【正文】 理，采取組織選派、公推直選、公開招聘等形式，選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，推行符合條件的黨組織書記通過法定程序兼任工會主席。三、不辱使命，當好表率貫徹落實四中全會提出的新任務新要求、進一步做好新形勢—17— 下的組織工作，要靠組織部門自身建設作保證。二要著眼創(chuàng)新，打造學習過硬隊伍。三要創(chuàng)優(yōu)爭先，打造工作過硬隊伍。要強化以人為本、真誠服務的工作理念，引導組工干部時刻保持一顆“平常心”，真誠為黨員、干部、人才—19— 服務，真誠為基層、群眾和各部門服務，不斷增強組工干部特有的人格魅力和親和力。能否堅 定信心、迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難，推動經濟社會又好又快發(fā)展，能否 從變化的形勢中捕捉發(fā)展機遇，在逆境中發(fā)現和利用有利因素，是 對各級領導班子執(zhí)政能力和領導水平的重大考驗，是對各級領導干 部的精神狀態(tài)、工作作風的重大考驗，也對組織工作提出了新任務、新要求。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定走中國特色社會主義道路的信念，加強對黨的方針政策學習研究，提高與黨中央在思想政治上保持一致的自覺性，確保中央和省委關于保增長促發(fā)展等一系列決策部署的貫徹落實。各級組織部門要在黨委的領導下，切實擔負起組織指導責任，圍繞“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇“主題，抓住縣處級以上領導班子和黨員領導干部這個重點，緊密結合當前經濟社會發(fā)展實際，更加注重解放思想，更加突出實踐特色，把保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧作為開展學習實踐活動最大的實踐、最需要取得的實效，推動活動有力有序有效開展，確保實現黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目5正，選人用人公信度不斷提升。同時；根據江蘇經濟社會發(fā)展的需要，重點引進一批高層次金融人才、企業(yè)經營管理人才，以及教育、政法、文化、社會工作等社會發(fā)展領域的高層次專門人才。各級組織部門要按照胡錦濤總書記提出的建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，深化“講黨性、重品行、作表率” 活動，切實加強自身建設，用科學理論武裝頭腦、指導工作，積極 探索和遵循組織工作規(guī)律，進一步提高服務科學發(fā)展的能力和水平。市委對全市的組織工作是滿意的。一、以落實大規(guī)模培訓干部為前提，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，干部是關鍵。在知識更新和業(yè)務學習上，要有步驟地組織廣大干部學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識，學習國外先進的經營管理經驗和反映當今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。要制定全面培訓規(guī)劃和分步驟實施意見，同時要列出培訓菜單，供廣大干部進行選擇。確立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對提高黨領導經濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標至關重要。樹政績的根本目的是為人民謀利益。權為誰用？情為誰系？利為誰謀？這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，也是衡量一個共產黨員黨性強弱的根本標尺。在當今世界綜合國力競爭日趨激烈、科學技術發(fā)展日新月異的新形勢下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國家至關重要的工作。要突出高層次人才隊伍建設，充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，形成門類齊全、梯次合理、素質優(yōu)良，充分滿足經濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。堅持黨管人才原則，構建人才工作新格局。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正選人用人上的不正之風。在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領導人才。充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，帶動“三支人才隊伍”建設。各級領導班子一定要切實加強作風建設，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風氣，從而使我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。通過制度保證，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，教育引導各級干部特別是領導干部把樹立正確的政績觀同確立科學的發(fā)展觀統(tǒng)一起來，真正把實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。各級領導班子要從加強執(zhí)政能力建設的高度，引導各級黨政干部樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，咬定“建強創(chuàng)佳”、全面建設小康社會目標不放松，一張藍圖繪到底，把心思和精力用在發(fā)展這個第一要務上，以求真務實的精神抓好各項工作的落實，推動整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。從而增強執(zhí)政黨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。落實培訓的措施。干部培訓要一手抓理論武裝工作，一手抓知識更新和業(yè)務學習，同時要針對三支隊伍的不同特點各有側重。市委組織部～年工作要點已印發(fā)，京書同志要做工作部署。