工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)整改方案-預(yù)覽頁
【正文】 措施：（1）與市、區(qū)有關(guān)部門協(xié)調(diào)、掛鉤，通過新建、改建和調(diào)劑，全部解決社區(qū)居委會(huì)辦公和服務(wù)用房，使新建達(dá)200m2,改建達(dá)150m2。整改措施：爭取市、區(qū)二級(jí)政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。（2）開展“一崗雙責(zé)三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。整改措施：（1）認(rèn)第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案縣總工會(huì)改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)整改方案在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中，我以“扎扎實(shí)實(shí)抓整改、辦實(shí)事、解難題、促發(fā)展”為原則，在廣泛征求意見，深入查擺問題的基礎(chǔ)上，切實(shí)解決思想、工作和作風(fēng)等方面的突出問題，促使我機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)真正成為群眾滿意工程。切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，解決群眾關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。（3）堅(jiān)持系統(tǒng)黨校培訓(xùn)班制度，每年舉辦3期以上培訓(xùn)班，通過聘請專家、學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，使廣大黨員干部認(rèn)真形勢，明確方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。整改措施：（1）創(chuàng)新機(jī)關(guān)幫扶工作，將各部門捐助款物集中統(tǒng)籌使用，改變幫扶不平衡問題。（2）加大工會(huì)工作的宣傳力度，將工會(huì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)多向社會(huì)各界進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大工會(huì)工作的知名度和影響度，爭取上級(jí)的更大支持，為基層推進(jìn)工會(huì)工作營造良好的環(huán)境。要建立走訪民情的長效機(jī)制，深入到基層工會(huì)進(jìn)行調(diào)查研究，切實(shí)幫助困難職工解決實(shí)際問題。（4）進(jìn)一步嚴(yán)格工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準(zhǔn)，樹立良好形象。（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（3）落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、個(gè)人收入申報(bào)和述職述廉制度。加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每件整改工作。對(duì)馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。四是將各項(xiàng)規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個(gè)每個(gè)工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。四是強(qiáng)調(diào)切實(shí)把握準(zhǔn)確性、時(shí)效性、審慎性和規(guī)范性等四項(xiàng)要素；要求辦理的實(shí)效性，普通件辦理控制在24小時(shí)之內(nèi)，急件、特急件應(yīng)立即辦理，公文實(shí)效納入部門或個(gè)人績效考核。二是注重長效。第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改方案汨羅市農(nóng)村信用合作聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)整改方案根據(jù)省聯(lián)社岳陽市辦事處關(guān)于《岳陽市農(nóng)村信用社開展“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神（湘信聯(lián)岳發(fā)【2012】7號(hào)），和汨羅聯(lián)社關(guān)于“四服務(wù)”作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案的具體安排（汨信聯(lián)發(fā)【2012】23號(hào)），聯(lián)社通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、召開民主生活會(huì)、自查自糾找問題等方式，對(duì)聯(lián)社“四服務(wù)”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行廣泛的征求意見。聯(lián)社沒有制訂系統(tǒng)性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)手段單一、培訓(xùn)時(shí)間少、對(duì)員工自學(xué)缺乏激勵(lì)機(jī)制，員工自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)。工作不深入不細(xì)致，聽取基層的意見少；存在亂指揮、瞎指揮現(xiàn)象。沒有建立重大決策合法性審查制度，對(duì)于決策失誤末建立責(zé)任追究制度。規(guī)章制度不健全。在學(xué)習(xí)過程中，要注重進(jìn)一步加大對(duì)崗位業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，使廣大黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)切實(shí)得以提高。對(duì)于涉及多個(gè)部門的工作，由牽頭部門負(fù)主要責(zé)任，有關(guān)部門主動(dòng)配合，各部門之間不得相互推諉扯皮；同時(shí)，各部室必需嚴(yán)格按照限時(shí)辦結(jié)制的要求，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)當(dāng)前工作，從業(yè)務(wù)品種和管理上進(jìn)行創(chuàng)新，信貸管理應(yīng)根據(jù)農(nóng)村工作的實(shí)際情況，開發(fā)新的信貸品種，資金管理部門應(yīng)創(chuàng)新資金融通與投放渠道，風(fēng)險(xiǎn)管理部門就創(chuàng)新不良資產(chǎn)管理清收方法，各部門在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，應(yīng)加大管理創(chuàng)新。責(zé)任部門：人力資源部、辦公室；責(zé)任人：費(fèi)仁龍、任國文；時(shí)間要求：制度制訂六月底前完成。不折不扣的貫徹落實(shí)上級(jí)聯(lián)社的文件精神，提高執(zhí)行的自覺性和有效性。責(zé)任人：全體員工。聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)整改工作的督促檢查，建立通報(bào)制度，定期通報(bào)各股、室機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的進(jìn)展情況和整改落實(shí)情況，將督查工作貫穿整個(gè)活動(dòng)的全過程。各股室要及時(shí)將開展整改落實(shí)的情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，及時(shí)反映整改過程中存在的問題，并提出進(jìn)一步落實(shí)整改工作的意見和建議；聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)各股、室的整改落實(shí)情況進(jìn)行
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