教育機(jī)構(gòu)招聘制度[5篇](存儲(chǔ)版)
【正文】 貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。十四、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。二十、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。男職員發(fā)不過(guò)耳，并一般不準(zhǔn)留胡子；女職員上班提倡化淡妝，金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。二、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。四、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過(guò)1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。計(jì)劃完成計(jì)劃作業(yè)，按時(shí)按量完成作業(yè)認(rèn)認(rèn)真真寫作業(yè)先自己檢查作業(yè)后，交于老師檢查。學(xué)生必須維護(hù)好自己座位的衛(wèi)生清潔。需要飲水的學(xué)生請(qǐng)自帶水杯，最好不要使用一次性水杯。休息期間打架、說(shuō)臟話等不文明行為一次扣3分。分?jǐn)?shù)達(dá)到要求，給予對(duì)應(yīng)的禮品以資鼓勵(lì)。評(píng)選晚輔之星標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生在校區(qū)期間，分?jǐn)?shù)累加。發(fā)現(xiàn)一次扣2分晚輔過(guò)程中不得與其他學(xué)生交頭接耳、大聲喧嘩，影響他人學(xué)習(xí)。學(xué)生自我檢查完成后，方可交給老師檢查，必要時(shí)進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)答疑。必須保持教室有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。七、實(shí)行無(wú)煙教學(xué)，關(guān)注學(xué)生身心健康！第五篇：《教育機(jī)構(gòu)晚輔制度》XX教育晚輔制度為了更好的督促學(xué)生在XX教育能夠高質(zhì)量完成各科作業(yè)并做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)功課，培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣，XX教育教育特制定以下規(guī)章制度：一、輔導(dǎo)時(shí)間：周一—周五16:0021:00（中途每小時(shí)休息10分鐘）流程：由校區(qū)老師接到學(xué)?；蜃约夯氐叫^(qū)后，調(diào)整休息15分鐘。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處?？记谥贫龋簽榧訌?qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二十五、女職員上班不得穿牛仔服、運(yùn)動(dòng)服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服，并一律穿肉色絲襪。十八、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的師資隊(duì)伍。第四篇：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度培訓(xùn)中心主要是培訓(xùn)中、小學(xué)生數(shù)學(xué)英語(yǔ)美術(shù) 書法 和托管（針對(duì)小學(xué)生）辦學(xué)目標(biāo)：產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化辦學(xué)宗旨：在快樂(lè)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中尋找知識(shí)，在知識(shí)中尋找快樂(lè)！培養(yǎng)目標(biāo)：教孩子喜歡的，講解孩子不懂的。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。二十五、洗手間、廁所及其他衛(wèi)生設(shè)施，必須特別保持清潔。十七、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十一、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款十二、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專人管理。三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、教學(xué)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由總經(jīng)理批準(zhǔn)；副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。1員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。.員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。七、實(shí)行無(wú)煙教學(xué)，關(guān)注學(xué)生身心健康！管理制度：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。辦學(xué)思路：跨越式發(fā)展思想：硬軟件兼?zhèn)洌越虒W(xué)帶動(dòng)活動(dòng)，注重戰(zhàn)略與細(xì)節(jié)建設(shè)，創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流。報(bào)到時(shí)間由人力資源部與招工部門共同商定。學(xué)校面試者原則上應(yīng)由副校長(zhǎng)和主管參加，其人數(shù)不應(yīng)少于2名。第七條關(guān)系介紹利用關(guān)系介紹招聘，也需要介紹者分發(fā)有關(guān)資料，特別要向他們強(qiáng)調(diào)招聘條件和錄用標(biāo)準(zhǔn)。第三條招聘計(jì)劃的制定人力資源部根據(jù)各部門經(jīng)批準(zhǔn)的缺員情況和增人申請(qǐng)及人員條件，經(jīng)檢查、核實(shí)
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