公司總結(jié)表彰大會致辭(存儲版)
【正文】 “衛(wèi)星”，為公司實現(xiàn)全年利潤目標立下了汗馬功勞。這是我歷次會議上講的最多的問題。第二，要進一步創(chuàng)新激活企業(yè)機制，走科學(xué)管理的路子。歷史遺留的問題，責任不在大家。領(lǐng)導(dǎo)干部之間的團結(jié)，諒解，支持和友誼，這一點十分重要。古人說：“口能言之，身能行之，國寶也。我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部要向第一種人看齊，要反對只會說不會干，要堅決杜絕“口言善，身行惡”的人。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)帶什么樣的兵，領(lǐng)導(dǎo)的標準就是職工的標準，領(lǐng)導(dǎo)的標準高，要求嚴，部門的工作質(zhì)量一定會得到提高，領(lǐng)導(dǎo)干部一定以高標準先要求自己，后要求別人。同志們，新一年的各項工作已經(jīng)全面展開，縱然困難很多，壓力很大，我們充滿信心。最近集團提出“利潤倍增計劃”，能現(xiàn)場解決的問題，不必要開會；能口頭匯報的，不需書面；能手工書寫的，不要打??；紙張反面能用的，不能丟棄。這四種人，在任何地方，任何時候都存在。我們要抓住重點，抓反復(fù)，抓提高，才能使工作有進步。尤其是各單位的一把手，要有大局意識，要協(xié)調(diào)和處理好本單位的工作，創(chuàng)造一個有力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。第三，要正確對待歷史問題。民營企業(yè)不同，他們看到市場不行了，可以停工不干；一旦市場好轉(zhuǎn)，便會卷土重來，東山再起。同志們！上個月的職代會以來，為確保萬元，力爭萬元利潤目標的實現(xiàn)，各系統(tǒng)細化分解了利潤目標，并完成了各系統(tǒng)各單位的目標經(jīng)營責任狀的簽訂，各項工作正有條不紊地展開。正是堅持了職工利益無小事，干部與職工的以心換心，才使我們今天出現(xiàn)這樣一種干群關(guān)系融洽，職工士氣高漲，充滿生機，積極向上的局面。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質(zhì)量索賠，累計萬元；以年上半年工資水平，我們?yōu)槁毠ぴ黾庸べY、以及按比例多提四金等萬元。當前，按照績效掛鉤，量化考核，責任到人，當月兌現(xiàn)的思路，公司已經(jīng)制訂了中層以上管理人員績效考核方案，這個方案的實施，相信會取得很好的效果。一場惡仗再等著我們，我們只許贏，不能輸，我們必須拿出一種破釜沉舟，背水一戰(zhàn)的膽略和氣魄。同志為此付出了很多，多次累得犯病，拔掉點滴后馬上又投入了工作，顧大局，識大體，責任意識、奉獻精神值得我們表彰，也請同志保重自己的身體。我們堅持以人為本的管理思想，“干部愛職工，職工愛崗位”得到了很好的貫徹落實。勝利地完成了利潤目標，并且利潤反映實實在在，上海長江立信審計之后感到非常滿意。為了更好地激勵所有員工，我們評選出了今年的先進集體和優(yōu)秀員工，在此，我代表項目部領(lǐng)導(dǎo)班子對他們表示衷心的祝賀！希望他們再接再厲，繼續(xù)起到模范帶頭作用。同志們！新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。第一篇：公司總結(jié)表彰大會致辭同志們：大家好！一年之際在于春。同志們！新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。是你們用聰穎的智慧建設(shè)了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。我代表項目部，再次向兢兢業(yè)業(yè)、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝。全年共實現(xiàn)銷售收入萬元，實現(xiàn)利稅總額萬元，實現(xiàn)利潤總額萬元。我們黨政分工不分家，圍繞企業(yè)經(jīng)營，共抓大事；各位老總都致力于抓
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