freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)心得5篇(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 信證明的;(二)挪用庫(kù)款、金銀占款、有價(jià)單證的;(三)經(jīng)營(yíng)收入未列入會(huì)計(jì)賬冊(cè)的;(四)偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿的;(五)辦理存款、貸款等業(yè)務(wù)不按會(huì)計(jì)制度記賬、登記,或者不在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的;(六)將存款、貸款等不同業(yè)務(wù)在同一賬戶中軋差處理的。第九十七釜有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分:(一)有價(jià)單證使用前加蓋業(yè)務(wù)專用章的;(二)有價(jià)單證管理監(jiān)督失控,被犯罪分子利用的。第十三節(jié)違反代理業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理 第一百零五條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分:(一)開(kāi)展開(kāi)放式基金代理銷售、債券柜臺(tái)交易及二級(jí)托管業(yè)務(wù)時(shí),無(wú)故拒絕客戶委托申請(qǐng)的;(二)開(kāi)展個(gè)人實(shí)盤(pán)外匯買(mǎi)賣(mài)時(shí),未與客戶簽訂交易協(xié)議書(shū)的;(三)未按協(xié)議或操作規(guī)程,辦理代收代付業(yè)務(wù)的;(四)未按規(guī)定辦理個(gè)人實(shí)盤(pán)外匯買(mǎi)賣(mài)交易密碼掛失的。故意損毀加密卡的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。第十六節(jié)違反經(jīng)濟(jì)糾紛管理規(guī)章制度行為及處理第一百一十七條違反經(jīng)濟(jì)糾紛案件保密規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)糾紛案件管理或處理過(guò)程中泄露案件處理方案、證據(jù)材料等秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分。第一百二十四條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分:(一)未按規(guī)定做數(shù)據(jù)備份和存放備份數(shù)據(jù),備份介質(zhì)管理混亂,或者未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)行銷毀的:(二)違反系統(tǒng)升級(jí)、系統(tǒng)變更和應(yīng)用軟件投產(chǎn)規(guī)程的;(三)投入生產(chǎn)的軟件版本管理混亂、資料不全的;(四)將屬于本行的計(jì)算機(jī)軟件或者文檔資料丟失的;(五)未經(jīng)允許,系統(tǒng)管理員參與辦理柜臺(tái)業(yè)務(wù)或處理賬務(wù)的;(六)未經(jīng)允許,系統(tǒng)管理員隨意將系統(tǒng)管理權(quán)限下放給一般操作員的;(七)在發(fā)生故障時(shí),未按操作規(guī)程及時(shí)上報(bào)和處理的。第一百三十二條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職或開(kāi)除處分:(一)利用職權(quán)陷害他人的;(二)有意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴(kuò)散證據(jù)材料的;(三)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)的;(四)把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員、單位的;(五)壓制、打擊、報(bào)復(fù)、迫害信訪人員的。(一)押運(yùn)人員執(zhí)行任務(wù)不攜帶武器、不穿防彈衣、不戴鋼盔的;(二)押運(yùn)人員運(yùn)鈔任務(wù)完成后不及時(shí)返回單位辦理槍支交接手 續(xù)的;(三)押運(yùn)途中違反槍不離身規(guī)定的;(四)不按規(guī)定程序運(yùn)鈔,取送款不到位,在營(yíng)業(yè)室外辦理款箱交接手續(xù)的;(五)運(yùn)鈔車(chē)司機(jī)未認(rèn)真檢查車(chē)輛,致使運(yùn)鈔途中發(fā)生故障的。第一百三十八條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員留用察看至開(kāi)除處分:(一)未按時(shí)上崗或擅自離崗,形成一人守庫(kù)或無(wú)人守庫(kù)的;(二)在守庫(kù)室飲酒、玩牌、會(huì)客、留宿他人和賭博的;(三)守庫(kù)期間利用監(jiān)控設(shè)施看電視、錄像的;(四)在庫(kù)房?jī)?nèi)存放易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)物品的;(五)允許外部人員進(jìn)入守庫(kù)室或庫(kù)房的。第十九節(jié)違反監(jiān)察工作規(guī)章制度行為及處理第一百三十條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記過(guò)處分:(一)對(duì)應(yīng)報(bào)批立案的案件隱瞞不報(bào)的;(二)辦案程序不合法或下達(dá)處理決定違反規(guī)定程序的;(三)對(duì)信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理的;(四)執(zhí)法監(jiān)察或其他監(jiān)督檢查活動(dòng)中,應(yīng)該發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而未發(fā)現(xiàn)的;(五)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的案件、違規(guī)事實(shí)或重大線索不及時(shí)報(bào)告,或應(yīng)采取措施而不采取的;(六)對(duì)案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真,導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)的:(七)發(fā)現(xiàn)監(jiān)察工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密等問(wèn