【正文】 視項(xiàng)目的督促檢查工作，我縣文化站項(xiàng)目建設(shè)比較順利，并通過了縣級項(xiàng)目驗(yàn)收組的工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收。舉辦了“一月一主題”民生工程宣傳活動啟動儀式；與縣委宣傳部、縣民生辦共同組織民生工程專場文藝演出；印發(fā)了近萬份文化站建設(shè)等宣傳資料；制作宣傳片。村群眾的綜合性公共文化機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站項(xiàng)目工程初步設(shè)計(jì)和施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等經(jīng)文化主管部門審查同意，工程經(jīng)過統(tǒng)一招投標(biāo)后，確定了施工隊(duì)伍，簽訂施工合同和監(jiān)理合同，建設(shè)質(zhì)量由施工隊(duì)伍和監(jiān)理公司，確保工程質(zhì)量符合國家要求。其中“十一五”期間新建鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況不同程度的都已投入使用，每個文化站都能依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府安排，在正常開展活動。同時各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站負(fù)責(zé)村文化室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及“農(nóng)家書屋”工程的管理和服務(wù)工作。積極組織文化站工作人員平日收集整理民間文化藝術(shù)遺產(chǎn)存檔備案，并開展文化遺產(chǎn)保護(hù)的宣傳活動。我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站始終堅(jiān)持公益性質(zhì)，緊緊圍繞中心工作，緊密結(jié)合農(nóng)村群眾的生產(chǎn)、生活和思想實(shí)際，廣泛宣傳黨的路線、方針、政策，大力推廣各類適用于農(nóng)村的先進(jìn)技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民群眾走向科學(xué)、文明的生活方式。積極鼓勵每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站發(fā)展特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化。同時每年舉辦文化站長、文化專干培訓(xùn)活動，提高文化站工作人員素質(zhì)，以便于更好地開展工作。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站圖書室未充分發(fā)揮作用，原因有兩點(diǎn)：缺乏書籍，由于資金原因缺乏書籍，現(xiàn)有的不能及時更新，內(nèi)容陳舊，不能滿足廣大讀者對知識的渴求。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無獨(dú)立的室外活動場地，開展大型活動只能是借用場地，同時工作人員綜合素質(zhì)不高，多數(shù)工作人員難以獨(dú)自承擔(dān)文體活動的組織工作和文體活動的輔導(dǎo)工作，文化站工作人員主要精力投入在做鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作上，而且人員常有變動。（二）涼州區(qū)農(nóng)村現(xiàn)有19鎮(zhèn)18鄉(xiāng)、2個鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)指揮部，還有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個指揮部文化站無獨(dú)立房舍，工作用房小，有一房多用的狀況，另外還由于個別站因當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府拆除舊文化站，無力建造新的文化站，建議上級部門加大文化站建設(shè)項(xiàng)目，爭取實(shí)現(xiàn)全覆蓋。同時進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行力度。但是要解決這些問題僅靠地方政府和區(qū)文體局是難以辦到的，只有在各級政府加大投入、逐年解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增加業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、提高人員素質(zhì)、穩(wěn)定隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上開創(chuàng)文化站建設(shè)的新局面，從而使文化事業(yè)的發(fā)展上一個新臺階；三是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，提高文化站人員素質(zhì)，狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，提高管理水平和服務(wù)水平。（四）、保障措施每個文化站都配有2名文化干部，每個文化站去年年底都撥了5萬元的文化活動經(jīng)費(fèi)，有了這筆資金，將搭建全方位開放平臺，更好的為鄉(xiāng)村各族干部群眾服務(wù)。央塔克鄉(xiāng)和尕孜庫勒鄉(xiāng)是有名的xxxx之鄉(xiāng)，現(xiàn)已有三支民間xxx民間藝術(shù)團(tuán)體。三、存在的問題和原因上楊鄉(xiāng)文化站雖然已經(jīng)投入使用，但由于所處地域和周邊環(huán)境的制約，文化站的功能和作用沒有得到充分發(fā)揮。上楊鄉(xiāng)人民政府XX年5月14日本網(wǎng)文化站文化建設(shè)自查報(bào)告綜合文化站建設(shè)自查報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)運(yùn)行情況的調(diào)研報(bào)告第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案為不斷加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，進(jìn)一步提升服務(wù)意識，為企業(yè)、群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，不斷解決群眾“辦事難”問題，進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，對基層群眾反映強(qiáng)烈的辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度不好、工作推諉、索拿卡要等問題嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決杜絕再次發(fā)生。認(rèn)真開展好“一推行四公開”工作，深入調(diào)研，了解群眾困難，解決群眾難題，自覺把工作重心轉(zhuǎn)移到保護(hù)環(huán)境，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，提高人民生活水平上來，力所能及地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，辦幾件實(shí)事。厲行節(jié)約反對鋪張浪費(fèi)，精簡會議，規(guī)范考核，從嚴(yán)控制差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和各類評先表彰，壓縮公用經(jīng)費(fèi)。第二階段（7月）：對照檢查，查擺問題采用發(fā)放征求意見函、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集意見的渠道，查找機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進(jìn)行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾的意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)選拔任用各項(xiàng)規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。各站辦所要對查找出來的問題認(rèn)真討論研究，并于7月15日前報(bào)一份自查報(bào)告及整改方案到機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。二、目標(biāo)任務(wù)。要切實(shí)把思想統(tǒng)一到市委經(jīng)濟(jì)工作會議精神要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，進(jìn)一步明確任務(wù)要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，積極主動投入到改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)的實(shí)踐中。在工作作風(fēng)方面，要對照“四個是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”；三是工作方式是否正確，是否簡單粗暴、急功近利；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干。在生活作風(fēng)方面，要對照“五個不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價證券，五是不貪污受賄、收錢斂財(cái)?shù)取?jiān)持從制度上鞏固整改成果，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。鄉(xiāng)黨委成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李運(yùn)勝任組長，林繼平、譚日紅、陳滿紅任副組長，其他班子成員為成員，辦公室設(shè)鄉(xiāng)紀(jì)委，由伍志強(qiáng)兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。把作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工績效管理考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。附件：十不準(zhǔn)、撲克及參與任何形式的娛樂活動； 、執(zhí)行公務(wù)時飲酒；、炒股、玩電腦游戲及從事其他影響工作的行為；、串崗，遲到早退，擅離職守；，嚴(yán)格執(zhí)行住勤制度，確保通訊暢通； 、推諉扯皮，巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款，到基層和企業(yè)“索拿卡要”；、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排；、高檔酒和進(jìn)入娛樂、休閑場所消費(fèi)； ，嚴(yán)禁酒后駕車；，禁止邀請直系親屬以外的人員參加生日、升學(xué)、喬遷等任何慶典活動和收受禮金、禮品。三、評議內(nèi)容通過開展作風(fēng)建設(shè)活動，看是否實(shí)現(xiàn)了解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象。（四）干凈干事：機(jī)關(guān)工作人員能做到廉潔、勤政、干凈、干事。參加自評人數(shù)不得少于本單位在編工作人員總數(shù)的80％。他評工作由鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。被評議的省直單位和參加評議的基層單位，都要高度重視評議工作，一把手親自動員，廣泛發(fā)動，擴(kuò)大參評面，使機(jī)關(guān)工作人員和基層群眾以積極主動和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度參與評議。為確保評議不走過場，評議工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。評議是檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)活動效果的一種方式，各單位要正確對待評議結(jié)果，充分運(yùn)用評議結(jié)果。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實(shí)體現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”，提高辦事和工作效率，樹立農(nóng)村信用社良好的形象。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，有時缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。