【正文】 態(tài)管理機(jī)制，破解流動(dòng)黨員管理難題。各級(jí)黨委要樹(shù)立“人才是科學(xué)發(fā)展第一資源”的觀念，真正把人才工作擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加重要的位置，大力推進(jìn)人才強(qiáng)省向人才強(qiáng)市、強(qiáng)縣延伸拓展。四是要抓環(huán)境營(yíng)造。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。這里，我特別強(qiáng)調(diào)，組織部長(zhǎng)要高度重視自身建設(shè)。這是做好新形勢(shì)下組織工作的基本遵循，我們要在實(shí)踐中堅(jiān)持好、運(yùn)用好。實(shí)踐證明，組織工作是一門科學(xué)，只有不斷汲取新知識(shí)新思想，創(chuàng)新觀念理念，才能使組織工作永葆生機(jī)活力，不斷創(chuàng)新發(fā)展。集中精力抓大事、抓好大事帶全局，是組織工作一條重要的經(jīng)驗(yàn)。組織工作活力來(lái)自創(chuàng)新，破解組織工作難題要靠改革。我們把干部談心談話作為強(qiáng)化干部溝通交流、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的重要舉措，深入開(kāi)展“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，各級(jí)組織部門負(fù)責(zé)同志普遍與干部談心談話。這幾年，我們把狠抓落實(shí)作為基本工作要求，強(qiáng)化過(guò)程管理，注重實(shí)際效益，把各項(xiàng)工作一件一件抓出成效。今年是干部離退休制度建立30周年。要狠抓中央和省委有關(guān)離退休干部政治生活待遇的落實(shí)，不斷提高服務(wù)管理水平，確保老干部各項(xiàng)政策落實(shí)到位，安享晚年。第三，要加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)，既嚴(yán)格要求，又積極關(guān)心他們的成長(zhǎng)、進(jìn)步，調(diào)動(dòng)他們做好老干部工作的積極性。第一，要高度重視老干部工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹老干部工作的方針政策和決策部署，自覺(jué)做關(guān)心老干部、重視老干部工作的模范。要認(rèn)真總結(jié)30年來(lái)老干部工作的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究解決好新情況新問(wèn)題，努力提高科學(xué)化水平，不斷開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。這里，我就做好今年老干部工作講一些意見(jiàn)。抓落實(shí)是做好一切工作的關(guān)鍵。組織部門是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，始終保持服務(wù)意識(shí)、親和作風(fēng)。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長(zhǎng)、頭緒多，必須善于抓重點(diǎn)帶一般，推進(jìn)人力、物力等資源優(yōu)化配置，提高組織工作效率。因此，我們對(duì)每一項(xiàng)工作的定位和謀劃，首先要看是否有益于黨的工作大局，對(duì)大局有益的事情要多做、做好，始終做到黨委有要求，組織系統(tǒng)要率先行動(dòng)；人民有期待，組織部門要積極回應(yīng)。在總體目標(biāo)和思路上，提出“做人民滿意組工干部、建人民滿意組織部”，提出“更加注重圍繞中心、服務(wù)大局，更加注重深化改革、開(kāi)拓創(chuàng)新，更加注重自身建設(shè)、帶好隊(duì)伍”；在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)上，提出認(rèn)真落實(shí)鮮明崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持“基層干部受關(guān)注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、困難干部受關(guān)懷”；在干部人事制度改革上，提出特別注重樹(shù)立重視基層導(dǎo)向，特別注重?cái)U(kuò)大干部工作民主，特別注重競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)選人聚才，特別注重匡正選人用人風(fēng)氣，特別注重激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力；在基層黨建工作上，提出關(guān)鍵在選好帶頭人、落實(shí)責(zé)任制，強(qiáng)化基層黨組織在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮作用；在人才工作上，提出抓宏觀、抓重點(diǎn)、抓協(xié)調(diào)；在自身建設(shè)上，突出一個(gè) “嚴(yán)”字，提出堅(jiān)持嚴(yán)格的制度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律，要求組工干部自覺(jué)做到忠誠(chéng)、公道、自律、親和。習(xí)近平同志在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上講話中，總結(jié)了近年來(lái)組織工作“抓大事、抓規(guī)劃、抓改革、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)、抓自身”的六個(gè)鮮明特點(diǎn)。四是堅(jiān)持從嚴(yán)治部。要以李林森同志為鏡子，廣泛開(kāi)展“什么是組工干部的黨性”的學(xué)習(xí)討論，在學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)上下功夫，推動(dòng)組工干部立足本職崗位爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀。