工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 要多給予體貼和關(guān)心。（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。整改措施：（1）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪工作日”制度。（五）勤政廉政建設(shè)方面要加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)，克己奉公，勤政為民，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意節(jié)約開支。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)市行要求，現(xiàn)將辦公室梳理出的問題，進(jìn)行剖析，提出如下整改方案：一、工作目標(biāo)通過開展集中整頓活動(dòng)，要在以下幾個(gè)方面有所突破：一是辦公室管理體制要明顯改善，基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是業(yè)務(wù)水平得到全面提升，各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位，營(yíng)造更加規(guī)范的工作環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是工作效率、效能明顯提高，努力營(yíng)造良好的工作環(huán)境。（二）以監(jiān)管要求為契機(jī)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是對(duì)辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了AB角，及時(shí)對(duì)接收的文件進(jìn)行流轉(zhuǎn)。整改工作既要切實(shí)解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新。同時(shí)學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。對(duì)相關(guān)事項(xiàng)末建立公示制度。責(zé)任部門：人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部；主要責(zé)任人：費(fèi)仁龍、黎偉玲；責(zé)任時(shí)間：長(zhǎng)期。責(zé)任部門：機(jī)關(guān)各部室；責(zé)任人：各部門負(fù)責(zé)人；責(zé)任時(shí)間：長(zhǎng)期。通過科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，“重用執(zhí)行者，鞭策空談?wù)撸]勉混事者”，處理好執(zhí)行中原則性與靈活性問題，特別是聯(lián)社的班子要帶頭提高執(zhí)行力，帶好頭、站好位，促進(jìn)決策的貫徹落實(shí)。同時(shí)主動(dòng)接受基層單位和社會(huì)各界的監(jiān)督、檢查，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。二○一二年四月二十日。（二）強(qiáng)化督查。在一個(gè)好的制度框架的約束下，明確制度執(zhí)行的責(zé)、權(quán)、利，機(jī)關(guān)工作人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把所擔(dān)任的職務(wù)當(dāng)成一種責(zé)任，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)單位負(fù)責(zé)、對(duì)同事負(fù)責(zé)。大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，增強(qiáng)員工工作的責(zé)任感和緊迫感，把抓落實(shí)作為推進(jìn)工作的關(guān)鍵，把出實(shí)效作為衡量干部政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格杜絕“形象工程”、“政績(jī)工程”，堅(jiān)決抑制弄虛作假的歪風(fēng)。在學(xué)習(xí)方式上采取黨課、集中輔導(dǎo)、專題講座、網(wǎng)上遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等多種靈活形式。機(jī)關(guān)員工下基層時(shí)，不興調(diào)查之風(fēng)，亂表態(tài)、瞎指揮；聯(lián)社對(duì)一些在編在不崗的人員處置不力。二、整改內(nèi)容（一）存在問題經(jīng)過梳理，我市聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重長(zhǎng)效一是為保證整改提高階段的各項(xiàng)工作取得實(shí)效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。二是 為進(jìn)一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運(yùn)行質(zhì)量，重新理順編制了公文收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室工作實(shí)際，從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手，對(duì)已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度逐項(xiàng)逐條進(jìn)行研究分析、修改完善，重點(diǎn)完善工作學(xué)習(xí)機(jī)制、工作首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)等機(jī)制。四、責(zé)任追究成立陳更生為組長(zhǎng)，劉建明、常永清、高國花為成員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。（2）采取集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，逐步提高工會(huì)工作者業(yè)務(wù)水平。（三）作風(fēng)建設(shè)方面?zhèn)€別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。（二）科學(xué)發(fā)展方面積極創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的幫扶力度，對(duì)達(dá)不到低保、三無條件但家庭確實(shí)特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。廉政建設(shè)明顯加強(qiáng)，干凈干事的形象進(jìn)一步樹立。（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面要切實(shí)加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。民政局應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級(jí)部門反映，努力加強(qiáng)社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。（2）加大臨時(shí)救濟(jì)力度。三、存在問題及整改措施（一）思想建設(shè)方面建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念；加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)一步關(guān)心同志，主動(dòng)開展談心活動(dòng)，多傾聽機(jī)關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以張?jiān)迫緸榘駱樱塾诒３贮h員隊(duì)伍先進(jìn)性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進(jìn)全區(qū)民政事業(yè)全面加強(qiáng)、整體推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)工商聯(lián)工作實(shí)際，建立健全問題發(fā)現(xiàn)機(jī)制、企業(yè)訴求表達(dá)機(jī)制和訴求解決反饋
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