公司總結(jié)表彰大會致辭-免費閱讀
【正文】 各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強學(xué)習(xí)。請有這種想法的同志一定要端正態(tài)度，積極工作，要能夠經(jīng)得起考驗?？谘陨?，身行惡，國妖也。各級管理干部一定要在工作中突出時間觀念，有部署，有落實，還要有效果驗證，有信息反饋，要讓管理環(huán)節(jié)閉環(huán)。沒有過不去的坎，沒有轉(zhuǎn)不了的彎，我相信，歷史問題將會在我們手上一一化解。我們有一個提法，“國有的體制，民營的機制”，在國有的體制下，引入民營的管理機制，重點要改革和激活用工用人機制。必須有危機感，有憂患意識。部在同志帶領(lǐng)下，致力于市場的開拓，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，以快捷、方便、準(zhǔn)確的服務(wù)，贏得了客戶的信任，先后與多個客戶建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，一改往年客戶駐點，不放心交期、不放心質(zhì)量的局面。我們黨政分工不分家，圍繞企業(yè)經(jīng)營，共抓大事；各位老總都致力于抓好各自分管的經(jīng)營工作；各單位之間的協(xié)同意識大為增強，生產(chǎn)與銷售、產(chǎn)品開發(fā)與銷售等等，既各司其職，又協(xié)同作戰(zhàn)，形成了協(xié)調(diào)共進(jìn)的良好局面。全年共實現(xiàn)銷售收入萬元，實現(xiàn)利稅總額萬元，實現(xiàn)利潤總額萬元。國有企業(yè)，按照老路子走下去，必然死路一條。一切工作，不從思想上高度重視，不從轉(zhuǎn)變觀念入手，無從談起。在國內(nèi)行業(yè)虧損%的情況下，我們卻呈現(xiàn)出良好上升的勢頭，創(chuàng)下了利潤、產(chǎn)量、銷售收入、出口創(chuàng)匯、質(zhì)量索賠最少的五個歷史紀(jì)錄。這是我們奪取年工作全面勝利的基本經(jīng)驗。會議開得很好，場面隆重?zé)崃?，氣氛積極活躍，我們感受了到一種群情振奮，激昂向上的精神。今天的總結(jié)大會開的很成功，大家對成績的總結(jié)很客觀全面，對存在的問題也沒有隱瞞，對明年的工作也有了明確的奮斗目標(biāo)。在全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學(xué)管理下，我公司產(chǎn)、銷首次突破億元大關(guān)，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。今天的會議主要有兩項內(nèi)容：一是回顧總結(jié)過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進(jìn)個人；二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)雞年工作新局面，奪取首季開門紅。春天是充滿生機和活力的季節(jié)，公司決定在這充滿希望的時節(jié)召開總結(jié)表彰大會，意義重大，寓意深刻。我們滿載著2010年各項豐碩成果，迎來了2011年的春天。企業(yè)是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做，從大處著眼，從小處著手。我們處理了歷史壞賬、庫存損失、歷年的質(zhì)量索賠，累計萬元；以年上半年工資水平，我們?yōu)槁毠ぴ黾庸べY、以及按比例多提四金等萬元。正是堅持了職工利益無小事，干部與職工的以心換心，才使我們今天出現(xiàn)這樣一種干群關(guān)系融洽，職工士氣高漲，充滿生機，積極向上的局面。同志們！上個月的職代會以來，為確保萬元，力爭萬元利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，各系統(tǒng)細(xì)化分解了利潤目標(biāo)，并完成了各系統(tǒng)各單位的目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任狀的簽訂，各項工作正有條不紊地展開。民營企業(yè)不同，他們看到市場不行了，可以停工不干；一旦市場好轉(zhuǎn)，便會卷土重來，東山再起。共2頁,當(dāng)前第1頁12【】第五篇：公司工作總結(jié)表彰大會致辭同志們：今天，我們隆重召開一年一度的各項工作總結(jié)表彰會。黨政班子團(tuán)結(jié)，干群關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力。年初我們定的目標(biāo)是萬元，實際完成萬元，是目標(biāo)值的倍，占全公司利潤總額%，可以說是放了個
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