要繼續(xù)實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才“百人計(jì)劃”、“院士培養(yǎng)工程”等重大人才工程，培養(yǎng)、引進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺高端人才。我們要按照中央和省委要求，緊緊圍繞深入推進(jìn)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，全面落實(shí)全省人才發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)抓好4個(gè)方面工作：一是要抓認(rèn)識(shí)提高。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，適度發(fā)展學(xué)生黨員，統(tǒng)籌做好其他領(lǐng)域黨員發(fā)展工作。推進(jìn)社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)村改社區(qū)、縣城社區(qū)黨建工作，提高社區(qū)黨組織管理基層社會(huì)、服務(wù)社區(qū)居民的能力。要深入總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，把行之有效的好做法上升為制度規(guī)范，每個(gè)支部至少要建立一項(xiàng)管用的制度，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。（四）堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)不動(dòng)搖，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。要開(kāi)展干部任用提名“先談話推薦、后會(huì)議推薦”等試點(diǎn)，提高干部選拔任用的民主質(zhì)量。深化干部人事制度改革，是組織工作改革創(chuàng)新的重點(diǎn)，是提高選人用人公信度的根本舉措。要強(qiáng)化宗旨教育和群眾路線教育，深化“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包村、黨員幫戶”活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾，聽(tīng)民意、解難題，增進(jìn)對(duì)群眾的感情。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于辨別和分清政治上的是與非，在對(duì)待黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及黨和國(guó)家的基本制度、基本歷史的立場(chǎng)和態(tài)度，旗幟鮮明、毫不動(dòng)搖。目前，市縣人大、政府、政協(xié)換屆選舉工作正在陸續(xù)進(jìn)行，整個(gè)換屆工作上半年將全面結(jié)束。一是認(rèn)真做好十八大代表選舉工作。第三，今年上半年市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆將全面結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)將從組織建設(shè)轉(zhuǎn)向思想政治建設(shè)、能力作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委和組織部門要努力把今年的組織工作做得更實(shí)更好，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)工作穩(wěn)中求進(jìn)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，為黨的十八大召開(kāi)營(yíng)造良好氛圍。二是總結(jié)、宣傳李林森同志的先進(jìn)事跡，各級(jí)組織部門廣泛開(kāi)展向李林森同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大組工干部學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)。以“三必談”為重點(diǎn)廣泛開(kāi)展干部談心談話，加強(qiáng)日常管理和關(guān)心愛(ài)護(hù)。在換屆工作中積極運(yùn)用全程差額選任干部、反向測(cè)評(píng)考核干部的“德”、干部考察“三公開(kāi)、兩公示”等一系列改革舉措，繼續(xù)采取統(tǒng)籌公選方式選拔9名市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、153名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，定向公選1000名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員，繼續(xù)實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“雙千工程”， 著力優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。三是分類指導(dǎo)推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。把干部談心談話貫穿換屆工作全過(guò)程，換屆前充分聽(tīng)取干部意愿訴求，換屆中加強(qiáng)思想引導(dǎo)，換屆后及時(shí)幫助干部調(diào)適心態(tài)，盡量使各方面干部心齊氣順。把換屆作為全年工作的重中之重，認(rèn)真貫徹省委提出的“鮮明導(dǎo)向、選準(zhǔn)干部、配強(qiáng)班子、匡正風(fēng)氣”總體要求，周密部署、精心組織，全省市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成，整個(gè)換屆工作健康有序。會(huì)議的主要任務(wù)是，傳達(dá)貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，總結(jié)2011年工作，研究部署今年工作任務(wù)。二是把匡正用人風(fēng)氣作為換屆工作的重點(diǎn)。去年全國(guó)組織工作滿意度調(diào)查，；。抓好援藏干部人才服務(wù)管理，積極做好“9+3”學(xué)生黨員發(fā)展和訓(xùn)練入伍工作，加