【正文】 個隊長都受到了這種特別的懲罰，其實這是一種管理員工的方式，對于一些問題員工，我們不能只是批評教育，而需要的是智慧。第二個訓練項目“空中單桿”，這是一個突破和挑戰(zhàn)自我的項目，很多隊員就在想，這怎么可能!特別是一些平時有恐高的隊員和膽量比較小的女生!但當大家在聽完教練的講解，做好保護措施和隊友的鼓勵支持下，無論男女隊員，都勇敢地完成了這個項目，規(guī)定1小時，跳出并抓住得3分，沒抓住得2分。同時也告訴我，完成任務先要有正確的目標。最后一個項目是“求生墻”，已稱“畢業(yè)墻”。二是掌聲送給明博教育的老師和教練團隊，感謝他們的精心策劃和一同分享陪伴。在回蕩的掌聲和振奮人心的話語中結(jié)束了2天的拓展訓練。此次拓展，不僅收獲的是大家都說的“團隊力量”。在接到任務后，大家經(jīng)過討論，認為有一兩個洞口實在太小，女同志估計也過不了，權(quán)衡再三認為實在完成不了，只有“犧牲”一個人，來保全大家通過。通過努力大家都完成了游戲，最后擺在我們面前的就是有四米高的畢業(yè)墻了，規(guī)則很簡單，就是不能用任何工具，所有的人都要爬上畢業(yè)墻，才能最后畢業(yè)，這是個相當困難的作業(yè)，一兩個人是完成不了的，只有人多了才有可能完成，我們共同思考著方法，出謀劃策，大家疊羅漢，擺手架，倒掛人繩，怎樣能達到目的就怎樣去嘗試，終于讓所有的人都通過了畢業(yè)墻，大家都畢業(yè)了!活動都是在游戲中進行的，而游戲中又體現(xiàn)的是團隊隊員之間的配合和信任，一個有配合，有領導，有能動性的隊伍才能稱之為團隊，在這個活動后我認識到，團隊的作用在工作中也同樣體現(xiàn)的很重要，我們還要學習的就是如何更好的發(fā)揮團隊的力量，來把我們變電運行人的工作做的更好!。青山縈繞湖水，微風徐徐吹拂著水面，培訓基地四周的秀麗景色讓我們熱情更高漲了，在教練的帶領下我們被分成了兩隊，各個隊伍選出一名隊長和一名副隊長，帶領隊員完成任務，順利完成任務的隊獲勝。領導要明確自己的職責，敢于承擔責任，下屬犯錯，要主動擔責、少指責、多教育，以德服人。七是掌聲送給柳佳團隊，兩天的訓練不僅是個人，團隊也得到了很大的是收獲，掌聲是對團隊的鼓勵，鼓勵我們繼續(xù)前進，為柳佳的強大而努力。完成策劃的四個拓展項目，我們所有隊員還在美麗的商量崗上合影留戀，記住我們這2天付出與收獲的瞬間。這是在教育我們做人的態(tài)度，既然是比賽，就一定會有輸贏，努力了不一定會贏，但不努力一定會輸，輸了就要面對現(xiàn)實，虛心接受別的人指點。其次是方法不對，應根據(jù)隊員的身材結(jié)合洞口的大小，找準最適合每個隊員的洞，用什么樣的順序和方法去穿過，最后是在穿的過程中去總結(jié)和思考順序和方法。同時也需要有正確方法，如果下面的站著的隊友之間沒有做好保護措施，大家也是不敢摔下來的!正如在我們工作中一樣，一個優(yōu)秀的管理者，需要培養(yǎng)一個優(yōu)秀的團隊，不管是領導還是下屬之間要相互信任，用人不疑，疑人不用，用正確的方法，培養(yǎng)出值得依賴的下屬。用完早餐，在蒙蒙細雨中，迎來了16日拓展訓練的開始，先是集合隊伍，分配帶隊教練，我們必勝隊是朱奎教練。隊歌咱必勝隊?就是不一樣?說不一樣?就是不一樣”。也就是說，想要使汽車持續(xù)、穩(wěn)定、高效的前進，四輪驅(qū)動，缺一不可。被評選出的優(yōu)團隊和個人，在得到大家的贊許和肯定的同時，也得到了一定的物質(zhì)獎勵， 伴隨著激烈的掌聲，在16：30分送別了返回的同事，留下包括我在內(nèi)共75位同事迎接第二天的訓練! 總結(jié)長征過程，長征之所以勝利，主要在于有中央正確的統(tǒng)一指揮，目標明確，賞罰分明，嚴于錄紀，再加上紅軍戰(zhàn)士的英勇、頑強，堅決的執(zhí)行了黨對軍隊的統(tǒng)一指揮，紅軍才能攻克一個個困難。很多一周前還陌生的同事，此刻正三五一群，圍在一起、擺著各種姿勢，在這風景如畫、世外桃園的商量崗上留下屬于大家共同的記憶，沒有感到一絲的疲憊，只有笑聲和歌聲。進行簡單的休息用餐(自帶的干糧)，完成了共繪藍圖“柳佳樹眾人扶”。很多好的現(xiàn)象都是在我們以后的工作中需要學習和提高的地方。接到了總經(jīng)辦的活動通知，第一個任務是商議完成柳佳拓展團的組織結(jié)構(gòu)人員，按照明博教育的活動方案指示，在李總、馬總的指導下，我們當天下午便確認好團長、連長、排長的人員。