【摘要】7/7XX設計研究院招聘制度引言人員招聘和錄用是公司為了自身發(fā)展及時獲取所需各類人才的重要途徑和手段。招聘錄用要補充有較好素質和能給公司帶來價值的新員工。第一章招聘需求第一條缺員的補充。因員工變動,按規(guī)定編制需要補充。如因員工調動、退休、晉升等原因。第二條突發(fā)的人員需求。因不可預料的業(yè)務、工作變化而急需的特殊技能人員。如技術變革
2025-04-12 22:09
【摘要】人員招聘制度設計方案2招聘制度設計方案思路:企業(yè)的招聘方案首先要滿足企業(yè)的整體戰(zhàn)略思路,同時要附合新的營銷戰(zhàn)略以及新設計的組織及結構的要求,在此基礎上來規(guī)范企業(yè)在營銷系統(tǒng)中的招聘程序。在招聘制度的設計方案中我們要從以下幾方面進行:1.招聘方案概述
2025-05-09 21:08
【摘要】xx食品貿易(中國)有限公司招聘制度姓名職位簽署制定周劍人事部經理審核梁影群貿易總經理批準劉煦帷貿易(營銷)執(zhí)行總裁生效日期目錄第一章總則 2第二章招聘職責 3第三章招聘流程管理 4第四章附則 8160。
2025-04-19 01:26
【摘要】HY投資集團有限公司招聘制度一、招聘原則1、客觀公正原則人事部門及經辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態(tài)度及眼光去甑選人員,做到不偏不倚、客觀公正。2、德才兼?zhèn)湓瓌t人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養(yǎng),在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先,德才兼?zhèn)洹?、先內后外原則人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充
2025-04-12 00:20
【摘要】工廠員工招聘制度制度名稱工廠員工招聘制度受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門第1章總則第1條為適應工廠發(fā)展的需要,規(guī)范員工招聘流程,健全人才選用機制,特制定本制度。第2條本制度適用于工廠所有員工的招聘管理。第3條工廠招聘堅持公開招聘、平等
2024-11-17 08:35
【摘要】更多免費資料下載請進:****玩具有限公司文件編號:WI-005版本/次:A/0主管部門:行政部文件種類規(guī)章制度生效日期:2021年11月01日題目招聘制度頁次:1/1更多免費資料下載請進:好好學習社區(qū)一、目的:使本廠招聘程序正規(guī)化,使工人明確權利和義務,人事工作可以順暢地開展。
2025-04-23 09:13
【摘要】 第1頁共21頁 篇一:教育培訓機構制度 培訓中心 主要是培訓中、小學生數(shù)學英語美術書法和托管(針對小學 生) 辦學目標:產業(yè)化、專業(yè)化 辦學宗旨。在快樂中學習,在學習中尋找知識,在知識...
2025-09-03 02:10
【摘要】第一篇:人力資源管理招聘制度2014 人力資源管理招聘制度 一、招聘計劃: ,由部 門經理填寫《人力資源需求申請表》提出書面申請,報總經理審批后交予人事部,由人事部經理確認后負責辦理招聘事宜。...
2024-10-13 00:41
【摘要】基于能力的后備人才選拔與開發(fā)基于能力的后備人才選拔與開發(fā)-有效選才、祝你成功培訓目標p通過掌握勝任力的設計與開發(fā)方法,能夠客觀、科學的依據(jù)勝任力評價、選拔與開發(fā)人才,為團隊和公司選拔與培養(yǎng)優(yōu)秀的、適合本企業(yè)需要的人才,促進公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。培訓內容培訓內容一、重要性二、勝任力三、面試四、評價方法五、用人決策六、能力評價七、能力開發(fā)第
2025-02-10 21:18