)題不及時(shí)進(jìn)行糾正和處理的;(八)對(duì)上一級(jí)監(jiān)察部門(mén)要求查處的案件或要求予以立案、變更、撤銷的決定,拒不執(zhí)行的;(九)對(duì)已發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的監(jiān)察工作人員沒(méi)有及時(shí)采取有效措施造成不良影響的;(十)未經(jīng)立案、錯(cuò)誤事實(shí)見(jiàn)面和案件查處等程序作出處分決定的;(十一)對(duì)下級(jí)行請(qǐng)示、報(bào)告的重要事實(shí)、案件或重要線索置之不理或故意拖延時(shí)間的;(十二)阻撓、刁難信訪舉報(bào)和案件查處工作的;(十三)對(duì)緊急、影響重大的信訪事項(xiàng)不及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或有意壓件的;(十四)逾期一個(gè)月報(bào)送案件的;(十五)對(duì)已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索的案件隱瞞不報(bào)的。第一百二十二條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分:(一)違反本行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛裁決制度,未經(jīng)協(xié)商、調(diào)解和裁決,直接對(duì)外訴訟的;(二)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛的當(dāng)事行,提供虛假證據(jù)、隱匿證據(jù)、拒不提供有關(guān)證據(jù)或有其他嚴(yán)重影響內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛裁決行為的;(三)拒不履行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)糾紛調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)所確定義務(wù)的。第一百一十五條有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分:(一)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)部門(mén)進(jìn)行法律審查的合同,未經(jīng)法律事務(wù)部門(mén)審查對(duì)外簽署的;(二)法律事務(wù)部門(mén)在對(duì)業(yè)務(wù)合同進(jìn)行法律審查過(guò)程中,嚴(yán)重失職,造成合同在合法性上出現(xiàn)問(wèn)題,引發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛或?qū)е陆?jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的;三)對(duì)法律事務(wù)部門(mén)提出的法律審查意見(jiàn)拒不采納,造成經(jīng)濟(jì)糾紛或形成經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。故意損毀上述資料的,給予有關(guān)責(zé)任人員開(kāi)除處分。第十二節(jié)違反財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度行為及處理第一百零三條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分:(一)不按規(guī)定核算各項(xiàng)收入、支出的;(二)違規(guī)列支各項(xiàng)費(fèi)用的。第九十五條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分:(一)代簽屬于客戶填制的重要空白憑證的;(二)重要空白憑證使用前加蓋業(yè)務(wù)專用章的;(三)重要空白憑證管理監(jiān)督失控,被犯罪分子利用的。第八十七條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分:(一)不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的:(二)違反規(guī)定,允許單位或個(gè)人超限額提取現(xiàn)金的。第七節(jié)違反銀行卡業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理第七十九條銀行卡業(yè)務(wù)受理網(wǎng)點(diǎn)工作人員,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員罰款處理或警告至記大過(guò)處分:(一)辦理存取現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)時(shí),未按受理要求進(jìn)行操作的;(二)未按規(guī)定對(duì)5萬(wàn)元(含)以上的大額交易實(shí)行雙人復(fù)核的;(三)為單位卡持卡人套取現(xiàn)金的。第七十一條在企業(yè)改制過(guò)程中,未按法律法規(guī)和有關(guān)政策落實(shí)銀行債權(quán),制止企業(yè)逃廢銀行債務(wù)不力,造成貸款損失的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。第六十二條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至撤職處分:(一)未經(jīng)授權(quán),交換代理行控制文件的;(二)超越對(duì)外有權(quán)簽字人員授權(quán)級(jí)別、簽字權(quán)限對(duì)外簽字的。第五十四條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員降級(jí)至開(kāi)除處分:(一)擅自為不在進(jìn)口付匯名錄上的企業(yè)開(kāi)證的;(二)為單證不齊、不符合開(kāi)證條件的企業(yè)開(kāi)證的;(三)為客戶開(kāi)立90天(不含)以上、365天以下的遠(yuǎn)期信用證,或者開(kāi)立的遠(yuǎn)期信用證展期超過(guò)90天(不含)但未超過(guò)365天,未按規(guī)定辦理外債登記手續(xù)的;(四)未經(jīng)總行、國(guó)家外匯管理局批準(zhǔn),為客戶開(kāi)立365天以上遠(yuǎn)期信用證的;(五)開(kāi)立信用證后,未經(jīng)總行、國(guó)家外匯管理局批準(zhǔn),將信用證的付款期限延長(zhǎng)超過(guò)365天的。