiān)控指標達到質量標準。列舉神經外科護理風險有特點的幾個病例及相應的防護措施,組織全科護士進行了分析討論學習。每周組織全科護士開會學習醫(yī)院的護理核心制度,參加醫(yī)院組織的多項文化藝術活動,同時加強護理相關法律法規(guī)的學習。1人員選配:首先選擇身體素質好,思維敏捷,有責任感,事業(yè)心,敬業(yè)精神強,勤奮好學,年富力強的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。六、護理安全防范意識的培訓。六、健康教育不夠深入,缺乏動態(tài)連續(xù)性。六、急救物品完好率達到100%。全年病人及家屬無投訴,醫(yī)院組織的服務質量調查病人滿意率100%,科內發(fā)放護理服務質量調查表120份,病人滿意率100%,提名表揚服務態(tài)度最好的護士人次,其中次,次,次,次,次,次,次。進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,并運用于實際工作中,對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價,總結經驗教訓,使全科護士的應急能力有了明顯提高。10月22日下午17:30,在病房病員數量已經處于飽和的狀態(tài)下,急診科電話來了,告知馬上要收4個腦外傷病員,剛剛開完會回到科室的護士長劉紅得知情況,立即安排人員加班,已經勞累一天準備下班的護士老師們積極主動要求加班,一邊通知二線醫(yī)生,一邊忙著準備床位,病區(qū)主任也聞訊趕到病房,待急診病員做完檢查送來病房的時候,病區(qū)已經做好了充分的準備。以病人為中心,加強護患溝通,改善服務流程,服務質量明顯提高對一般輕癥、擇期手術的病人責任護士能熱情接待病人,并把病人送至床邊,主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境,作息時間、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,并了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。工作責任心不強,不能及時巡視病人,觀察病情不仔細。第一篇:2012年神經外科護理工作總結年神經外科護理工作總結回顧一年來神經外科的護理工作 ,使我學到了很多,成長了很多
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