【正文】 結(jié)合實際，重點抓好以下六個方面的工作： 一、堅持鞏固成果與深化拓展相結(jié)合，進一步抓好科學發(fā)展觀學習實踐活動 扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，仍然是下半年黨的建設(shè)的重中之重和組織部門的首要任務(wù)。健全黨內(nèi)關(guān)愛機制，推進離任村 ?三大員 ?困難生活補助和在任 ?三大員 ?養(yǎng)老保險落實，促進了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。堅持以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟更快發(fā)展，以人才突破助推宿遷更大突破，緊盯 ?年內(nèi)引進省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才 10 名以上 ?目標，主動出擊，廣泛聯(lián)絡(luò)，加大招引力度，加強幫辦指導，組織評審篩選，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進工作取得良好進展。加強對市直機關(guān)公推公派到基層任職干部的后續(xù)管理和跟蹤培養(yǎng)，繼續(xù) 面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職公推公選市直機關(guān)處級領(lǐng)導干部，積極探索面向基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機制，、李源潮等中央領(lǐng)導同志對此予以充分肯定。 今年以來，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用，組織動員各級黨組織和廣大黨員干部，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為總攬，全力以赴投身保增長保民生保穩(wěn)定這一最新和最大的實踐，各項工作進展順利、成效明顯。堅持求真務(wù)實，真抓實干，講求實效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，指導工作實踐。一是提高業(yè)務(wù)能力。 下步打算 思想政治建設(shè)方面。同時，定期開展談心交心活動，加強溝通和交流，形成了團結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進一步提升了組織部門的整體形象。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時采取措施，切實幫助基層解決實際問題。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升 , 作風上有明顯轉(zhuǎn)變。但目前我們的學習還只是初步的，在下一步的學習貫徹中，做到三個結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實際學習。組織部長是一支龐大的隊伍。大家深刻地認識到加 強黨員干部作風建設(shè)的重要性和緊迫性。通過學習 ,堅定理想信念 ,強化宗旨意識 ,堅持實事求是 ,創(chuàng)新發(fā)展思路。堅持抓調(diào)研 ,促工作的思路 , 要求每個干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實際、掌握實情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價值的調(diào)查報告。通過開展先進性集中教育活動和講正氣樹新風促發(fā)展主題教育活動，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風上過得硬的組工干部。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。 干部隊伍建設(shè)方面。 部門作風建設(shè)方面。 全市組織部長會議講話材料 (二 ) 同志們： 根據(jù)會議的安排，下面我先就上半年全市組織工作的開展情況作一簡要回顧 總結(jié)，對下半年重點工作和任務(wù)進行部署安排，等一會，還要請白部長作重要講話。 二是在重視基層、推進公開中彰顯了鮮明的用人導向。 三是在緊盯目標、深化落實中推動了 人才優(yōu)先發(fā)展。在外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中開展 ?激勵 ‘ 鳳還巢 ’ ，助推創(chuàng)新業(yè)，強基促發(fā)展 ?活動，通過組織關(guān)愛和激勵引導，推動外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員自主創(chuàng)業(yè)，掀起了遍及城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)新熱潮。 總的來看，上半年全市的組織工作取得了較好成效，為完成全年的目標任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。同時，要立足當前，著眼長效，突出重點地抓好制度機制建設(shè)，真正形成一批 ?務(wù)實管用 ?的新制度、新機制，為宿遷更好更快發(fā)展提供持久動力。下半年，我們要在干部群眾關(guān)注的一些重點、難點領(lǐng)域加大探索力度，進一步落實中央提出的 ?六個導向 ?要求，不斷激發(fā)全市干部隊伍的整體活力。從今年起，市直機關(guān)中層干部每年拿出 10%的比例，進行跨部門交流，連續(xù)實施三年。要注意加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管，對涉及選人用人問題的網(wǎng)絡(luò)輿情，要加強正面引導，回應(yīng)社會關(guān)切，防止惡意炒作。對黨政機關(guān)中沒有基層工作經(jīng)驗的年輕干部，分批安排到基層鍛煉。