作為此次活動中擔任一連連長的我，更是有不同的深刻體會。“搶渡”這個項目反映的是團隊內(nèi)及團隊之間妥協(xié)、協(xié)調(diào)的重要，在達成“雙贏”的前提下做出讓步，共同完成任務。拓展心得體會范文三之前，對拓展培訓戶外活動僅有耳聞，此次作為一名剛參加工作的職場新人參與到公司組織的笑翻天樂園拓展訓練營，引發(fā)出了個人力量承諾于個人成長、發(fā)掘與發(fā)展，推動我們要活出生命力、熱誠、樂觀，戶外拓展開發(fā)并加強核心價值和原則，給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的財富，無論我身在何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作，每一次成功之后的熱情相擁，每一次完成項目的坦誠分享，都會讓彼此之間多一份了解，多一份親切，多一份友情。通過集思廣益，我們擬定了計劃，采用“疊人墻”的方法，讓身強力壯的楊升超、陳偉江、陳治作為底座，先由高德全、關弟華踩在他們的肩膀，大家奮力將他們先托上高墻，然后他們在上面接應，其他同伴踩著底座同伴的肩膀，一個一個成功地翻越了高墻。因此，任何一項工作開始之前，團隊領導人要審時度勢，根據(jù)實際條件和資源，統(tǒng)籌計劃，合理安排。于是，在隊長的安排下，大家想辦法，根據(jù)網(wǎng)格的大小和隊員的體形，合理進行安排，先嘗試過去幾個同伴，雖然通過的過程很艱難，而且剛開始屢屢“觸電”，只好重新來過。 、姿勢標準的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。不少隊友出于本能的恐懼，在后倒時心理上出現(xiàn)猶豫，弓起身子，屁股先下去，這樣在下面接的同伴承受的局部重力過大，容易導致傷害。當然，作為榜樣本身，需要有更大的勇氣和出色的表現(xiàn)，要能經(jīng)受得起考驗，在眾人的視覺焦點中不斷自我激勵和完善。在隊長的帶領下，我們?yōu)槊恳粋€參訓的隊員“加油”，目送他們一個一個爬上搖搖晃晃的高桿，然后不斷呼喊他們的名，每完成一個步驟都熱烈地鼓掌高呼。，甚至是笨辦法。然而，個人的魯莽和造次，都有可能會給整個團隊的業(yè)績帶來損失。而一旦違反游戲規(guī)則，全隊要受罰。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動，而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。剛開始大家由于求勝心切，所以導致很多隊員碰到繩子退了回來，這讓我們大家開始變得焦急，也但心人梯隊友的身體受不了這樣的強度，教練的不斷鞭策，隊長所受的懲罰，人梯承受的痛苦都讓我們感到責任的重要性，每一個隊員在這樣一個集體的項目中都是重要的一員，每一個人都身擔著讓團隊勝利的責任。第一個拓展訓練項目開始了，是要求每個隊的隊員分成兩隊站成一排分別把兩邊的人和自己的腳綁在一起，然后橫著走。2018拓展心得體會(4篇)與2018拓展心得體會范文匯編第 28 頁 共 28 頁2018拓展心得體會(4篇)11月7日，公司開展了今年的新員工戶外拓展培訓的活動。教練給我們設定了一些環(huán)節(jié)，和前后左右的人互動，大家都積極的參與并且都很興奮，不僅讓大家熱了身，還增進了彼此的距離，為接下來的活動打下基礎。每一個人都要踩著當人梯的隊友身上過去，還不能有任何觸碰繩子的行為，不然要退回去從新翻越，隊長也會受到懲罰，并且整個項目完成有時間限制。此次活動得到了公司領導的重視和支持，參加了第一期培訓。期間，有個別員工開始偷偷私下交流。，我們可能會以自我意識為中心，甚至想超越規(guī)則而自行其事。同時，他必須站在隊前，讓所有人都知道他的方法，說明領導者必須對團隊思想、行動進行統(tǒng)一，指明方向和方法，并且進行強有力的執(zhí)行。有的同伴從滿臉通紅到面色蒼白，有的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢不敢站立，有的站了許久不敢躍起。這就是榜樣的力量!在團隊中，我們要及時、適當?shù)貥淞駱?，成為行動的標兵和模范，這對鼓舞士氣、引導風氣有良好的作用。在臺下方的同事會用手托起成一個“人床”把臺上摔下的人接住。集體的溫暖、團隊的力量都會在信任中得到解釋和感受。一開始大家躍躍欲試，但事實發(fā)現(xiàn)，單靠個人根本無法通過。，我們不能讓瘦小的女生占用大格