第四十六條 信貸經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員撤職至開(kāi)除處分:(一)私自銷毀、隱匿、篡改信貸資料、數(shù)據(jù)或憑證的;(二)擅自轉(zhuǎn)移銀行承兌匯票保證金或其他保證金的;(三)未按規(guī)定辦理?yè)?dān)保手續(xù),導(dǎo)致貸款擔(dān)保無(wú)效的;(四)未按規(guī)定及時(shí)向借款人、擔(dān)保人主張權(quán)利,導(dǎo)致借款、擔(dān)保合同超過(guò)訴訟時(shí)效的。第三十九條 貸審議過(guò)程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分:(一)貸款審查委員會(huì)未實(shí)行例會(huì)制度的;(二)投票表決后貸審會(huì)主任委員未在審議表上簽署審批意見(jiàn)的;(三)未按規(guī)定統(tǒng)計(jì)投票票數(shù)的;(四)貸審會(huì)未按要求實(shí)行無(wú)記名投票表決的;(五)貸審會(huì)會(huì)議后未形成會(huì)議紀(jì)要,或會(huì)議紀(jì)要不符合規(guī)定的。第三十一條在應(yīng)用CMS過(guò)程中,有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過(guò)處分:(一)不能夠通過(guò)CMS網(wǎng)絡(luò)向上級(jí)行傳輸信貸數(shù)據(jù)信息和決策信息的;(二)未按規(guī)定及時(shí)為下級(jí)行登記授權(quán),為本級(jí)行有權(quán)審批人登記審批權(quán),影響系統(tǒng)運(yùn)行的;(三)對(duì)分管的客戶信息、決策信息、臺(tái)賬信息、貸后管理信息、貸款分類信息等不能適時(shí)登記,造成系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息不完整、不及時(shí)、不準(zhǔn)確的;(四)對(duì)系統(tǒng)中要求由本部門(mén)處理的業(yè)務(wù),不能及時(shí)處理,影響業(yè)務(wù)進(jìn)展,或按規(guī)定應(yīng)錄未錄的;(五)對(duì)系統(tǒng)管理維護(hù)不力,造成系統(tǒng)損壞、數(shù)據(jù)丟失的。第二十三條 未經(jīng)特別授權(quán),從事超過(guò)或變相超過(guò)基本授權(quán)范圍經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過(guò)至開(kāi)除處分。處理決定作出后,三個(gè)月之內(nèi)(含三個(gè)月)照發(fā)基本工資和政府規(guī)定的各種生活補(bǔ)貼,從第四個(gè)月開(kāi)始,發(fā)放75%的基本工資,第七個(gè)月開(kāi)始停發(fā)工資,按當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。第十五條各級(jí)行從防范和警示的目的出發(fā),可以對(duì)所轄分支機(jī)構(gòu)的違規(guī)責(zé)任人員作出通報(bào)批評(píng)的處理。受到拘役、有期徒刑(包括緩刑)以上刑事處分或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,除國(guó)家有特殊規(guī)定外,一律給予開(kāi)除處分或解除勞動(dòng)合同。但對(duì)于應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,不得以罰款替代。第五條本辦法適用于本行所有員工,包括長(zhǎng)期合同工、儲(chǔ)蓄合同工和短期合同工。三是要加大對(duì)會(huì)計(jì)、出納人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度,將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。近年來(lái),我縣農(nóng)行雖然沒(méi)有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故,但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患。有榮譽(yù)的工作愿意做,沒(méi)有榮譽(yù)的工作也爭(zhēng)著做在勞動(dòng)過(guò)程中,表現(xiàn)出積極主動(dòng)的態(tài)度處處體現(xiàn)出主人翁的責(zé)任感,把責(zé)任心變成自己寶貴的精神財(cái)富。如果一個(gè)國(guó)家的國(guó)民,連最起碼的對(duì)自己行為負(fù)責(zé)的責(zé)任心都沒(méi)有,那就更談不上什么文明了。責(zé)任心促成員工熱忱地、自覺(jué)地投入工作。近期,農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動(dòng),本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí),對(duì)《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí),使我進(jìn)一步提高了對(duì)信貸、風(fēng)險(xiǎn)、會(huì)計(jì)出納、重要空白憑證、計(jì)算機(jī)、印證、安保等工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng),并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守,達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,最起碼要知道自己在這個(gè)崗位,從事這方面的工作,操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,知道該怎么做不該怎么做。貫徹《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,是開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本要求。制度建設(shè)和執(zhí)行,應(yīng)當(dāng)是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行面對(duì)競(jìng)爭(zhēng),戰(zhàn)勝對(duì)手的看家本領(lǐng)。具體認(rèn)識(shí)有如下幾點(diǎn):(一)通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng),使我更加認(rèn)識(shí)到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。從小的方面講,比如我們農(nóng)行,每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,抵制各種違規(guī)行為,堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),并不是一句掛在嘴邊的空話。