【正文】 適合非全日制用工、餐飲和服務(wù)、建筑等員工流動性大的行業(yè)勞動合同示范文本。**縣人事勞動社會保障局二○○八年一月五日2007年度有關(guān)數(shù)據(jù)及指標(biāo)完成情況百千萬就業(yè)工程：全年完成各類培訓(xùn)14116人，%。勞動技能培訓(xùn)。被征地農(nóng)民保障：截止2007年底，全縣共有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個村225名被征地農(nóng)民納入基本生活保障范圍，其中已有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)11個行政村155名被征地農(nóng)民實現(xiàn)了“即征即?！?，%。收取失業(yè)保險基金315萬元，支出基金70萬元，當(dāng)年結(jié)余245萬元，累計結(jié)余1298萬元。一、二oo八年主要工作成績關(guān)注民生辦實事，突出重點抓業(yè)績。10月份與相關(guān)部門聯(lián)合主辦衡南“招工扶貧光彩大行動招聘月”活動，先后在三塘、車江、冠市鎮(zhèn)舉辦現(xiàn)場招聘會，108家縣內(nèi)外企業(yè)提供就業(yè)崗位6321個，周邊12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民、下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生共計35000余人次前來應(yīng)聘求職，4156人成功就業(yè)。社會保險不斷創(chuàng)新。企業(yè)養(yǎng)老保險把骨干民營企業(yè)及民辦學(xué)校作為擴(kuò)面重點，座落在縣城的天津電焊條廠和石膏廠已經(jīng)參保繳費，全縣幼師基本參保。繼續(xù)實行冒領(lǐng)養(yǎng)老保險金舉報獎勵制度，杜絕社?；鹆魇?。截至11月底，共受理勞動爭議案53件，結(jié)案53件，結(jié)案率達(dá)100%。通過集中學(xué)法、送法上門、印發(fā)小冊等形式，廣泛宣傳《勞動合同法》，增進(jìn)了用人單位和勞動者對《勞動合同法》的認(rèn)識和了解。嚴(yán)格按政策、按程序辦理退休審批手續(xù)，全年共計辦理退休 人。定期召開黨員民主生活會12次，民主氛圍濃厚。雙聯(lián)幫扶效果明顯。有的來訪群眾常常抱著怨氣、怒氣而來，當(dāng)他們因問題得到圓滿解決后，又帶著感激、感動和滿意而歸。管理有新制。主要課程：勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會保障學(xué)、社會保險學(xué)、社會福利與社會救濟(jì)、社會保障基金管理、績效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財政學(xué)、會計學(xué)等。農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上。完善鼓勵創(chuàng)業(yè)的財稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。進(jìn)一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實名制動態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進(jìn)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對象就業(yè)的長效機(jī)制。(九)完善社會保險市級統(tǒng)籌。堅持“五險合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會保險覆蓋面。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機(jī)制。全面開展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人。培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會保障觀念，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位從事勞動保障、績效管理、風(fēng)險管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。在全局干部職工中著力樹立個人利益服從集體利益、短期利益服從長遠(yuǎn)利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。局長鄧河平對信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機(jī)關(guān)的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時解決問題。以村干部、組長和經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)戶為主要對象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎金”的鼓勵措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。今年以來，我局轉(zhuǎn)正黨員4人，新增預(yù)備黨員6人，全局黨員共計達(dá)121人。年內(nèi)，共受理工傷認(rèn)定申請196起，做出工傷認(rèn)定185起；對23家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、64家定點藥店進(jìn)行了年審，新增定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)20家、定點藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療待遇。局長鄧河平親自率領(lǐng)工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時給每位外省籍民工發(fā)放路費400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。一是突出爭議調(diào)解。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。二是社會保險廣泛覆蓋。對零就業(yè)家庭人員，主要落實企業(yè)每安置一人撥付1000元的崗位補(bǔ)貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。今年3月15日和5月20日，分別在泉湖、向陽鎮(zhèn)舉辦了“3收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險基金445萬元，支出基金389萬元，當(dāng)年結(jié)余56萬元，累計結(jié)余338萬元（？）。收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、特殊醫(yī)療等其他醫(yī)療基金734萬元，支出基金705萬元，當(dāng)年結(jié)余29萬元，累計結(jié)余233萬元。共有基本醫(yī)療保險參保17641人，農(nóng)民工醫(yī)療參保達(dá)到3000人。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)1137人，完成市下達(dá)指標(biāo)114%；完成城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)557人，完成下達(dá)指標(biāo)111%，其中就業(yè)困難人員113人，完成下達(dá)指標(biāo)113%。