機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)整改方案措施doc(存儲(chǔ)版)
【正文】 “三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點(diǎn)、樹典型、促成效為主線，認(rèn)真解決建設(shè)局干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和干部隊(duì)伍形象，為我縣建設(shè)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供有力保障。對(duì)工作人員的上下班情況、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按農(nóng)委有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為保證整改提高階段的各項(xiàng)工作取得實(shí)效，建設(shè)局成立機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，對(duì)建設(shè)局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動(dòng)力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識(shí)缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。整改措施：一是從工作實(shí)際、行為規(guī)范、目標(biāo)管理、政務(wù)管理等方面入手，對(duì)已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度逐項(xiàng)逐條進(jìn)行研究分析、修改完善，重點(diǎn)完善工作學(xué)習(xí)機(jī)制，衛(wèi)生大掃除制度，工作首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)機(jī)制，下基層調(diào)研機(jī)制，幫扶、聯(lián)系群眾等機(jī)制。要把落實(shí)整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強(qiáng)辦公室工作建設(shè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。二是積極部署、穩(wěn)妥落實(shí)，認(rèn)真完成收文管理中的各項(xiàng)常規(guī)工作和臨時(shí)性工作。二、整改原則整改工作要堅(jiān)持先急后緩先易后難的原則。五、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。對(duì)馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對(duì)一時(shí)難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時(shí)解決。整改工作既要切實(shí)解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新。對(duì)受理的群眾來訪、市政建設(shè)等工作事項(xiàng)，按照規(guī)定，限時(shí)辦結(jié)。三、整改原則整改工作要堅(jiān)持先急后緩先易后難的原則。要積極開拓進(jìn)取，加強(qiáng)工作的責(zé)任心，不斷提高工作質(zhì)量。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。二是工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作效率低，只滿足于過得去，不求過的硬。二是文字水平不高，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)材料不能及時(shí)的完成。我本身理論根基不實(shí)，主要表現(xiàn)在：一是對(duì)政治學(xué)習(xí)只滿足于看報(bào)紙、聽新聞，不能深入鉆研政治理論，對(duì)黨的政策、方針掌握不夠全面。一是全局觀念不強(qiáng)，有“守?cái)傋印钡乃枷耄瑢?duì)職責(zé)范圍外的工作不管不問，掌握不夠全面。從思想上對(duì)學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致了對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想缺乏深刻的理解，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、克服“思想僵化，不思進(jìn)取”的思想；以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù)。二、工作目標(biāo)通過開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，要在以下幾個(gè)方面有所突破：一是機(jī)關(guān)管理體制要明顯改善，基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化、法制化；二是依法執(zhí)政水平得到全面提升，各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位，營(yíng)造更加規(guī)范的法制環(huán)境；三是服務(wù)理念有所創(chuàng)新，服務(wù)能力得到提高；四是機(jī)關(guān)效率、效能明顯提高，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的建設(shè)部門形象。三是加強(qiáng)督促檢查。（二）注重長(zhǎng)效。要做到明確整改項(xiàng)目、明確整改目標(biāo)和時(shí)限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。凡是超過承諾時(shí)限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。整改目標(biāo)：通過學(xué)習(xí)根治干部職工存在的“動(dòng)力缺乏癥”、“馬虎了事癥”、“知識(shí)缺乏癥”等問題，提高全體干部職工的政治水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)。二道溝林場(chǎng)2011年8月10日二道溝林場(chǎng)職工工作作風(fēng)整頓整改方案二道溝林場(chǎng)2011年8月10日第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案建行佳木斯分行辦公室整頓整改方案為提高佳木斯分行辦公室工作效率，提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)工作人員
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