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,這是我的職業(yè),也是我唯一的職業(yè),自我參加工作以來(lái),我一直從事這項(xiàng)職業(yè),也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),對(duì)農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛(ài)崗敬業(yè)的。通過(guò)學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。從大的方面來(lái)說(shuō),一份職業(yè),一個(gè)工作崗位,都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù),講信譽(yù)重信用,履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。因此全面提升全行員工遵章守紀(jì)的意識(shí)是農(nóng)行發(fā)展的迫切需要。采取相應(yīng)措施,從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。第二篇:農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)心得農(nóng)行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》心得體會(huì)為了更好的服務(wù)客戶,提高專業(yè)素質(zhì)。同時(shí),使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營(yíng)秩序。(二)學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的幾個(gè)要點(diǎn):首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。執(zhí)行,不僅包括貫徹落實(shí),而且更重要的是指管理者依照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),對(duì)違反《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,這是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的關(guān)鍵。以規(guī)則為指導(dǎo),在工作崗位中按照規(guī)定辦事,我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,我們的競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)大大增強(qiáng)。加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù),也是我們每位員工的責(zé)任。責(zé)任心就是單位對(duì)員工行為的規(guī)范和要求。是每一個(gè)員工對(duì)自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗(yàn)。在自己的任務(wù)里,竭盡心力,做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。通過(guò)這次《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí),對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度、規(guī)定,查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足:一是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。第二條 本辦法所稱違反規(guī)章制度行為是指本行員工違反國(guó)家法律、法規(guī)、金融規(guī)章,以及本行各項(xiàng)基本制度、管理辦法、操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律的行為(以下簡(jiǎn)稱違規(guī)行為)。第六條人事檔案關(guān)系不在本行的員工,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同和本辦法的規(guī)定,以經(jīng)濟(jì)處罰或其他處理方式對(duì)其違規(guī)行為進(jìn)行處理。第九條 因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛,給本行造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任的大小,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。受到總行、一級(jí)分行通報(bào)批評(píng)的員工,從通報(bào)批評(píng)下達(dá)之日起一年內(nèi),取消評(píng)先資格;受到紀(jì)律處分的員工,在處分期內(nèi),不得晉升行政職務(wù)、行員的等級(jí)工資和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),取消評(píng)先資格。離崗清收的最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。高級(jí)管理人員、主管人員沒(méi)有前款所列行為,但對(duì)違規(guī)行為的發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不嚴(yán)或失察責(zé)任的,按照有關(guān)責(zé)任人員的處罰檔次減輕處理。第二十六條 有下列行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過(guò)處分:(一)違反資金管理規(guī)定,造成資金不能按時(shí)入賬的;(二)違反資金調(diào)撥業(yè)務(wù)審批程序,調(diào)撥資金的;(三)繞規(guī)模發(fā)放貸款的:(四)違反貸款利率管理規(guī)定,造成貸款利息少收,損失金額在1萬(wàn)元人民幣以上,5萬(wàn)元人民幣(含5萬(wàn)元)以下的;(五)超越權(quán)限或者違反規(guī)定進(jìn)行同業(yè)拆借、債券融資業(yè)務(wù)的。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
電大資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1