全市組織部長會議講話材料(存儲版)
【正文】 、個個有提高，人人進企業(yè)、個個當幫辦，人人找線索、個個忙招商，人人下基層、個個連民心，在服務發(fā)展、服務基層、服務群眾中錘煉了作風、提升了素質、樹立了形象。當前，最緊要的就是要落實省委主要領導關于 ?兩個重在 ?的要求，即重在解決突出問題，重在創(chuàng)新制度機制。因此，大家要再接再厲，搞好思想發(fā)動，加強宣傳引導，防止和克服松懈、厭倦和畏難情緒。堅持把 ?派下去 ?與 ?選上 來 ?、適時選派與源頭培養(yǎng)、單項突破與整體配套結合起來，一方面積極探索公推公選、公推直選有效實現(xiàn)形式，不斷健全完善面向基層一線、發(fā)展一線、民生一線、穩(wěn)定一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制 。堅持以公開求公信，以 ?陽光 ?求 ?透明 ?，研究制定干部選拔任用公開初始提名辦法，從源頭上規(guī)范干部選任行為，擴大群眾參與度，提高選人用人公信度。著眼培養(yǎng)具有世界眼光、掌握現(xiàn)代管理知識、對外交往能力強的國際化領導人才，辦好縣處級領導干部高研班和園區(qū)戰(zhàn)略管理高研班，挑選科級年輕干部，分期開展英語專項培訓，提高培訓的外向度。制定市直機關從有基層工作經歷的人員中選調工作人員制度，建立健全大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動的長效機制，拓寬和蓄積來自基層一線的年輕干部培養(yǎng)源頭活水。繼續(xù)做好大學生村 官的跟蹤培養(yǎng)工作，以即將在我市召開的全省大學生村官創(chuàng)業(yè)富民推進會為契機，加強宣傳引導和扶持助推，掀起新一輪大學生村官創(chuàng)業(yè)富民的熱潮。按照我市新一輪大規(guī)模培訓干部規(guī)劃和年度計劃，整合干部培訓資源，分類開發(fā)一批各具特色的專業(yè)培訓陣地和現(xiàn)場教學陣地，深入推進 ?六新 ?培訓工程，進一步有的放矢地辦好招商引資、幫辦服務、大學生村官創(chuàng)業(yè)等方面的培訓班。 要通過交流，真正達到優(yōu)化結構、激發(fā)動力、增強活力、促進工作的目的。同時，認真總結實踐經驗，不斷改進方法、完善程序，形成制度規(guī)范。與第二批不同的是，第三批活動主要在農村基層、城市社區(qū)、中小學和兩新組織開展，點多面 廣、參加人數(shù)多、情況復雜，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關與其他領域的時間也不盡一致，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關為半年左右，其他領域為三個月左右。一方面，要善始善終抓好第二批學習實踐活動。 五是在豐富載體、多崗歷煉中深化了組工文化的內涵。已與 7 所省內高校和科研院所簽署人才科技全面合作協(xié)議，并在有關高校建立人才工作站和科技成果轉化平臺，提高了產學研結合的層次和水平。其中 ?大戶 +基地 +大學生村官 +貧困戶 ?創(chuàng)業(yè)模式得到了來宿視察工作的同志的首肯。緊緊圍繞 ?推動跨越發(fā)展、建設和諧宿遷 ?的鮮明主題，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用和示范引導功能，超前謀劃、高點定位、精心組織、創(chuàng)新形式、豐富載體，扎實推進全市深入 學習實踐科學發(fā)展觀的活動。堅持批評 與自我批評，講學習、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的 “ 好人主義 ” 。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務，成為組織工作的行家里手。掌握基本理論和精神實質，學以致用，不斷提高理論和政策水平。有些組工干部在學習上沒有危機感：有的認為學不學習理論，工作 照樣應付得了 。去年 8 月 ,部全體人員對全縣農村軟弱渙散支部進行了集中調研 ,摸清了存在問題的根源 ,縣委組織部下 發(fā)了《關于對全縣農村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》 ,取得了明顯效果 .今年 5 月 ,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調查 ,通過實地查看 ,走訪座談 ,向縣委呈報了調查報告和建議 ,為縣委決策和確立組織工作重點 ,提供了基本依據(jù)。我們按照 “ 講政治、知全局、精業(yè)務、守紀律創(chuàng)一流 ” 的標準和成為能講、善寫、會干復合型人才的目標。二是要緊密結合工作實際學習。 全市組織部長會議講話材料 (一 ) 最近 ,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學習貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調研時重要講話精神的新形勢下 ,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關鍵時期召開的一次十分重要會議。組織部門在加強黨員干部隊伍建設中擔負著十分重要的使命和責任
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