全市組織部長會議講話材料-wenkub
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 現(xiàn)了突破。抓住重點，狠抓落實，確 保全年工作任務(wù)的順利完成。圍繞新時期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進的方法和措施。組織部門在加強黨員干部隊伍建設(shè)中擔(dān)負著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會提出的各項任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān) ,都 需組織部門認(rèn)真貫徹落實。并且組織部長崗位特殊 ,承擔(dān)著為地方經(jīng)濟社會發(fā)展選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé) ,下面就是給大家整理的全市組織部長會議講話材料，僅供參考。 全市組織部長會議講話材料 (一 ) 最近 ,市委召開的二屆三次全會，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時重要講話精神的新形勢下 ,召開的一次重要的會議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要會議。因此 ,我們必須提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，動員廣大黨員干部進一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機遇、負重奮進，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng) ,建立和營造團結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境 ,為促進社會經(jīng)濟的全面發(fā)展提供強有力的組織保證 . 市委二屆三次全會召開后， xxx 縣委組織部積極行動 ,進行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進行了認(rèn)真回顧和反思，進一步明確了下步工作思路。二是要緊密結(jié)合工作實際學(xué)習(xí)。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。我們按照 “ 講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流 ” 的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會干復(fù)合型人才的目標(biāo)。 強化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)了突破。去年 8 月 ,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行了集中調(diào)研 ,摸清了存在問題的根源 ,縣委組織部下 發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進行集中整頓的意見》 ,取得了明顯效果 .今年 5 月 ,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進行了全面調(diào)查 ,通過實地查看 ,走訪座談 ,向縣委呈報了調(diào)查報告和建議 ,為縣委決策和確立組織工作重點 ,提供了基本依據(jù)。 強化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實現(xiàn)了突破。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機感：有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作 照樣應(yīng)付得了 。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。掌握基本理論和精神實質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。做到胸襟寬廣，公道正派，堅持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個方面各個崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。堅持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。堅持批評 與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的 “ 好人主義 ” 。在公務(wù)活動中，不接受禮金和有價證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，堅守崗位，不擅離職守。緊緊圍繞 ?推動跨越發(fā)展、建設(shè)和諧宿遷 ?的鮮明主題，發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用和示范引導(dǎo)功能，超前謀劃、高點定位、精心組織、創(chuàng)新形式、豐富載體，扎實推進全市深入 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的活動。制訂新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作規(guī)劃，啟動 ?六新 ?培訓(xùn)工程，特別是精心組織和實施了全市 ?新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力培訓(xùn)工程 ?，對全市 3000多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官進行集中培訓(xùn)，提升了他們科學(xué)發(fā)展的能力水平。其中 ?大戶 +基地 +大學(xué)生村官 +貧困戶 ?創(chuàng)業(yè)模式得到了來宿視察工作的同志的首肯。沭陽縣試行了新提拔干部廉政申報辦法，泗陽縣采取 ?四公開、四差額 ?方式選拔鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部，提高了選人用人公信度，這些都在全省范圍內(nèi)產(chǎn)生了良好的社會反響。已與 7 所省內(nèi)高校和科研院所簽署人才科技全面合作協(xié)議，并在有關(guān)高校建立人才工作站和科技成果轉(zhuǎn)化平臺，提高了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的層次和水平。以 ?遠教走近你我他 ?系列活動為載體，開展 ?遠程教育學(xué)用深化年 ?
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