以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，開展大規(guī)模教育培訓活動，促進了廣大黨員、干部理論素養(yǎng)的提高和思想的進一步解放；全面完成區(qū)縣及市殘聯、市總工會等領導班子換屆和市級有關部門班子的調整及人大、政協(xié)機關機構改革任務，領導班子的年齡、知識和專業(yè)結構進一步優(yōu)化，活力進一步增強；以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重點，在深化干部人事制度改革和健全干部選拔任用、監(jiān)督管理機制上取得新的進展；農村基層組織建設“三級聯創(chuàng)”活動深入開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風整頓順利實施，城市社區(qū)黨建工作新格局逐步構建，非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴大，在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作進展順利，黨的基層組織建設得到全面加強；以“三新”教育和“樹組工干部形象”為主要內容的集中學習教育活動扎實開展，組織部門自身建設呈現出新的氣象。組織部門是黨委重要職能部門。要加大高層次人才引進力度，搶抓海外留學人才歸國創(chuàng)業(yè)的有利時機，以更加富有吸引力的政策、更大的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環(huán)境，吸引海外高層次人才來江蘇創(chuàng)業(yè)發(fā)展。根據中央部署，第二批、第三批學習實踐活動將在今年3月、9月開始。要針對江蘇改革發(fā)展面臨的新形勢新任務，針對換屆后領導班子建設遇到的新情況新問題，把思想政治建設放到各級領導班子建設重中之重的位置，切實抓緊抓好。受國際金融危機和世界經濟衰退的沖擊，目前我省經濟下行的壓力 進一步加大，企業(yè)生產經營困難加劇，經濟走勢不容樂觀。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，堅持談心談話制度，完善警示教育、廉政提醒等有效做法，發(fā)現苗頭性、傾向性問題早作提醒，防微杜漸。要開展研—18— 究型學習，創(chuàng)設機關黨建論壇、學習講壇、網絡沙龍等平臺，引導組工干部帶著問題學習、圍繞業(yè)務鉆研。政治過硬就要講大局，時時處處以黨的事業(yè)、國家和人民利益為重，緊緊圍繞科學發(fā)展大局推進組織工作。嚴格黨內組織生活，推行黨員定期評議基層黨組織領導班子成員等制度。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，注重從優(yōu)秀大學生村官、農村致富能手、大中專畢業(yè)生、轉業(yè)退伍軍人、外出務—16— 工經商返鄉(xiāng)人員、機關事業(yè)單位優(yōu)秀干部中選拔農村基層干部，著力建設高素質的新型村黨組織書記隊伍。扎實推進非公經濟組織、新社會組織黨的組織和黨的工作有效覆蓋有效管理有效提升，動態(tài)保持黨組織組建率全省領先。研究鼓勵發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資、風險投資公司的扶持政策，為優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供金融服務。制定出臺“江海英才”計劃配套實施辦法，加大投入力度、完善政策體系、優(yōu)化配套服務，及時重獎帶技術、帶項目、帶資金、帶團隊的高層次領軍人才，形成引才聚才的強大效應。加強干部選拔任用工作的監(jiān)督，不斷深化黨政正職“三責聯審”，嚴格執(zhí)行并逐步推廣“一報告兩評議”制度，深入整治選人用人上的不正之風，使人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度不斷提升。今年將市縣聯動拿出一批領導崗位實行公開選拔?！?2— 三是以推進競爭性選拔干部為重點，大力深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按照?yōu)化結構、增強功能的要求，切實選優(yōu)配強縣處級領導班子。二是以培養(yǎng)科學發(fā)展領導人才為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設。根據中央和省委的總體部署，深入學習實踐科學發(fā)展觀活動將于2月底基本結束。比如，隨著經濟社會發(fā)展，市場經濟的負面影響對黨的腐蝕性不斷蔓延，市場交換原則侵襲黨內政治生活，導致一些干部出現腐敗問題；長期執(zhí)政也使一些干部滋長官僚主義、形式主義，脫離基層、脫離群眾。實現這一宏偉目標，組織工作的責任更大、使命光榮。我們要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會，全國、全省組織部長會議和市委十屆六次全會精神，深刻把握今年組織工作新特點，加強宏觀思考，注重戰(zhàn)略謀劃，優(yōu)化思路舉措，在新的起點上推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展。二是首次組織市縣組工干部赴中組部組織干部學院專題培訓，選派缺少基層工作經驗的組工干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，組織部機關干部輪流到信訪部門接訪，不斷提高組工干部履職盡責的能力。通州區(qū)實施機關、農村、社區(qū)、企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建，形成了資源融合、共同提高的基層黨建新格局。四是充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在應對國際金融危機中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。——堅持圍繞中心、服務大局，組織工作為保增長達小康提供了堅強保證。同志們，新的一年，組織工作任務艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。