機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整改工作計劃與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告匯編-預(yù)覽頁
【正文】 **”工程，做大做強規(guī)模經(jīng)濟。指導(dǎo)、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分年度發(fā)展目標，為培育企業(yè)年度考核與獎勵兌現(xiàn)做好基礎(chǔ)性工作。對基層企業(yè)反映和查擺出來的熱點、難點問題，認真進行分類整理，并反饋給各個相關(guān)處室，各個處室要制定整改方案，建立整改目標責(zé)任制，對整改方案和措施進行細化和分解，切實把整改責(zé)任落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、處室和個人，真正做到抓整改見成效：服務(wù)發(fā)展要在“實”字上下功夫，重點是加大優(yōu)惠政策的扶持力度。樹立形象要在“馨”字上下功夫，主動熱情，禮貌服務(wù)。進一步強化黨的先鋒隊意識，把抓好黨員先進性教育活動作為機關(guān)黨組織有所作為，樹立良好形象的契機。一是進一步增強為企業(yè)服務(wù)的理念。結(jié)合《干部任用條例》及***單位實際，修改、完善***單位《干部管理工作意見》，建立干部請銷假制度、末位誡免談話制度、追究制度等，全面推行競爭上崗，真正從制度和體制上保證黨的干部路線、方針、政策得到貫徹落實。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告按照CC市委和局黨組的部署要求，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不同程度、不同形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。二、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、責(zé)任清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標，通過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行文明禮貌用語。（二）推進依法行政具體要求：健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預(yù)案”；優(yōu)化工作流程，做到“責(zé)任主體明晰，工作運行順暢”；落實責(zé)任追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、文明執(zhí)法”。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查；對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀依法給
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