20xx年度急診科護(hù)理工作總結(jié)最新與20xx年度總經(jīng)理助理個(gè)人工作總結(jié)匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 緒等。及時(shí)地捕捉信息，準(zhǔn)確地做 好反饋，積極地當(dāng)好決策參謀。待下：要做到三管三不管。不求全責(zé)備，以禮，以誠(chéng)，以情待人，不要盛氣凌人，欺下瞞上，胡亂指 揮。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級(jí)大膽工作。五、不斷提升個(gè)人素質(zhì)，增加人文魅力。 尊重上級(jí)，理解同級(jí)，善于給予下級(jí)。要善于換位思考，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工該怎么辦，設(shè)身處地的為他人著想，力求辦實(shí)事、辦好事。不能是非不明。攻心，古人云三十六計(jì)，攻心為上， 要讓員工感到公司既是縱橫馳騁、 痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)， 也是休憩的港灣， 溫暖如家。容人，要有容人的雅量。根據(jù)工作規(guī)章，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。凡要求別 人做的，自己首先要做到、做好?？扛呱械娜烁?、豐富的知識(shí)、卓越的才干、卓有成 效的工作方法來(lái)開展工作。工作不能擺花架子，更不能弄虛 作假。要有所為，有所不為。個(gè)人習(xí)慣不管。 要協(xié)調(diào)好公司上下的關(guān)系。二、 需要耳聰目明，作好參謀工作。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡(jiǎn)易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時(shí)安排人員到ICU進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí),并將新的護(hù)理理念帶回科室。不斷完善護(hù)理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。病歷書寫合格率。一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況工作量：急診 人次。護(hù)理留觀病人人次。不斷就溝通技巧方面問(wèn)題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，%。對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的
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