一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機(jī)，堅持理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，與創(chuàng)造性地開展工作結(jié)合起來，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是全面推行勞動合同制度。積極爭取上級有關(guān)部門和縣政府對社保信息系統(tǒng)的資金投入，推動我縣社保信息系統(tǒng)的建設(shè)。繼續(xù)把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴(kuò)面重點，通過強(qiáng)化養(yǎng)老保險擴(kuò)面、加大工傷保險擴(kuò)面帶動醫(yī)療、失業(yè)、生育保險向各類企業(yè)職工覆蓋，力爭新增就業(yè)一人，新增參保一人。充分利用我縣職業(yè)教育培訓(xùn)資源整合后優(yōu)勢，進(jìn)一步做強(qiáng)做實勞動保障部門的培訓(xùn)基地，支持技工學(xué)校校企合作、校校合作等新辦學(xué)模式，進(jìn)一步提升勞動力培訓(xùn)基地的培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)教育更好地體現(xiàn)提高高技能素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的服務(wù)功能。重點是做好城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。但是仔細(xì)分析我縣各大社會保險構(gòu)成，有些制度需要急待建立和完善，如我縣養(yǎng)老保險個人帳戶還沒有進(jìn)一步做實，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度還沒有建立等等。維護(hù)勞動者合法權(quán)益任務(wù)還很重。其中來信19件屬于初信，來訪30批次屬于初訪。八、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。為進(jìn)一步規(guī)范我縣企業(yè)退休人員社會化管理，我們一方面繼續(xù)加強(qiáng)與商業(yè)銀行、農(nóng)村信用聯(lián)社、郵局等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系配合，確保做到養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放管理，另一方面還注意簡化手續(xù)和改進(jìn)服務(wù)，積極開展各項前期調(diào)研，提出了一些加強(qiáng)我縣企業(yè)退休人員社會化管理的意見和措施。收取生育保險基金33萬元，支出基金3萬元，當(dāng)年結(jié)余30萬元，累計結(jié)余33萬元。全年共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金4227萬元，支出基金3466萬元，當(dāng)年結(jié)余761萬元，累計結(jié)2451萬元。共有基本醫(yī)療保險參保17641人，農(nóng)民工醫(yī)療參保達(dá)到3000人。為進(jìn)一步加快我縣養(yǎng)老保險制度改革，規(guī)范養(yǎng)老保險政策與全省有效銜接，及時出臺了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》等政策性文件，并規(guī)定從2006年5月1日起，養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模調(diào)整按本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，養(yǎng)老保險個人賬戶從2007年5月1日起按1%做實。二是聯(lián)合縣委宣傳部、縣地稅局等部門積極開展工傷保險宣傳月活動。日常監(jiān)察管理逐步規(guī)范。涉及工人17809人，補(bǔ)簽（續(xù)簽）勞動合同668人，簽玎（續(xù)簽）集體合同36家。辦理用人單位勞動合同備案84家1517份，其中企業(yè)單位1492份，事業(yè)單位臨時聘用人員45份。結(jié)合縣政府開展行政規(guī)范性文件清理工作時機(jī)，及時清理與《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》相抵觸的規(guī)范性文件，并及時修訂公布勞動合同示范文本。今年以來，我們依托縣技工學(xué)校作為勞動技能培訓(xùn)的主基地作用，職業(yè)技能培訓(xùn)日益注重針對性、實用性和有效性，全年通過舉辦計算機(jī)系統(tǒng)操作工、餐廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、中式烹調(diào)師、打火機(jī)制筆裝配工等職業(yè)技能培訓(xùn)形式，重點突出開展來料加工業(yè)和種養(yǎng)殖業(yè)的培訓(xùn)，較好地促進(jìn)有效就業(yè)和靈活就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民和失業(yè)人員創(chuàng)收增收。通過懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料、新聞媒體等多種宣傳方式，積極推動失業(yè)保險征繳擴(kuò)面和發(fā)揮失業(yè)保險“保生活，促就業(yè)”的雙重作用。確定縣技工學(xué)校、縣職業(yè)高中、縣培民中學(xué)、縣就業(yè)管理處等8家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體實施千人就業(yè)幫扶工程，全年實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1156人，完成全年任務(wù)數(shù)的116%。一、著力改善民生，就業(yè)再就業(yè)得到進(jìn)一步重視百千萬就業(yè)工程順利實施。根據(jù)浙政發(fā)〔2007〕21號精神，完成城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”試點選取和農(nóng)村低保戶勞動力實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)狀況調(diào)查。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4%以內(nèi)。二、深入法制宣傳，勞動用工管理進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障法制宣傳深入開展。開展《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》現(xiàn)場咨詢活動2期，為650多人次提供政策咨詢。按照重源頭、重基層、重調(diào)解、重執(zhí)行的方針，我縣勞動仲裁工作始終堅持“及時、公正、準(zhǔn)確”辦事原則，通過內(nèi)部挖潛、靈活辦案等有效途徑，努力克服人手不足問題，及時妥善地處理了一批勞動爭議案件，較好化解了勞資雙方的許多矛盾。并及時制定出臺《整治非法用工打擊違法犯罪專項行動實施方案》，確定以鄉(xiāng)村小磚窯、礦山及其加工企業(yè)、建筑、交通建設(shè)業(yè)、竹木加工業(yè)、餐飲、美容美發(fā)服務(wù)業(yè)和小作坊等勞動密集型企業(yè)（場所）為整治非法勞動用工打擊違法犯罪專項活動為專項檢查重點。共接受勞動保障監(jiān)察投訴來電來訪456人次，共受理各類勞資糾紛案件27起，其中：立案處理案件9件（欠薪案件7起、押金2起）、行政處罰案件4起（欠薪案件1