要增強工作的協(xié)調性，牢固樹立團結協(xié)作意識，集思廣益、群策群力，努力創(chuàng)建團結協(xié)作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要大力弘揚改革創(chuàng)新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要繼續(xù)深化“組織部長下基層”和“聯系基層、學習基層、服務基層”活動，以及“一對一”包扶災民活動，在聯系和服務群眾中體現組工干部的黨性和情懷。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作。認真抓好建強骨干隊伍、豐富工作內容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。一是深入實施農村基層組織建設“三項工程”攻堅計劃。以各級各類產業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園為依托，抓好人才創(chuàng)業(yè)基地建設。四是認真落實從嚴管理干部要求，探索建立關鍵崗位干部管理辦法。一是深入抓好四項監(jiān)督制度貫徹落實。二要認真抓好中央、省市委全會精神和“十二五”規(guī)劃的學習培訓。根據縣（局）級領導班子建設需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣（局）級領導干部辦法，推進市縣機關干部競爭上崗工作。（三）加強探索實踐，積極穩(wěn)妥推進干部人事制度改革。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。（二）突出科學發(fā)展主題，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強，重點選好配強縣、鄉(xiāng)黨政主要領導。去年底，中組部印發(fā)了《關于認真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。一年來，組織工作調研信息宣傳、信息化建設和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作得到加強。緊緊圍繞加快經濟發(fā)展方式轉變、中新吉林食品區(qū)項目建設、推進長吉一體化進程等內容，開展專業(yè)化培訓，領導干部推動發(fā)展的能力不斷增強。組織市直部門與受災縣區(qū)對口支援，開展萬名機關干部“一對一”包保幫扶災民活動，做好化解矛盾、處理善后、維護穩(wěn)定工作，及時發(fā)現總結、宣傳表彰抗洪救災和災后重建中的先進典型。下面，我講三個問題。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h（局）級領導干部和年輕后備干部到發(fā)達地區(qū)、重點企業(yè)、經濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務工作，在實踐中經受鍛煉、增長才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻。通過調任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處（科）級干部到市直機關任職，選調102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘洑v的市直機關年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級機關與基層干部互動交流的渠道。市縣兩級組織部門堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，進一步鞏固提升活動成果。這些問題，要在今后工作中認真加以解決。按照德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重科學發(fā)展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領導班子主體年齡結構要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達意愿的環(huán)境和條件。緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。四要結合慶祝建黨90周年推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)探索完善市委全委（擴大）會非定向民主推薦縣（局）級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。研究制定貫徹落實干部教育培訓《改革綱要》實施意見，大力推進辦學體制、運行機制、培訓模式、師資隊伍建設和宏觀管理五項改革。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。一是推進人才規(guī)劃任務落實。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社區(qū)黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。三、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強組織部門自身建設加強自身建設是做好工作的保證。圍繞中心、服務大局、推動發(fā)展是創(chuàng)先爭優(yōu)的主要任務。要以創(chuàng)新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的制度，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維更活躍、創(chuàng)新動力更強勁、創(chuàng)新成果更顯著的部門。第五，要在公道正派、干凈干事上創(chuàng)先爭優(yōu)，提高免疫力。為了開好這次會議，市委組織部部務會進行了認真研究，今天上午又召開座談會，進一步聽取了組織工作服務對象代表的意見、建議，并邀請他們列席大會。市級層面累計選調培訓干部1300多名，在全省組織的赴美國馬里蘭大學一年期公共管理碩士培訓對象選拔中，我市有3名干部入選，入選人數居全省省轄市首位。一是大力推進干部人事制度改革，在全省率先集中選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔任市級機關部門副職